每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循“恒久老舊”的求職程序。 傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡 歷及怎樣搭人...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網求職其實也是“有技可循...[閱讀全文]
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷讓人看了覺得是否象你，是否表達了你的最佳形象。除此這外，一份好的簡歷，應該具有吸引力、有條理、職業化。下面是一些簡歷的一般規格和要求。 簡歷的紙張應選用比較規格化的...[閱讀全文]
不少求職者都將自己的簡歷發了過來。他們當中，有剛剛畢業的大學生，有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發現，在本報收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區，記者昨日走訪省會人力資源專家，就求職信中存在的問...[閱讀全文]
在畢業生的求職過程中，簡歷是獲得面試機會的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經驗的畢業生又該如何寫好簡歷呢？信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網前不...[閱讀全文]
一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有...[閱讀全文]
“網申”的個人信息達不到企業預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于“海選”，是最為殘酷的一關。不過，很多過來人的“網申”經歷還是值得借鑒的。■網申前一定要通過公司網站對應聘...[閱讀全文]
其實簡歷并不只是用逆時序方式來記錄你的工作經歷這樣一種方式的，當你出現一些職業空白期，比如金融危機被裁員，長時間處于待業狀態而無法填寫那個階段的工作經歷，還比如許多職場女性懷孕生子期間也會出現或長或短的職...[閱讀全文]
要想找到一份好的工作，離不開一個好的簡歷，簡歷是敲門磚，但很多的時候，求職者不注意簡歷上的一些，結果搞的是一團贊糟，江陰人才網覺得一個好的簡歷需要從細節上把握，畢竟細節決定了成敗。 一、將“個人簡歷”...[閱讀全文]
