見過一些求職者，面試自我介紹時，滔滔不絕的講述自己能做什么；可一到HR問TA做過什么的時候，卻立馬歇菜，磕磕巴巴的怎么也說不到點上。這樣強烈的對比，很容易便會給面試官留下夸夸其談的壞印象，從而拉低最終面試分。親，面...[閱讀全文]
第一份工作意味著什么？ 一份關于最適合應屆畢業生第一份工作的場所的調查表示，截止到2172份樣本,其中參與調查的學生和職場新人的比例占總調查人數的83.15%。調查顯示，大家對第一份工作的態度很在意，認為...[閱讀全文]
很多人在經濟危機的影響下失業了，加入了茫茫的求職大軍中，環境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個月一無所獲呢? 很多時候，心態是造成求職失敗的很重要因素：1、自信心喪失;2、對工...[閱讀全文]
一、離婚 常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是...[閱讀全文]
無論你是哈佛大學的mba還是剛剛拿到ged的學位，你都可以充分利用學歷背景，讓你的簡歷在眾多競爭者中脫穎而出。如果你不太確定展示你學歷的最佳方法，這里有一些基本的戰略供你參考: 學歷放在哪個位置？ ...[閱讀全文]
“你為什么……”面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習生應聘者。問題沒完沒了，還不包括“下水道井蓋”之類的問題。 有一些專教面試的書籍會建議你把問題的答 案記住并加以練習。有時候這很奏效，但很多...[閱讀全文]
現在的畢業生已經開始陸續的離開校園，踏上求職之路。畢業生越來越多，求職越來越難，有很多畢業生一直找不到自己滿意的工作，他們又該如何將求職進行到底呢？根據以往經驗，湖南人才網小編總結了一下八點建議對求職成功有一...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉...[閱讀全文]
■經過首輪篩選后60名應屆生和考官一對一 ■考官均會假設具體困難要應聘者回答 ■一旦錄取將獲得免費玩遍全球迪士尼的員工卡 上海迪士尼樂園，這段美妙的奇幻之旅昨天終于啟程。帶著一絲緊張和些許青澀，經過第一輪網絡...[閱讀全文]
