職場(chǎng)指南

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[面試筆試]面試中討論薪酬的六個(gè)技巧

你正在參加一場(chǎng)工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對(duì)于剛才回答的所有問(wèn)題感覺(jué)很不錯(cuò)。接著，這位招聘經(jīng)理問(wèn)道，“你當(dāng)前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答...[閱讀全文]

[面試筆試]輕松應(yīng)對(duì)壓力面試的技巧

壓力面試應(yīng)對(duì)技巧，教你如何應(yīng)對(duì)壓力面試!　　一事先了解　　首先，你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試。這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來(lái)是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了。　　二常...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘中的結(jié)構(gòu)化面試技巧

在面試前，面試官需要做好充分準(zhǔn)備，對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位的職位說(shuō)明書、面試題目等資料要有事先了解。面試時(shí)，應(yīng)從求職者可以預(yù)料的問(wèn)題開始發(fā)問(wèn)，做好必要的記錄，不就問(wèn)題與求職者討論，對(duì)行為描述性問(wèn)題進(jìn)行必要的深入...[閱讀全文]

[面試筆試]巧解面試過(guò)程中的“缺點(diǎn)”難題

面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的...[閱讀全文]

[面試筆試]三種不利情況下的面試問(wèn)題如何應(yīng)答

有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)后，自然也逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)。那么這些問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)?　　情況一：頻繁跳槽——如果你在5年內(nèi)換了6份工作　　面試官的考慮：　　1.應(yīng)聘...[閱讀全文]

[面試筆試]渣打銀行筆試經(jīng)驗(yàn)談

1月20號(hào)看得渣打春招的消息于是填了網(wǎng)申信息，第二天就收到了筆試的邀請(qǐng)并說(shuō)明在五天內(nèi)做完，那時(shí)候正好過(guò)年我比較懶，一直拖到第五天。用了一下午研究了渣打的Global Abstract 和Numerical Assessment，然后開始正式做題...[閱讀全文]

[面試筆試]淺談中國(guó)建設(shè)銀行筆試題的秘密

本想等到最后來(lái)寫篇考試總結(jié)的，昨天筆試考的暈翻，怕再過(guò)幾天我要忘光了，所以提前把筆試這塊寫掉。順帶回憶一些詞條，希望對(duì)以后考銀行的學(xué)弟學(xué)妹有用。　　這張卷子難度系數(shù)比較大的，真正的大綜合卷。(我是這么認(rèn)為的)。好像...[閱讀全文]

[面試筆試]把100個(gè)面試問(wèn)題變成5個(gè)

“你為什么……”面試官可以一連造出100個(gè)句子來(lái)詢問(wèn)我們的實(shí)習(xí)生應(yīng)聘者。問(wèn)題沒(méi)完沒(méi)了,還不包括“下水道井蓋”之類的問(wèn)題。有一些專教面試的書籍會(huì)建議你把問(wèn)題的答案記住并加以練習(xí)。有時(shí)候這很奏效,但很多時(shí)候HR并不按牌理...[閱讀全文]

[求職之道]電話營(yíng)銷專員崗位職責(zé)

電話營(yíng)銷專員崗位職責(zé)一　　一、接受營(yíng)銷主管的管理，對(duì)營(yíng)銷主管負(fù)責(zé)。　　二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作。　　三、參加公司培訓(xùn)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。　　四、執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃和方案，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。　　五、...[閱讀全文]

[求職之道]業(yè)務(wù)銷售人員的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身營(yíng)銷業(yè)務(wù)水平，產(chǎn)品知識(shí)水平，道德修養(yǎng)水平。　　2、掌握所屬轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及個(gè)人的營(yíng)銷工作計(jì)劃和細(xì)則...[閱讀全文]

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