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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    13天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  • 人事主管1人

    面議

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    17天內(nèi)

    職位描述有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 人事助理2人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    17天內(nèi)

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,免費(fèi)帶薪培訓(xùn);
    2、 辦公自動(dòng)化、熟悉手機(jī)軟件的基本操作
    3、負(fù)責(zé)接單、打單、對(duì)賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

  • 快遞業(yè)務(wù)員1人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    17天內(nèi)

    職位描述誠(chéng)招以下區(qū)域業(yè)務(wù)員:東埔片區(qū)2派、果隴片區(qū)2派、北山秀隴片區(qū)2派、池尾高明片區(qū)2派、華僑中學(xué)2派、僑北一、二路區(qū)域2派、貴政山1派 結(jié)算方式:提成制,東埔派件1.4元/票,果隴派件1.1元/票,北山秀隴1.4元/票,池尾高明1.1/票、華僑中學(xué)1.1/票、僑北一、二1.1/票、貴政山1.1/票。收貨底價(jià)岀貨 工作時(shí)間:一派上班時(shí)間為早上9:00,二派上班時(shí)間為下午14:00,沒有固定下班時(shí)間,工作任務(wù)完成即可下班 面試要求: 吃苦耐勞 為人穩(wěn)重 五官瑞正 實(shí)事求是 腳踏實(shí)地 工作安排 1.騎電動(dòng)自行車送貨; 2.服從上級(jí)工作安排,把客戶訂購(gòu)的商品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到客戶手中; 3.保管好從客戶處收到的貨款,并及時(shí)交回公司; 4.送貨時(shí)注意交通安全和貨物的安全; 5.讓客戶滿意。 任職要求: 1.自備電動(dòng)自行車。 2.能勝任快遞配送員的工作,有較好的體力。肯吃苦,有責(zé)任心; 3.會(huì)騎電動(dòng)自行車和帶貨物,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.要求熟悉以上區(qū)域地形的,能安排合理的送貨路線; 5.有較好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 6.有服務(wù)意識(shí)。 有意者可來電咨詢:人事部 15361248431地址:廣東省揭陽(yáng)普寧市池尾科技園新寮小學(xué)對(duì)面路口直入

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    20天內(nèi)

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 人事助理1人

    2500~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    20天內(nèi)

    誠(chéng)招人事助理:
    1.負(fù)責(zé)人事招聘;
    2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
    3.工資待遇:2000-5000,具體面議

  • 文員1人

    2500~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    20天內(nèi)

    誠(chéng)招文員:
    1.負(fù)責(zé)人事招聘;
    2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
    3.工資待遇:2000-5000,具體面議

  • 人事文員1人

    2500~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    20天內(nèi)

    誠(chéng)招人事文員:
    1.負(fù)責(zé)人事招聘;
    2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
    3.工資待遇:2000-5000,具體面議

  • 人事文員1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    20天內(nèi)

    一:工作職責(zé)協(xié)助完成日常工作安排,以及電話招募工作,早上8:30~12:00 下午1:30~5:30 二:職位要求 1 、全職,年齡在20~28周歲; 2 、誠(chéng)實(shí)守信勤奮 、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力; 3 、身體健康,具有良好客戶服務(wù)意識(shí),熱愛保險(xiǎn)行業(yè); 4 、熱情,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定銷售工作基礎(chǔ); 三 :職位待遇 1 、提供完善的專業(yè)培訓(xùn) ; 2 、享有公司提供的一定客戶資源; 3 、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;

  • 人事助理1人

    3000~4000

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    22天內(nèi)

    崗位責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)與手續(xù)辦理、員工檔案管理、離職手續(xù)辦理 2、考勤管理、工資核算; 3、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼群笄诠ぷ?4、會(huì)議安排、會(huì)議記錄與決議的跟進(jìn); 5、公司改善的宣傳工作 6、其它人事及行政相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、服務(wù)性能,良好的組織、計(jì)劃、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。

  • 高級(jí)文員1人

    3000~4000

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    22天內(nèi)

    1、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力好一點(diǎn),不傻不呆不懶為第一條件 2、每周休息一天,食宿免費(fèi) 3、工廠一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠生產(chǎn)、人事、采購(gòu)、宣傳基本運(yùn)作流程 4、office辦公軟件操作熟悉 5、書面、口頭表達(dá)清晰,思路較清晰 6、做事干脆、行動(dòng)快、性格積極陽(yáng)光但做事不馬虎 7、較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 8、基礎(chǔ)差點(diǎn)肯努力彌補(bǔ)也可。 9、以上非誠(chéng)勿擾 工資:3000-4000,具體面議。

