談到職業規劃，我腦海中浮現了兩個經常被候選人問到的問題:“Jerry，你覺得我應該跳槽嗎？”“Jerry，你覺得我應該去××公司嗎？”如果碰到這兩個問題，我通常會對候選人說：“在回答你的問題前，你能否和我分享一下你的...[閱讀全文]
任務與結果的差別，是很多企業的“心病”：有時候員工很盡力，但企業卻拿不到結果。同樣，員工們也疑惑：我這么努力，“圓滿”地完成了任務，為什么老板還是 不滿意？其實關鍵在于，我們沒有把重點放到結果上，被“完成任務”迷惑了。在...[閱讀全文]
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意...[閱讀全文]
估計這陣子去蹲點知乎、豆瓣、圍脖、論壇等相關平臺的話，每五個更新的話題里必然包含1-2個"大學生畢業發展"的主題。時值七月，這炎熱來臨的日子里有高考分數，有錄取通知書，更有的是應屆畢業生就業。真正有實力的...[閱讀全文]
你只有一次生命，沒有經驗，也無法重來 這本書寫的是二十歲左右的你現在還未曾意識到，但卻是將來希望早一點就看到的關于未來的東西。你 現在覺得未來遙遙無期，但當你三十多歲時，你會發現人生其實很短，當你發現無法做出...[閱讀全文]
你在什么地方感到痛苦？你喜愛什么？回答這5個問題，搞清楚對你來說合適的解決方案是什么。在涉及到工作表現這個問題時，你是否進行巡航控制？如果答案是肯定的，或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化，可能你在工作中并...[閱讀全文]
常聽朋友說自己時運不濟，明明擁有能力和才干，卻偏偏缺少一夜成功的“機遇”。也有朋友說，成功人士之所能夠成功，都是因為上帝給了他們這個機會，如果同樣的機會擺在他們的面前，成功指日可待。保持機遇心態世 界酒店大王希爾...[閱讀全文]
古典老師說：生涯咨詢是常識。常識最難，是知識技能積累到一定程度后的融會貫通，并以不露痕跡的方式體現，是頂級高手狀態。而常識的另一層含義是：透過人的生活方式大抵可以看到職業生涯的方式。培訓課后從廣州回程，車開到一...[閱讀全文]
看著80末求職者們臉上若有所失又夾雜著無奈表情的我最近常感嘆，畢業三年是個坎。與剛參加工作時的茫然不同，工作二三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那么“單純”，又不像有多年資歷的那樣能“獨當一面”，正...[閱讀全文]
多年前給學生們寫過一本書《從現在出發》，內容是如何規劃大學生生活，其實這也是對于人生規劃的設計，人需要在年輕的時候，好好規劃自己，認真去做出努力，因為我一直堅持，一個人在年輕的時候努力的程度如何，就決定未來你的...[閱讀全文]
