跟許多人一樣，在少年時(shí)代和大學(xué)階段，我也從事過一些有趣的工作。我干過組裝自行車的活兒（后來被解雇了）。我挨家挨戶地推銷過詞典。有一年，我甚至為一場(chǎng)選美大賽工作了整整一個(gè)夏天，任務(wù)是回收那些已經(jīng)征訂但卻未付款的票...[閱讀全文]
職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘?chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)?..[閱讀全文]
人才之于企業(yè)越來越重要，選人-育人-留人也成為了人力資源管理者的主要工作之一。而對(duì)人才進(jìn)行細(xì)分是選人的重要部分，是保證選到合適人才的基本。企業(yè)招聘中要明確企業(yè)崗位的職能需求與專業(yè)要求，在發(fā)布招聘需求的時(shí)候也要...[閱讀全文]
安徽巢湖人胡某春節(jié)后應(yīng)聘到通州區(qū)某中學(xué)食堂當(dāng)廚師。2月22日下午，胡某在食堂上班時(shí)，突發(fā)腦溢血，校方隨即將其送往潞河醫(yī)院，雖經(jīng)醫(yī)生全力搶救，但胡某仍于當(dāng)天晚上死亡。胡某的妻子及子女從安徽老家趕到北京，向校方討說法...[閱讀全文]
香港高級(jí)獵頭安德魯說：在處理與過渡期間，從金融危機(jī)的影響，許多年輕人人才將在最佳位置恢復(fù)。打地面運(yùn)行時(shí)，最嚴(yán)重的余震已經(jīng)過去了，他們必須學(xué)會(huì)從好的和壞的經(jīng)驗(yàn)，是自我意識(shí)，積極主動(dòng)和忠誠。而真正的人才會(huì)有的勇氣。...[閱讀全文]
在一次公司戰(zhàn)略討論會(huì)議上，我們最終選擇了一位80后總監(jiān)提出的方案，而摞棄了另外一位73年出生的老員工的方案。會(huì)議宣布最終結(jié)果時(shí)，這位80后的年輕員工非常興奮，高興之情溢于言表。當(dāng)時(shí)，我有點(diǎn)尷尬，示意他向那位老員工表...[閱讀全文]
如果你的員工,你已經(jīng)看出了他有想離職的想法了,那么，趕快找機(jī)會(huì)和他聊一聊。可以從以下幾個(gè)步驟來看。首先,了解他的一個(gè)工作狀態(tài),工作過程中的一個(gè)表現(xiàn)。可以側(cè)面問問一老板,公司高層,對(duì)于這位員工是否有印象.持什么態(tài)度...[閱讀全文]
作為一名指導(dǎo)學(xué)員參加公務(wù)員面試的老師，在和每一個(gè)班次的學(xué)員進(jìn)行交流時(shí)，都會(huì)遇到一些相同的問題，譬如在公務(wù)員面試時(shí)對(duì)心理素質(zhì)有沒有明確的考查、會(huì)不會(huì)因?yàn)楸憩F(xiàn)出緊張的情緒而被扣分、有沒有好的方法來克服這種情緒等...[閱讀全文]
1.自己崗位職責(zé)上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個(gè)崗位目的就是要完成工作。2.不要裝“酷”，面對(duì)任何問題時(shí)都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點(diǎn)，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工...[閱讀全文]
職場(chǎng)人要明白在任何組織中，職場(chǎng)人不過是一名過客，職場(chǎng)人永遠(yuǎn)在為自己工作！很多事情不是我們能把控的，不是努力就有回報(bào)，因此，即使付出良多，依然可能老無所依！不安全感其實(shí)始終存在，只是職場(chǎng)人不愿承認(rèn)，我們都可能成為...[閱讀全文]
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