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崗位職責:
1、負責公司日常財務事務處理，包括但不限于賬目管理、報銷審核及憑證編制;
2、協助完成員工薪酬福利的核算與發放，確保數據準確及時;
3、負責人事行政相關文件的整理、歸檔及檔案管理工作;
4、參與組織公司各類活動及會議，確保后勤支持到位;
5、協助處理員工關系，包括入職、離職手續及勞動合同管理。
任職要求:
1、熟悉財務及人事行政管理流程，具備良好的財務基礎知識和人事管理能力;
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力;
3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、細心負責，具備良好的組織計劃和執行能力;
5、有相關行政人事工作經驗優先考慮，
上班時間：上午8：00-下午5：30

我們是新崛起的電商團隊，這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的隊伍，在這里您可以得到：
各種新內容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒有保留的經驗分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無限的發展空間，我們的成長邀請您一起參與！！

一：【崗位職責】
1、負責招聘、面試、錄用、離職辦理等工作；
2、負責每月考勤核算等相關工作；
3、協助協調各部門員工關系、團建等活動；
4、負責行政/后勤物品采購及派發、物品報損維修等日常事務工作，
5、協助部門負責人處理日常事務，做好內外關系協調，落實上傳下達任務。
二：【任職要求】
1、有1年以上人事行政工作經驗，行政、人力資源或相關專業優先考慮；
2、熟悉勞動法律法規，具備行政人事實操技能，具有良好的溝通能力和協調能力。
3、做事細心，有抗壓能力，有良好的集體觀念，熱愛本職工作。
三：【工作時間】
9：00-12：00，13：00-18：00。
四、月休4天
五：【福利待遇】
1、薪 酬：底薪+績效獎金+全勤獎；
2、其他福利：節日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假；
3、發展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員工的職業生涯發展提供廣闊的平臺；
4、員工活動：不定時舉辦下午茶、生日會、戶外團建、節日轟趴等；
六：【聯系我們】
有意者可直接投簡歷或者電話聯系- 13288507280（微信同步）
七：聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

學歷：大專及以上，行政管理、工商管理相關專業優先。素質：性格開朗活潑，責任心強，注重細節，具備多任務處理能力。熟練使用Office，具備基礎財務知識，優秀溝通能力。跟進項目進度，組織公司架構，人事的調動安排與儲備。盤庫存管控，優化成本。會議組織，協調內外部會議需求。制定并完善行政管理制度（如考勤、用車、接待等），監督執行情況。優化行政工作流程，提升跨部門協作效率。企業文化建設支持，完成領導交辦的臨時性任務。

