女性因聰明而產生的脆弱，其實根源于“女子無才便是德”的男權文化，即便在今天，聰明女子在職場上很受歡迎，然而在家庭生活領域，聰明卻往往不被看作是女人的優點。 越來越激烈的職場競爭，使男女之間的性別差...[閱讀全文]
對于職場達人來說，工作日的身疲力盡，尤為盼望周末的休息，但是星期五這天如何平安度過，周末無遺留工作是每個職場達人頭疼的問題。其實掌握奇招過一個輕松愉快的周末這都不是事兒。 粉色周末都寵幸于有準...[閱讀全文]
英國一項最新調查顯示，空調太冷、同事愛轉發無關緊要的電子郵件、電話鈴聲響不停等都是辦公室中最讓人難以忍受的事情。抱怨榜單英國動物福利慈善機構“布魯克”調查2000名上班族，列出50大職場抱怨榜單，其中名列前十的依次...[閱讀全文]
初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如，在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創業？如果有一些資深人士來傳授經驗，那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼首席執行官...[閱讀全文]
在巨大的職業壓力下，如何調整自己的心態，做到波瀾不驚、坦然面對，這是每一個職場人都十分關切的問題。心態調整是一個復雜的心理和生理過程，在看似神秘的迷霧中，也有一些可以把握的規律和方法。白領職場抗壓的九大法寶(1...[閱讀全文]
和別人朝夕相處地工作，你不得不去交朋友。人際關系處理得好，這份友誼能幫上大忙，帶來歡樂，或至少能讓你在處理煩悶工作時不那么煩躁。但如果處理得不當心，你就要注意辦公室友情中的小陷進了。有些辦公室友誼能讓工作充滿...[閱讀全文]
無論國企，還是民企，總有這樣的人，不管是上班工作，還是下班聚餐，只要和同事在一起，他就在不停地抱怨，抱怨老板，抱怨上級，抱怨同事，抱怨下屬，甚至抱怨自己。你碰到過這樣的職場人嗎？我把這樣的職場人稱為職場“怨婦”。這里...[閱讀全文]
如果想找得到一份合理的職業解決方案，職業規劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面： 1.明確你的人生價值觀 對于一些中高端的職業經理人自然不用說，他們已經具備相當多的職業經歷，人生觀和價值觀已經基本形成。而...[閱讀全文]
為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽，可是，當一旦接受了這分名聲和榮...[閱讀全文]
“半年被‘試用’了三次，不簽合同、不買保險、不發全薪……什么福利都沒有。”廣東某職業學院應屆生齊同學初入職場，卻連連遇上不良企業，試用期成為“白用期”。據廣州媒體報道，由于就業形勢嚴峻，“試用合格方簽勞動合同”目前成為不...[閱讀全文]
