我們需要有一個年輕的頭腦，因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕，以至于它無法生活下去，不可能再有激情。工作壓力存在于每個職場人身上，或大或小，或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力，但壓力過大，過于持久，就會出...[閱讀全文]
當(dāng)前我國正處在快速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競爭異常激烈，不少人感到職場壓力大，心理難以承受，日益積累下來，不免會對工作激情產(chǎn)生影響，進而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場人，最重要的一點就是要學(xué)會在工作中時刻...[閱讀全文]
公司近期安排多場面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負責(zé)接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場面試下來，見的人多了，形形色色，有時會看出一點門道，一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時僅僅從應(yīng)聘人員的幾個小動作和對待面試的態(tài)度就...[閱讀全文]
員工流動頻繁幾乎成為現(xiàn)代民營企業(yè)的一大難題，無論是從事制造業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、還是知識服務(wù)業(yè)，這其中有一怪現(xiàn)象不得不考究，那就以老帶新引起的高離職率，師傅帶著徒弟一起跳槽，一走走一群；企業(yè)經(jīng)營者對此是不堪其苦卻又...[閱讀全文]
《計算機世界》2010年7月26日發(fā)表了封面報道《“狗日的”騰訊》，一文激起千層浪，在業(yè)界引發(fā)的討論比報道標(biāo)題還要暴烈。騰訊是中國互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)之無愧的老大，2009年總收入124億元人民幣，利潤51億，2010財年第一季度總收入已經(jīng)超過...[閱讀全文]
我們已經(jīng)在過去的歷史里見過成千上萬遍這樣的事了。有人想到了一個全新的點子，但出于某些原因，他失敗了。接著，另一個人利用跟那個點子差不多的概念，重新包裝之后再推廣出去，成功了！那是一個值得銘記重要成功時刻。我們中...[閱讀全文]
在當(dāng)今社會，如何才能成為有用的人？如何才能做一個受眾人與社會喜歡的人？這些都是在職場上生存的你不可忽視的。不妨從以下七點試試：(1)放眼世界，本土行動想要躋身未來職業(yè)經(jīng)理人行列，必須要有放眼世界的胸懷，只要有此心...[閱讀全文]
每位自由職業(yè)者都或多或少地推銷過自己，有些通過個人博客，有些通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等等。有沒有一種好的方式來宣傳自己呢？自我宣傳、推銷是不是比想象的更難？其實，說容易也容易，說難也很難，就看你如何來做了。目前，宣傳、推銷趨...[閱讀全文]
在企業(yè)界的名人中，有很多是出了名的火爆脾氣，跟下屬拍桌子是常有的事，甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握，在公司里惟我獨尊，因此，在下屬面前，更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公...[閱讀全文]
在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動得快，反映在我們當(dāng)前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 一、樹立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)的...[閱讀全文]
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