崗位內容：
1、負責新媒體運營兼編導工作；
2、負責制定公司官網、新媒體等內容策略制定及運營維護；
3、具備較強的創意策劃文案功底；
4、有較強的SEO、SEM基礎，熟悉相關平臺的生態鏈運營規則；
5、根據品牌策略，負責微信、微博、抖音、小紅書等媒體運營策略和方案；
6、根據品牌定位、行業熱點、主營亮點以及客戶需求場景，提煉出引爆用戶的創意與素材，把握整體風格以及發展方向；
7、熟練掌握抖音、快手、騰訊微視等短視頻平臺的視頻拍攝、剪輯、推廣等全流程運營；
8、負責不斷提高新媒體平臺的賬號權重，包括各維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等，以及站內外內容收錄數，按時按質完成相應種草內容；
9、制定各媒體平臺的運營思路，能夠從0-1起號。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、新聞、中文等相關專業，有媒體工作經驗優先；
2、至少3年以上的新媒體運營經驗，熟悉各類新媒體運營規則，擅長賬號IP定位及內容和方向規劃；
3、有扎實的文字功底，有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力;
4、敏銳的市場洞察，具備搜集整理和分析信息的能力，有較強的學習以及獨立思考和解決問題的能力。
有意者請直接來電咨詢，聯系人合固人事部18022590300，或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
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崗位要求：
1、有人事、行政實際操作經驗，偏行政經驗為佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
4、熟悉考勤系統，核算員工餐費、水電費及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生產安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具有良好的寫作能力和口頭表達能力，有親和力與服務意識；
7、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
8、形象良好，待人接物禮貌周到。
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崗位要求：
1、大專以上學歷，會計/人力資源管理/計算機相關專業優先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、制作公司每月的工資報表，按時發放工資;
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務;
8、良好的計算機水平，熟練Excel軟件及考勤系統；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務；
10、接受無工作經驗的應屆畢業生。
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崗位內容:
1、負責落實安全生產的法律、法規、標準和規范。
2、建立公司安全生產管理體系，完善公司安全、環保管理制度、流程，制訂安全工作計劃。
3、編制、審核安全專項方案、安全措施、安全事故應急預案并負責監督實施情況。
4、安全生產、勞動保護、消防保衛、職業衛生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。
5、負責三級安全教育以及特殊工種的培訓、考核工作。
6、負責工傷事故的調查、處理、統計、分析、報告，并建立檔案。
崗位要求：
1、安全管理相關專業專科及以上學歷。
2、從事現場安全生產管理工作3年及以上。
3、具有較強的溝通能力、組織協調能力、管理控制能力，工作細心，責任心強。
4、熟悉安全生產和勞動保護法規、制度和標準。
有意者請直接來電咨詢，聯系人合固人事部18022590300 或投遞線上簡歷，合則約見，謝謝！
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崗位內容：
1、整體負責直播電商的整體規劃，從產品、內容、用戶、活動、投放等方向把握產品及品牌的整體運營，制定提升粉絲增長，活躍度，銷售轉化率等直播方案；
2、管理直播運營日常工作，包括直播計劃、運營流程、活動策劃等；
3、統籌和執行主播等日常直播工作，對直播情況進行復盤，提出優化方案并完成執行；
4、負責場控工作事項。
崗位要求：
1、三年以上互聯網電商、直播運營等工作經驗；
2、關注直播行業實時新動向、新趨勢、有志在直播電商互聯網行業發展；
3、以結果為導向的工作風格、抗壓強、自我驅動；
4、有家居定制或五金配件行業直播運營經驗者優先。
待遇：5-10K（底薪+績效）+提成，提供住宿。
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崗位內容：
1、協助總經理對公司的日常經營管理。
2、在總經理授權下，負責總經理外出期間的企業有關日常管理工作，并對授權范圍內的事情負責。
3、協助總經理接待重要客戶及處理外部公共關系。
4、根據公司總體戰略規劃合理安排總經理日常工作，及時提醒。
5、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示。
6、參加公司相關部門會議，向總經理匯報公司日常運營中出現的各種問題和情況。
7、根據總經理的需要，準備和收集各類行業資料。
8、做好總經理項務的保密工作。
9、協助總經理靈活妥善地應對各種突發事情。
崗位要求：
1、男女不限，形象氣質佳。
2、全日制研究生及以上學歷；金融學、管理類專業優先。
3、應變能力強，踏實細心、嚴謹自律、有條理性，有較強的責任心和執行力。
4、熟悉辦公室軟件，有較強的溝通能力及組織協調能力，解決問題思路清晰。
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崗位內容：
1、根據團隊計劃，配合團隊完成開播前的負責品類的準備工作；
2、開播前與主播溝通好直播腳本、產品知識，流程注意點等事項；
3、負責直播間協助主播工作，配合主播與粉絲進行互動，調動直播間氛圍；
4、負責直播過程中的互動內容，規劃好直播前期的準備工作；
5、負責協助主播提前準備好直播所需的產品、設備和道具；
6、負責直播產品的上下架商品鏈接、改價及客服工作；
7、協助參與下播后的復盤工作；
8、協助運營與主播完成其他直播相關工作安排。
崗位要求：
1、熟悉抖音、快手等帶貨直播的流程，對抖音后臺有一定的了解優先考慮；
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力，執行力高；
3、有相關工作經驗優先。
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要求： 1、熟悉電腦操作,會CorelDRAW9，ps,會上網。 2、對工作認真負責 3、揭陽榕城農村人員優先、下崗人員優先考慮。 工資：試用期每月1200元，為期一個月。合格錄取，待遇從優。 人事部聯系電話：13172837890 qq：1602744507 非誠勿擾！ 每天應聘時間為中午2:00-3：00工作地點：揭陽市榕城區榕華大道南段榕華大橋旁

