細看職場上的糾結，常涉及三個關鍵點：組織的規則是否明確，大家的溝通是否充分，當事人心態是否擺正。案例里兩位主人公的麻煩，都和這有關。 規則明確首先是指要有相對完善公正透明的制度。郁童的窘境讓人好奇：她做...[閱讀全文]
職場男性壓力過大如何解壓有句歌詞唱到說，“愛拼才會贏”，但在號稱男性天下的職場，拼搏中總難免壓力與挫折。一份針對職場男性的調查顯示，月薪超過8000元的職場人士中，對薪酬的滿意度明顯提升，對壓力的感知不那么敏感，與...[閱讀全文]
做社會化營銷其實很難。為了證明這句話，我愿意和讀者們分享這樣一個故事。有一次，一個大學學院的院長和我聊起一篇信息稿的事。這篇信息稿無非就是公布一批研究生預錄取的名單，他的問題是在這個信息稿下是不是應該關閉評...[閱讀全文]
歡迎到總裁辦公室走馬上任，但有一點要注意：現在，你最不起眼的小動作也可能導致深遠的影響。以琳達哈德森(Linda Parker Hudson)為例，2009年秋，她成為全球國防業巨頭BAE系統公司(BAE Systems PLC)美國分部的負責人。BAE ...[閱讀全文]
很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對不利的后果，如老板的批評、父母和老師的失望、考試失利對人生的負面影響。 所以，做好自己...[閱讀全文]
曾經有一天，門鈴響了，你打開門，一位推銷員會說，“晚上好，夫人。我想知道我是否可以向您演示一種新型的吸塵器，它是胡佛牌的”。如果你有興趣，你會微笑，將門大大的敞開，并說：“請吧，你不進來嗎？給你倒杯茶？”如果不感興趣，你...[閱讀全文]
想象一下：依靠你的口才，通過與對方機智地談判，你贏得了一筆數額巨大的業務；依靠幽默和富有氣質的口才魅力，你贏得了心愛的女孩的歡心，并且與她共同邁進了婚姻的殿堂；依靠極具說服力的口才，你使一個國家停止了對另一個...[閱讀全文]
走出國門，看看中國能被世界比較公認的國際化品牌，無論是快消品還是工業品確實很少，而從國際市場銷售量、營銷隊伍數量、知名度及影響力來看，華為是中國本土真正意義上成長起來而為數不多的國際化品牌。華為國際化的成功離...[閱讀全文]
“人職匹配”是職場最高境界，是職場人最想達到的地步，它會讓人快樂工作，生活幸福。作為高校畢業生，要想在今后的職場中有所作為，找到合適的職業，做好職業生涯規劃，是非常必要的。 職業成功的基礎是認識、了解自我...[閱讀全文]
冷默 越來越多的跨國公司進入中國，越來越多的企業開展國際業務，高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的職場人士意識到熟練掌握英語的重要性，因為在激烈的職場競爭和快節奏的日常生活中，升職加薪和拓展人脈...[閱讀全文]
