歷史總是千回百折，有著驚人的相似，而且總是令人刻骨銘心。 在充滿欲望的企業史上，這些刻骨銘心都成了不可觸及的傷疤。家電行業的顧雛軍夢想成為第三代家電領袖，卻在瘋狂的收購中喪失了自己；德隆的唐氏兄弟也...[閱讀全文]
舉國上下都在談創新，可見創新的巨大作用。品牌要成長，也離不開創新，否則輕則裹足不前，重則日趨衰退。為什么呢？人性使然！人大多喜新厭舊，一種產品，年年一個樣，消費者總會厭煩的。于是，當出現新的可以替代的產品時，就有人...[閱讀全文]
蓋洛普一項對全球各地上百家企業的成千上萬名雇員進行調查的結果表明,隨著雇傭時間的增長,雇員們的投入度反而降低。也就是說在一個企業工作越久的員工,忠誠度越低!《你的水桶有多滿》一書作者湯姆?拉斯向全世界管理者,尤...[閱讀全文]
最近一本名為《這些道理沒有人告訴過你》擇業、求職、面試指導書在大學生和求職人群中悄悄流行。該書去年9月一上市就擠進了中關村圖書大廈等數家大書城的銷售排榜，并被大學生和求職者稱為“求職勝經”。 讀過此書的人們紛紛在...[閱讀全文]
由中國青年出版社精心打造的《奇跡：變不可能為可能》一書于近日隆重出版，在今年（鄭州）中國圖書交易博覽會上一亮相，就受到圖書經銷商和媒體的青睞。與該書同時出版的還有王小平以往暢銷書《大成奧秘》、《本領恐慌》、《第二次宣...[閱讀全文]
清晨五點，鬧鐘聲大作，小文(化名)跳出被窩，趕緊打開電腦進入公司招聘郵箱。他清醒地記得主管布置給自己的特別任務：輪值當天所在部門的招聘專員。 作為華為公司的一名技術白領，小文近來同部門其他30多位同事開...[閱讀全文]
――經營費用與績效考核直接掛鉤的管理實病案例：廣州A電子總公司制定了本公司的績效考核方案，其中銷售與經營費用是各公司績效考核的重點。在廣州、深圳、上海、北京四地目前經營費用與銷售額如下表顯示：A公司的績效考核方案...[閱讀全文]
4月4日，雅虎（NASDAQ：YHOO）新任CEO斯科特-湯普森（ScottThompson）稱作出了艱難的抉擇因重組須裁掉約2000名員工。就在外界紛紛聚焦雅虎新一輪裁員重組之際，4月7日，又曝出雅虎首席產品官布萊克-歐文（BlakeIrving）已遞交辭...[閱讀全文]
講溝通的課程往往喜歡把溝通講成一種技術，甚至是一種技巧，其實，溝通，絕不這么膚淺，無論是商業談判，還是日常的溝通，都是一種心與心的交流。至于說到個人的外在表現，比如禮儀、溝通方式、技巧等等，都只是溝通的外在形式。真...[閱讀全文]
朋友問了這樣一個問題：假如你要提升你的管理風格的人格魅力，你將怎樣做？說實話，這段時間我剛好在思考這個問題，所以算是分享一下心得吧：俗話說：江山易改、本性難移。一個人如果管理風格和性格都定型的話，想有大的改變，沒...[閱讀全文]
