好的溝通渠道能夠形成通達的企業氛圍，人和企業制度達到互動，就會激發員工開動腦筋，改進工作，形成健康活潑的企業文化，這將從根本上保留一個企業的價值。IBM的企業文化是尊重個人，追求卓越，激發員工的潛能，達到高績效。在...[閱讀全文]
企業文化整合，并購成敗最后一道難關隨著產業競爭的深入和經濟全球化趨勢的進一步加強，并購重組成為諸多企業優化資產配置、擴大規模的常用手段。但是，并購重組的實質并不是一個簡單的股權、資產的更替和疊加;而是將不同的...[閱讀全文]
企業文化不是純文化，而屬于管理范疇，對企業發展具有重要的意義。如同水之于魚，沒有了良好企業文化塑造的大環境，企業發展很難持久。那么，什么叫“企業文化”呢?對于這個問題，理論界莫衷一是，本文總結出一個獨特的定義——企...[閱讀全文]
青菜蘿卜，各有所愛，在婚姻當中，不管男人還是女人都希望找到適合自已的人，找到對路的人，這樣的日子才會有滋有味。其實對于企業選人來講，也是如此。不論是優秀的企業還是剛剛創業的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和組...[閱讀全文]
我們知道，拳頭之所以比手指或者巴掌更具威力，是因為當拳頭攥緊時，整只手的全部力量都凝聚在拳心，使得拳頭擁有了更大的能量。同樣的道理，一支擁有強大凝聚力的團隊，將會比那些缺乏凝聚力的團隊更容易進步和成功。每個團...[閱讀全文]
為什么有的企業產品在市場立于不敗之地，而有的企業產品本來不錯，但就是占領不了市場?表面上看是價格問題或質量問題，但實質上是企業文化建設問題，因為企業文化決定了人的思維方式，進而決定了企業的經營理念、奮斗目標、...[閱讀全文]
很多小企業認為自己規模很小，也就沒有自己的企業文化，企業文化不是大企業的專利，企業里有了自己的文化，也就給自己的企業注入了靈魂，就像李云龍所說：“一支具有優良傳統的部隊，往往具有培養英雄的土壤。英雄或是優秀軍人...[閱讀全文]
一、企業文化的概念文化是人們在長期的生產和生活實踐中創造的物質財富和精神產品的總和。企業文化是企業在一定的社會、經濟、文化環境和生產經營實踐中形成的被企業大多數成員認同和共享的管理制度、經營理念、價值觀念、道...[閱讀全文]
完善的企業文化將給企業帶來巨大的發展動力。每個企業在一定時期的生產經營實踐中都會形成自己的企業文化風格，這樣的企業文化比起當初的企業制度來說，更能有效地團結企業員工，增強員工的榮譽感和認可度。這個企業文化也...[閱讀全文]
在企業并購重組或結盟后，有一種可能就是允許各自公司保持獨立的身份，業務和組織上不進行大范圍合并，通常這種情況下，各種文化也會傾向于保持獨立，企業的理念和標識仍會沿用原有體系。但文化的獨立不代表不需要進行融合...[閱讀全文]
