每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循"恒久老舊"的求職程序。 傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷...[閱讀全文]
原則: 簡歷是你銷售自己的最好的廣告. 你自己是產品, 目標單位的人事部和業務部人員是你的客戶. 你要在有限的時間和空間內, 明確感染對方, 讓對方想要買這個產品. 一個好的簡歷有清晰的賣點.最好不要超過3個...[閱讀全文]
一份好的簡歷應該包含那些內容？那些部分讓招聘方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項： 回顧過去 首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，...[閱讀全文]
一、簡歷中主次不分 很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的...[閱讀全文]
首先我不是說教，主要是說說我看到的簡歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡歷，爭取更多的面試機會。我不是技術大牛，小coder一個，之所以負責招聘，是因為哥們創業，我是過來幫忙，對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例，...[閱讀全文]
對于一個沒有任何工作經驗的大學畢業生來說，一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學市場營銷的學生低。對企業來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就...[閱讀全文]
一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。 簡歷技巧：職業形象不可或缺信...[閱讀全文]
如何寫好求職信，求職信應該怎樣寫？一封精彩的求職信必定能增加求職者獲取offer的可能性，那么求職者應該如何寫好求職信，如何寫出符合hr口味的求職信呢？求職文書包括求職信和求職簡歷。求職信反映的是求職者的求職意向和...[閱讀全文]
在2010年，具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞。 1、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力 求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
