一、企業文化具有導向功能所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業文化的導向功能主要體現在以下二個方面。企業文化的重要性體現在哪些方面呢?1、經營哲學和價值觀念的指導經營哲學決定了企業經營的...[閱讀全文]
什么是企業文化制度?人才第一核心競爭力，有了一流的人，才會一流的管理和一流的執行力和創新力。所以不管哪個企業，在面對什么是企業的文化制度問題時，都應該把人才的招聘和培養做為重點工作來抓。因為這是整個企業的核心...[閱讀全文]
我國企業需要通過制度來強化科學管理，依靠文化來構筑企業愿景，憑借團隊來完成組織使命。企業的文化建設過于牽就企業領導人的主觀意愿，把企業文化等同于一把手的自我文化，從而忽略了市場經濟的客觀要求。不同的企業家和...[閱讀全文]
在企業文化建設過程中，人本企業文化這一類企業文化戰略有四個明顯的特征：強調民主參與;強調平等合作;強調利己利人的統一;強調通過制度規范來協調各個行為主體之間的關系。在企業人本管理中，人的種種欲望都能得到肯定，...[閱讀全文]
現在很多人都在談論企業文化及其意義。企業文化已經成為使一個企業團結一致共同對付巨大的分裂化浪潮的一個強有力手段。它是支撐企業、保持其作為一個組織的個性的東西。如果沒有文化，企業就缺乏價值、方向和目的。中小企業...[閱讀全文]
企業文化，是一種方興未艾的新生事物。企業把企業文化引入到管理中，可以把管理上升到一個新的高度，增強企業的綜合實力。把企業文化融會貫通地運用到管理中，是以企業文化為核心競爭力，使企業的競爭實力更有個性、更容易打...[閱讀全文]
一、什么是小故事?1、小故事的概念：所謂故事簡單地說，就是用語言藝術地反映生活，表達思想感情的一種敘事類文體。小故事講求寓意深刻、人物典型、情節感人、以小見大。小故事比較忌諱情節平淡，無可讀性。 既然小故事具有文學...[閱讀全文]
企業文化，是一種方興未艾的新生事物。企業把企業文化引入到管理中，可以把管理上升到一個新的高度，增強企業的綜合實力。把企業文化融會貫通地運用到管理中，是以企業文化為核心競爭力，使企業的競爭實力更有個性、更容易打...[閱讀全文]
做好企業文化建設需要有：好的文化咨詢公司，專業，務實。共識營。步驟一、 借助外腦，找一個有意思的好伙伴工欲善其事，必先利其器。一個好的咨詢機構，有著成熟的咨詢實踐和成功的案例，有著系統的理論方法和工具手段，可以使得...[閱讀全文]
做好企業文化建設需要有：好的文化咨詢公司，專業，務實。共識營。步驟一、 借助外腦，找一個有意思的好伙伴工欲善其事，必先利其器。一個好的咨詢機構，有著成熟的咨詢實踐和成功的案例，有著系統的理論方法和工具手段，可以使得...[閱讀全文]