  • 人事行政文員2人

    2500~4500

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    22天內(nèi)

    工作職責(zé):
    1.從事人力資源、行政相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
    2.熟悉電腦操作,做考勤、工資數(shù)據(jù)。
    3.能負(fù)責(zé)日常辦公等行政管理工作。
    福利待遇:
    1、高薪待遇,豐厚年終獎(jiǎng)。
    2、公費(fèi)旅游,暑期提供防暑補(bǔ)貼,結(jié)婚等紅白喜事帶薪休假并有紅包補(bǔ)貼,享受產(chǎn)假等福利。
    3、正常上班時(shí)間:8:30-11:30, 2:40-5:30 周日放假
    4、享受國(guó)家法定假日福利
    5、團(tuán)隊(duì)聚餐福利,積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    上班地點(diǎn):榕城東山市政府后面;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在,揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 行政助理人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    22天內(nèi)

    職位描述工作內(nèi)容: 1、協(xié)助審核、修訂、監(jiān)督與執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 2、參與醫(yī)院績(jī)效管理、考勤等工作 3、協(xié)助人事行政主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院快件及傳真的收發(fā)及傳遞 5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)、會(huì)議記錄等工作 6、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督工作,包括退紅包、進(jìn)行患者滿意度調(diào)查 任職要求: 1、女,全日制大專以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力; 2、熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等常用辦公軟件; 3、有一定文字功底和寫作能力,語(yǔ)言思維邏輯性強(qiáng),有良好的溝通能力及協(xié)作精神; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 5、有兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 磐東人事文員2人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。
    工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)
    崗位要求:
    1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
    2.語(yǔ)音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。
    3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
    福利待遇:
    1.底薪+提成+獎(jiǎng)金
    2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日.
    3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
    4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)
    上班地址:漁湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街

  • 新亨人事專員+周末單休1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    職位要求:
    1,年齡:18-35
    2,熟悉電腦辦公軟件操作。
    3,具有獨(dú)立的思考能力及團(tuán)隊(duì)精神
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所駐站點(diǎn)的人員招聘、面試、入/離職辦理等;
    工作時(shí)間:9:30-12:00,13:30-18:00,月休四天。
    待遇:底薪+社保+高提成,不封頂。
    公司晉升空間大,團(tuán)隊(duì)不定期舉行團(tuán)建。
    工作地點(diǎn):揭陽(yáng)市揭東區(qū)新亨龍社綠野筍廠

  • 漁湖人事文員2人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。
    工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)
    崗位要求:
    1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
    2.語(yǔ)音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。
    3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
    福利待遇:
    1.底薪+提成+獎(jiǎng)金
    2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日.
    3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
    4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)
    上班地址:漁湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街

  • 新亨人事文員2人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。
    工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)
    崗位要求:
    1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
    2.語(yǔ)音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。
    3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
    福利待遇:
    1.底薪+提成+獎(jiǎng)金
    2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日.
    3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
    4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)
    上班地址:新亨碩聯(lián)村

  • 漁湖人事文員月休4天1人

    3500~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    【崗位職責(zé)】:
    執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行有效電話邀約,安排面試或者初試,做好后續(xù)工作安排、跟進(jìn);
    要求:22-35歲 形象端正,樂觀開朗,具有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力
    待遇:底薪+高提成+獎(jiǎng)金
    上班地址:漁湖鎮(zhèn)前街
    上班時(shí)間:9:30-12:00,13:00-18:00

  • 錫場(chǎng)人事文員2人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司招聘工作,人員入職離職登記,人員檔案登記管理。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護(hù)。
    工作時(shí)間:9:30-18:00,中午休息一小時(shí)
    崗位要求:
    1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
    2.語(yǔ)音組織能力強(qiáng),平易近人,重視工作,有責(zé)任心為主。
    3.有人事專員,招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
    福利待遇:
    1.底薪+提成+獎(jiǎng)金
    2.每天工作7個(gè)半小時(shí),月休4天,晚上,節(jié)假日休息,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日.
    3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
    4.不定時(shí)的下午茶和參加公司組織的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)旅游,燒烤,唱K,聚餐~~~)
    上班地址:錫場(chǎng)

  • 人事主管1人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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