第一條 為建立符合現代企業制度的財務管理體制，規范聯營實體網絡有限公司(以下簡稱“本公司”)的財務行為，根據《企業財務通則》及國家相關法律、法規和投資方的要求，結合本公司的實際情況，制定本辦法;第二條 本辦法適用于...[閱讀全文]
為加強老年公寓的管理，促進安定團結，經全體員工一致通過以下制度，望共同遵守，違者按制度處理。一、過量飲酒鬧事的制度。在老年公寓內或街上飲酒量鬧事，第一次肇事酒醒后，要作書面檢討，并扣發當月生活費2元，如有醫藥費、損...[閱讀全文]
離職將成為“互聯網+”時代優化資源配置的新常態。如何與“互聯網+”思維接軌，將離職核心員工由“負資產”轉變成企業“跨界資源”，甚至無邊界的“戰略性協作資產”，是當前企業人力資源管理面臨的新挑戰和變革機遇。下面YJBYS小編...[閱讀全文]
近期北美最大的招聘網站運營商凱業必達發布“2015應聘候選人行為研究報告”，經過對美國2002位招聘經理調查發現超過一半雇主承認過去五年合格候選人越來越難找。公司人力資源部門是最先代表公司與求職者或候選人接觸的，用...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你精心編輯整理的項目部員工管理制度及考勤制度，一起來看看吧!目 的：為加強項目部員工管理，規范員工行為，特制定本制度。適用范圍：項目部所有成員內容：一、員工上班應穿著整齊，并保持個人衛生和儀表整...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你精心編輯整理的汽車美容店員工行為處罰管理制度，一起來看看吧!一、目的為了明確處罰的依據、標準、權限及程序，形成良好的制約機制。更好地規范約束員工的行為，特制定本行為管理制度。二、適用范圍適用于...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你精心編輯整理的員工行為規范管理制度，一起來看看吧!員工必須遵守如下考勤和辭職制度：(1)、按時上班、下班，不得遲到、早退;(2)、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;(3)、因公外出、漏打、錯打...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你精心編輯整理的新員工入職前培訓管理制度，一起來看看吧!為規范新員工入職的培訓流程，健全人才引進機制，為公司持續快速的發展提供人才支持，通過崗前學習，使新人了解公司文化，明確崗位職責，并篩選符...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你帶來的酒店員工崗位晉升管理制度，希望對你有所幫助，更多精彩內容，請點擊上方相關欄目查看，謝謝!第一章 總 則一、目的為使酒店人才管理達到人盡其才、各盡其能的目的，充分調動員工的工作積極性和主動...[閱讀全文]
下面是YJBYS小編為你帶來的員工功過獎懲賞罰制度，希望對你有所幫助，更多精彩內容，請點擊上方相關欄目查看，謝謝!A、過失制度：第一條、警告一次：每次扣年終總考核積分0.2分，罰金貳拾元整(須公告)第二條、申誡一次：每次扣年...[閱讀全文]
