員工成長的過程也就是被激勵的過程，有效的激勵方式會點燃員工的激情，產生超越自我和他人的欲望，自動自發地將潛在的巨大驅動力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻出自己的激情本次策劃通過對國內外知名企業的研究，如微軟、...[閱讀全文]
很多人有抱怨的習慣，對一成不變的工作、長久所處的環境等等，愛發牢騷、表達不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態是不是很常見？在我們每個人的工作和生活中，無論對人、對物、對自己所在的企業（以下...[閱讀全文]
即使表現突出，可在職場如狼似虎的激烈競爭中，要想出人頭地依然是個難題。可如果貼上與眾不同的“差異化”標簽就會好辦許多，個人價值是綜合素質的集中表現，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的個人風格，甚至打造出了...[閱讀全文]
提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友...[閱讀全文]
新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 新人常常會以旁觀者的身份和角度...[閱讀全文]
提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友...[閱讀全文]
乍看起來，劉峰在臨走之前面臨這樣一個突如其來的困境，使得好好的曲終人散變得危機四伏：自己多年累積的職業口碑面臨蒙塵，留給前東家天馬高科的會是一個難以處理的局面，跟隨自己多年的王兵也會四面楚歌，隨之而來的問題...[閱讀全文]
在職場中免不了要和形形色色各種人士打交道，然而，怎樣讓領導在眾多員工中注意到你，并與之建立和諧友好的關系，這是職場溝通中最重要的問題之一！別忘了，女人天生的性格魅力可以讓你在溝通方面更具優勢。趕快將它們發揚光...[閱讀全文]
距離，是一種物理現象，更是一種人際學問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。 距離不只是...[閱讀全文]
職場人際交往如魚得水的50個關鍵點，讓你在職場如魚得水！ 1、凡事莫斤斤計較 既破壞情緒又損害人際關系 斤斤計較是一種心態，它的表現就是凡事都要較個真，都要分出個子丑寅卯來。其實，有許多事情都是無...[閱讀全文]
