員工凝聚力的建設是需要一些團隊才能運做的項目活動才可以，還要有比賽獎勵。出方案要把目標，執行，防范都要寫好。企業文化建設這是一個團隊合作完成的工作，應該你們幾位負責的人多開會多協調多配合。要有一個總的工作計劃...[閱讀全文]
前言：當前隨著世界經濟的發展、進步，市場需求情況的變化，企業的市場競爭能力主要集中體現在產品的技術含量和文化理念上。對于任何企業(包括高新技術企業)來說，產品競爭力是企業競爭能力的最直接體現，也是提升企業競爭力...[閱讀全文]
現在的汽車美容店在講究服務質量的同時，開始越來越注重企業文化的建設。隨著企業文化給國外優秀公司帶來很多的贊揚，國內也開始了新一波的跟隨和模仿，可是我們不禁要問：什么是企業文化?企業文化真的那么好建設嗎?現在就...[閱讀全文]
建設企業文化很像畫一幅畫，又很像看一部片子，多姿多彩，讓人眼花繚亂。其實，還原它，無非就是三原色。如何培育勝過別人的企業文化?只需讓三原色適配。 多彩的企業文化，美是和諧 企業文化千變萬化，我們看，大眾的企業文化...[閱讀全文]
曾經擁有最被羨慕的企業文化的阿里巴巴公司出現了讓人驚愕的腐敗丑聞，馬云迫切要面對的一個挑戰是，那些表面上認同阿里文化但骨子里卻不以為然的員工。 細雨，西湖，阿里巴巴子公司零星地散落在這個蓋有馬云烙印的城市各...[閱讀全文]
從2012倫敦奧運會說起，本次奧運會中羽毛球比賽中關于對中國女雙的處罰，可謂一石激起千層浪，掀起一場軒然大波，所有人的目光都在注視著這個焦點。 事件回放：2012年7月31日的奧運羽毛球賽場發生了一件令人既痛心又憤怒的...[閱讀全文]
人類的企業管理經歷了傳統管理、科學管理、現代管理之后，于1980年正式進入企業文化管理階段。因為在這一年企業文化管理理論在美國誕生了。這是美國對日本的管理進行深刻的研究比較后，形成了一套系統、創新而又超前卓越的管...[閱讀全文]
企業文化真的有用嗎?這是很多企業家心中的一個困惑，如果不排除這一困惑，那么是很難做好企業文化工作的。 事實上，企業文化的作用早已被證明，比如當年日本企業對美國企業的競爭力，就體現了日本企業在文化塑造上的成功。...[閱讀全文]
“企業文化咨詢公司，作為獨辟門類的一種業務機構，是不是中國咨詢業的特色?” “是的。”博采咨詢策劃集團董事長李德懷肯定地回答。 1980年代，當企業文化在全球形成探索高潮時，正趕上中國新一代企業的誕生，我們又生活在一...[閱讀全文]