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1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；2、計算機、文秘或人力資源管理相關專業高中或以上學歷； 3、1年以上人事文員或行政文員同等職務工作經驗；4、有辦理員工入職、離職、考勤、飯堂、辦公用品及衣車配件采購管理等相關經驗； 5、單據錄入，各部門數據統計、制表，熟悉員工日常工資核算。

男性，40-45歲，全日制大學本科以上學歷，有印染廠或織布廠生產運營、品質控制、成本控制、工藝流程設計及人事行政管理工作經驗，具有大型印染、紡織企業工作管理經歷10年以上優先考慮。

大專以上學歷，熟悉人事行政部相關工作，有企業文化宣傳相關經驗者優先錄用

性格開朗、反應敏捷， 善于溝通，具有親和力，能熟練運用辦公軟件和辦公設備器材，有從事過人事行政類相關工作經驗者優先考慮

工作描述：1、負責人員招聘、培訓、考核、評價；2、人事調動和升遷入職離職手續的辦理。3、負責公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。4、熟悉人事行政管理流程和工作內容安排；5、定期或不定期到門店巡視例行行政檢查、考勤和紀律監督、等行政管理工作。6、負責員工集體活動的組織和策劃；7、負責各項規章制度的制定，企業文化的建設和宣傳；8、有良好溝通、協調、組織、領導能力和職業道德素質；9、熟悉辦公軟件并有較好的文字功底；任職資格： 必須具備2年以上人事行政管理經驗，對以上描述工作內容熟悉，能獨立開展工作，做事有計劃、耐心、細心。公司目前正處高速發展和擴張階段，我們渴望優秀人才的加盟！如果你喜歡這個職業，來吧，加入我們一起打造一支優秀團隊！

① 負責店鋪店員培訓以及甄選工作； ② 負責店鋪店員日常工作分工管理和班次安排工作； ③ 負責管理店員的日常工作管理 負責每天召開并主持店鋪例會；負責對店員考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理； 負責對店員業務操作的培訓教育和監督指導； 負責對協調店員間的關系，解決沖突和矛盾； ④ 負責對店員進行考核評估工作 負責執行績效考核制度和實施激勵制度； 對店員的工資升降和人事變動提出建議。 負責店鋪商品及貨物管理 ① 負責做好商品陳列，監督上樣和補樣，定期提出更新計劃； ② 負責審核所有商品定單，確保定單準確規范才總部下單定貨； ③ 負責監督商品的到貨時間、安裝質量和售后服務管理等工作； ④ 負責監督店鋪宣傳資料和樣品損耗管理，把握損耗尺度； ⑤ 負責管理相關商品價格信息，并定期維護更新。 負責店鋪銷售、現金和客戶關系管理，每周向上級提交銷售報告 ① 負責完成總部下達的銷售目標，執行價格政策、促銷活動，制定本店的具體實施方案； ② 負責客戶信息、銷售數據管理并作分析，定期向總部提出經營改進計劃； ③ 負責管理所有貨物銷售合同及相關圖紙； ④ 負責向店鋪周邊顧客做好店鋪的宣傳和推廣工作； ⑤ 負責妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； ⑥ 負責店鋪收款和記賬工作，及時將收到款項存入銀行； 負責店鋪的設備、環境管理及周邊公共關系管理 ① 負責根據店鋪視覺營銷標準做好店鋪形象維護，及時彌補出現的問題； ② 負責管理店鋪各種物品設備，定期清點，確保無遺失和損壞； ③ 負責監督店鋪內外及樣板的清潔衛生，確保店鋪環境衛生達標； ④ 負責監督店鋪各項開支狀況，節省水電，采取有效措施降低店鋪成本； ⑤ 負責安全保衛和防火防盜等管理工作，注意店員人身安全； ⑥ 負責做好與店鋪周圍社區以及相關管理處的各項公共協調工作。

1、具有較好的文字口頭表達，能力和組織協調能力，執行力強，具有強烈的責任心和敬業精神； 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘，培訓，績效，薪酬及員工發展等）； 4、相貌端正（1年以上的酒店、KTV人事文員工作經驗者優先）；

崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。