企業文化是企業發展的動力，通過企業文化我們可以看出一個企業的發展狀況，也就決定了企業是否能夠生存。企業管理專家在給接受企業咨詢過程中發現：企業家失去了創業的勁頭，企業失去了創業的文化。如果這些企業不加以快速...[閱讀全文]
優秀的企業管理文化和企業戰略是密不可分的，企業文化的高度決定了企業戰略的高度，企業戰略乃是企業文化管理成功的關鍵。由于優良的企業文化可以激發員工的工作激情，具有人性化的導向、凝聚和激勵等作用，能夠站在企業的...[閱讀全文]
很少有人想到要建立一種活的機制，真正讓企業文化活起來。判定一個企業文化是否具備活的機制，只要從三個方面看就可以知曉。1、企業是否具備一支督導隊伍在企業核心團隊之下，伴隨著各級行政業務執行機構，應該有一支督導隊...[閱讀全文]
隨著社會的進步，市場經濟的不斷發展，越來越多的企業走向了創新之路，企業文化也不例外。企業文化革新的目的是為了充分發揮文化應該起到的作用。而中小企業也不例外，面對著企業文化創新的勢頭，中小企業也積極走向企業創新...[閱讀全文]
優秀的團隊文化，對于一個團隊發展的影響力到底有多大?那么，作為一個想有所發展的團隊負責人，如何才能有效打造優秀的團隊文化呢?優秀團隊文化的前提是領導人兵熊熊一個，將熊熊一窩。此話雖粗，但理卻不粗。優秀的團隊文化...[閱讀全文]
企業文化是把雙刃劍，企業文化力量最終體現在企業的執行力上，這既是企業所期望的文化建設是否有效執行的問題也是企業領導者執行能力和承諾文化建立的問題。1、明晰企業愿景和使命這也是企業存在的價值和意義，要把這些與...[閱讀全文]
任何企業都是有文化的，沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織。任何企業要想在競爭中獲得生存和發展，就必須千方百計地提高自身的競爭力，而企業要提高競爭力，就必須提高產品和服務的質量，就必須不斷革新工藝，改進設備...[閱讀全文]
企業文化是企業經營管理科學發展的必然，企業文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范作用，還在于提高企業的團隊績效，更重要的是提升企業品牌價值，塑造為企業和消費者甚至社會共同信仰的品牌精神。所以優秀的企業總是...[閱讀全文]
故事的開頭吧——水滸集團董事長晁蓋因身勞成疾病，不幸病故。而宋江靠著良好的人際關系，成為水滸集團第二任董事長。水滸集團發展態勢一直不錯，一時之間，水滸集團會聚了“一百零八”優秀經理人，成為當時市場中最具發展企業，...[閱讀全文]
怎么做企業文化?怎么做企業文化?怎么做企業文化?這是很多企業里面做文化的伙伴經常糾結的地方。文化工作做多了，員工說是洗腦。做少了，也可能被指責公司缺少人情味、文化味。文化工作難在哪?難點往往在于文化和員工之間的...[閱讀全文]
