在生活中、工作中遇到別人和自己意見不一致是常有的事，但我發現不同的心態和處理方式產生的結果卻大相徑庭。我覺得有幾種做法對解決不同意見，避免發生爭執很有幫助，甚至還能對我們的工作有正面的作用。1.別在不值得爭論...[閱讀全文]
如果你的辦公室有50平方米大小，其中你和你的同事是20個人，那么在這個空間里面，就有20個不同情況的心理場，他們來自不同的物理環境和人際環境，現在在這個只有50平方米的物理空間里面再次組成一個物理場和人際關系場。如...[閱讀全文]
每個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗，企業在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率"不斷攀高，作為一個職場新人你該怎么做？ 簡單來說，一個人沒有專長很難成功，但除了專業技能之外，成功還需要很多配合條...[閱讀全文]
現如今社會的方面壓力給每一個職場女性帶來不容忽視的身心健康的影響,只有保持良好的心態,才可以應對各種突如其來的轉變。職場鉆石心態1、在黃金期內一定會面臨很多壓力,但千萬不要讓自己在“焦慮”狀態下沉浸很久,因為焦...[閱讀全文]
工作壓力大得抬不起頭來了嗎？在當今激烈的競爭環境中，與工作有關的壓力是很難回避的。壓力可以嚴重到引起健康問題、家庭矛盾和工作業績問題。心理學家和心理咨詢師建議，上班族應當找準壓力的起因，并予以正面解決。 ...[閱讀全文]
如果公司能夠為員工增加福利，89%的職場人明確表示更希望這種方式是“直接漲薪”。尤其在北京，95%的職場人明確表達了這種意愿，為全國最高；上海、廣東、東北、華東、華中均有超過九成職場人也期待“直接漲薪”的方式。 ...[閱讀全文]
1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。 多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關系，說不定...[閱讀全文]
在工作中你很努力但是卻受不到老板的信任，你是否和《失戀33天》的女主角一樣，認為老板罵你是應該的，若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你？ 辱罵、體罰都侵犯了員工的職場尊嚴。你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞...[閱讀全文]
有時候我們不做一件事,是因為我們沒有把握做好。我們感到自己狀態不佳或精力不足時,往往會把必須做的事放在一邊,或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁,盡管去做,不要怕犯錯。給自己一點自...[閱讀全文]
職場白領每天都頂著超大的工作壓力，如果弄不好，自己的工作與生活就會是一團糟。解決白領“分身乏術”應付工作的方法：訂機票，做表格，統計數據？大量的繁雜事務占用了你所有的精力和時間。而出讓你的雜事紛擾，就可以把你的時...[閱讀全文]
