一、企業文化的作用企業文化是指企業和企業職工在長期的生產、經營過程中形成并發展起來的，為全體成員共同遵守的觀念形態、文化形式、價值體系、道德規范和行為方式等，是增強企業凝聚力、向心力、創造力、持久力的總和。1.導向...[閱讀全文]
1、提升管理水平的需要。企業文化是企業在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業管理哲學和企業精神為核心，以企業最高目標、共同價值觀、優良作風、行為規范、標識等為主要內容的，它能夠激發和凝聚員工歸屬感、積...[閱讀全文]
[寓言故事]兩根木頭一家大戶人家在蓋房，各種材料堆放在工地前面的空地上，兩根木頭被并排放在一個角落里。兩根木頭一根是楊木，一根是松木，都很粗大，而楊木看上去更加粗大、光滑一些。一天夜深人靜的時候，楊木突然說起話來...[閱讀全文]
小企業抓生產促效益，大企業用企業文化來推進發展，這已經是現代企業管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國家電網公司的企業文化建設力度不斷加大來看，國家電網公司的企業定位已經逐步由國內央企轉向國際一流企業。這...[閱讀全文]
企業與企業的競爭是非常之大的，而競爭的主要保障就是人，但我們也在知道企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，因此，企業經營者越來越注重企業文化的建設和價...[閱讀全文]
小企業抓生產促效益，大企業用企業文化來推進發展，這已經是現代企業管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國家電網公司的企業文化建設力度不斷加大來看，國家電網公司的企業定位已經逐步由國內央企轉向國際一流企業。這...[閱讀全文]
企業文化是企業生存和發展的“靈魂”，是企業可持續發展的基本驅動力，對增強企業核心競爭力有著不可替代的作用。優秀的企業文化能夠解決企業制度解決不了的問題，文化管理是現代企業管理的最高境界。一些企業通過培育優秀的...[閱讀全文]
一個企業如何從“盡人之力”的中君境界開始向“盡人之智”的上君境界演進呢?我們通過精確營銷和精細化管理的推進，是不難達到“盡人之力”的境界的，也就是說我們通過精細化管理，通過業務流程的科學設計以及日常的緊盯，不難讓...[閱讀全文]
對于步步高超市，我最有信心的地方正源于他們擁有國內其他企業所沒有的企業文化魅力，我稱之為“雜交文化”的魅力。也許很多人不習慣這樣的稱呼，但是對于人口環境經濟學專業出身的我來說，實在是找不到比這個更合適的名詞了...[閱讀全文]
企業忠誠文化的誕生需要自身特殊的文化氛圍。“忠”是儒家文化的精髓，在大中華圈地帶，由于儒家思想傳播較廣，為企業忠誠文化發展提供了極好的土壤。在改革開放前，企業在某種意義上既是大部分中國人的“單位”，又是他們另外一...[閱讀全文]
