招聘會現場人山人海的場面不禁讓人望而生畏，排了一整天的隊，往往就投出兩三份簡歷，有些人甚至只投出一份簡歷，因此，在奔波于各場招聘會之余，許多畢業生和打算跳槽的人士開始嘗試在網上申請職位。然而“網申族”漸漸發現，...[閱讀全文]
耀明和文軍是同一所大學的畢業生。畢業后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負責人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應聘到外資、合資企業，收入頗...[閱讀全文]
圣誕節、元旦，緊接著而來的就是春節……此時是才市淡季，跳槽者選擇暫時蟄伏，那么應屆大學生呢？去年10月開始的校園宣講會熱鬧了2個月后偃旗息鼓，校園里不見了各大公司的你來我往，學生們走出去為求職跑東走西。筆試、面試……...[閱讀全文]
企業進行網上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業在網上登招聘廣告，應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己；另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。網上招聘是企業招聘的核心渠道...[閱讀全文]
近年來，就業市場在不完善的競爭機制下出現了供需失衡，大學生就業形勢日益嚴峻。大學生作為特殊的文化群體，無疑是社會中最具有開放意識，知識水平相對較高，追求目標更高的人，其特點決定了他們在擇業的過程中會面臨更多、...[閱讀全文]
很多人求職都喜歡飛向沿海發達地區，認為崗位再不適合，只要收入高就行。我的一次求職經歷卻說明，找工作首要的是找你喜歡、適合你的崗位。 我是一名中專生，學的是“社區醫學”。去年我南下深圳打工，找了一個月才找到一個藥店...[閱讀全文]
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1....[閱讀全文]
對自己滿懷信心，還沒找到“下家”就毅然辭職去找工作的人，他們在招聘高峰期求職應聘是否就能一帆風順呢？記者采訪發現，即使有兩三年工作經驗、良好的企業背景，辭職后再找工作也并非得心應手。工作不順心，加薪無指望，又學不...[閱讀全文]
一、借某種媒介贏得器重在茫茫的人海中，我們是滄海一粟，顯得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因為這，我們很難被人器重，很難出人頭地去實現自己經濟發達、事業有成、人生價值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人...[閱讀全文]
這份房地產兼職的工資比較高，但是卻沒有面試通過。盡管沒有面試成功，但是收獲不小，我覺得還是要總結一下，這樣接下來學習的目標更明確一些。在學校里面真的不行，知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官，真的很好，沒有一...[閱讀全文]
