很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎么稱呼面試官才得體呢? ...[閱讀全文]
壓力面試并不是一種單獨存在的面試類型，而往往是穿插在行為面試和案例面試當中的。在壓力面試中，壓力的來源主要是問題的難度和面試官不斷咄咄逼人的追問。壓力面試的主要目的，就是通過你的恐懼來解除你的事前準備，觀察...[閱讀全文]
HR面試的時候總發現很多求職者愛說謊言。可是偏偏很多求職者以為自己可以瞞天過海，其實求職撒謊的小伎倆早已被HR識穿。那么求職者面試時候一般都會說那些謊言呢？盤點如下：1、離職原因謊言真實的離職原因永埋在我們心底，...[閱讀全文]
在我們的社會中，要想找工作 ，必然需要一份簡歷 。不管你申請的是會計師、教師、執行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。 在...[閱讀全文]
五險一金作為員工基本保障，你都了解嗎？ “五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共...[閱讀全文]
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