管理學是一門非常高深的學問。做好管理不僅僅一門技術，更是一門藝術。即使學過管理的人也不一定會做管理，能做好管理。那么，人們如何才能做好管理呢？管理到底是管什么呢？理什么呢？管是手段，理是目標。因為人性的弱點是不希...[閱讀全文]
“激烈的競爭促使數碼相機市場價格仍處于繼續滑坡的狀態，從本月數碼相機市場產品的大幅度降價來看，市場競爭仍在加劇，而價格的尺度仍在逐步降低……這段話摘自明基新員工甄真的工作日報。這個25歲的女孩子從東北大學法律系...[閱讀全文]
元老安置因人因事而異隨著越來越多民營企業的高管團隊進入新老交替階段，職業經理人的引入與創業元老的沖突使相當多的民企陷入困境。老板若繼續倚重元老，難以蛻變求新；若用新人替換元老，會有“卸磨殺驢的聲譽受損風險；若...[閱讀全文]
全員人力資源管理實踐與總結——由廣東某核電集團說起在多元化和國際化的背景下，越來越多的中國企業開始走向集團化，從業人員多，直接導致管理工作不僅量多、繁瑣，而且責任重。然而，目前中國企業的人力資源管理尚處在人事管...[閱讀全文]
老板學劉備，賺錢學曹操，求職學孔明，富二代學孫權，《三國演義》是中國人最為津津樂道的權謀之書。從現代商業角度看，魏、蜀、吳分別對應什么類型的公司？它們的商業行為有怎樣的特性，在企業文化、人才管理、市場競爭方面能給我...[閱讀全文]
改革開放30多年來，中國民營企業取得了令人矚目的發展，迅速崛起的民營經濟已成為中國經濟最具活力的重要組成部分，在發展經濟、改善民生、增加就業、擴大出口和社會公益等方面，都做出了卓越貢獻。民營經濟展現出了無比強大...[閱讀全文]
導讀：事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。 想要生活在幸福的職場中，并非沒有技巧。以下9個技巧幫你收獲職場幸福。 第1招：按部就班地行...[閱讀全文]
第一步：明確需要什么信息（what）這是比較容易被忽視但又是最重要的一步。開展需求調研的目的就是獲得有效的信息，但這個有效的信息不能簡單期望調查完成了結果就自然出來了，而是有效設計的結果。所以調研開始前就先要明確...[閱讀全文]
老年人口總量第一、老齡化速度第一、養老問題特殊性獨一無二，這三個一，決定了中國式養老的艱巨和復雜。中國正“跑步”進入老齡化。社會進步，讓老人更有夢想；社會轉型，讓老人更需扶起。“跑步”進入老齡化總量第一、速度第一、特...[閱讀全文]
導讀： 一年又到頭了，跳槽吧，沒有資本;繼續干吧，沒有新意;人際關系復雜，不會拍馬屁晉升無望……各種原因讓一些白領感覺職場壓力大，想找途徑發泄。記者調查獲悉，近期學架子鼓、空手道、流行聲樂的白領明顯增加，大部分都稱自...[閱讀全文]
