教師職業病癥狀詳解教師職業病癥狀詳解 教師工作有三“長”:說話時間長、站立時間長、伏案時間長，如果教師朋友不太注意日常的保健，就很容易患上肩頸痛、靜脈曲張、慢性咽炎等職業病。 癥狀一：肩頸痛 由于要備課、批改作業...[閱讀全文]
一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面批評我做得不好，我當時很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關系。我想到走人，但想到總體來說自己在...[閱讀全文]
為什么一個班級里最成功的人，往往不是當初書讀得最好的那個？因為成績好的人很怕失敗，他們撐慣了順風船，聽得最多的就是表揚和掌聲，所以在做新的事情之前往往會反復權衡，三思而后行，往往白白錯過大好機會。書念得好的人...[閱讀全文]
拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天……部分行業的藍領勞動者工資超過普通白領，這讓不少網友心理失衡，也引發一些白領“跳槽成藍領”的叫囂。 眾所周知，勞動市場...[閱讀全文]
辦公室流言，并非只是捕風捉影、唇槍舌劍那么簡單。在組織心理學中，它是組織心理或組織氛圍達到某種平衡的方法和手段。看清辦公室流言背后的秘密，有助于我們直面吐沫星子“風雨”，并從此過程中變得更有力量。 對HR經理Crys...[閱讀全文]
機遇，即契機、時機或機會，有利的條件和環境，通常是忽然遇到的好運氣和機會。一般情況下，機遇有一定的時間限制或有效期，時間過后，就再也得不到了。 2015年，12星座能得到什么樣的工作機遇？是一鳴驚人或是沉寂依舊？東奔西...[閱讀全文]
很多年輕人會擔心，“我人微言輕，又無經驗，人脈不就是互相幫忙嗎，我幫不上別人的忙，人家憑什么要來和我打交道呢?”其實這里有誤解。 30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。 為什么要30歲以后呢?就是等你和你的網絡一起成長，大...[閱讀全文]
日益激烈的市場競爭促使每一個企業加快技術進步和組織變革的速度，與此同時，企業對人的需求也發生廣泛而深刻的變化，互聯網+時代，工作對人的需求越來越以擁有更多的知識和更高的技能為前提。在這樣的背景下，若要勝人一籌...[閱讀全文]
卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務非常...[閱讀全文]
我們在職場，經常看到一些人年紀輕輕，能力平平就晉升為主管或領導了，而有些人四五十歲了，業務能力也很強，卻依然在基層工作，領著微薄的薪水。能否升職，固然與工作能力有著很大的關系，但如果你能力很強，職場依然止步不前...[閱讀全文]
