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要求：性格開朗熱情，心細勤勞，對本店產品熟悉能夠對客戶進行推薦 崗位職責：引導顧額購物，提供專業服務，做好銷售，盤點，收銀，清潔衛生等 1.底薪2000+提成，試用期半個月 2.月休2天，工作8小時，早班8:00-16:00 晚班：15:00-23:00，輪班制 3.節假日雙倍工資

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1.工資：3000元-5000元 2.試用期兩個月 3.月休4天，每天上班時間8小時，早班8：-16:00 晚班15:00-23:00，輪班制 4.要求有管理經驗者，有責任心，細心勤勞。 5.節假日雙倍工資

要求：性格開朗熱情，心細勤勞，對本店產品熟悉能夠對客戶進行推薦 崗位職責：引導顧額購物，提供專業服務，做好銷售，盤點，清潔衛生等 1.底薪+提成，試用期半個月 2.月休2天，工作8小時，早班8:00-16:00 晚班：15:00-23:00，輪班制 3.節假日雙倍工資

1、負責維護客房整潔。有責任心、為人熱情者優先 2、崗位職責：打掃房間衛生，服從上級安排； 3、身體健康、吃苦耐勞，有無經驗均可，酒店提供良好的學習平臺及晉升機制。 兩班制，提供食宿！

1、按酒店規定自查儀表儀容，準時上崗；　 2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；　　 3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務；　 4、為客人準確快速地辦理入住登記手續，合理安排好各種房間；　 5、準確掌握房態并及時與客房部核對房態；三班制，每個班次8小時，提供食宿；

文化不限,有經驗者優先 上班時間9：00-18:30 工資底薪+提成，業績好的話會提加底薪 要求如下：五官端正 勤勞、積極、熱情有責任請在線投遞簡歷后在打電話，聯系時請說明是在揭陽雄鷹人才網看見的（我需要三名看鋪人員，有喬南，喬西，自己選擇店鋪地址）

文化不限,有經驗者優先 上班時間9：00-18:30 工資底薪+提成，業績好的話會提加底薪 要求如下：五官端正 勤勞、積極、熱情有責任請在線投遞簡歷后在打電話，聯系時請說明是在揭陽雄鷹人才網看見的（我需要三名看鋪人員，有喬南，喬西，自己選擇店鋪地址）

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文化不限,有經驗者優先 上班時間9：00-18:30 工資底薪+提成，業績好的話會提加底薪 要求如下：五官端正 勤勞、積極、熱情有責任請在線投遞簡歷后在打電話，聯系時請說明是在揭陽雄鷹人才網看見的（我需要三名看鋪人員，有喬南，喬西，自己選擇店鋪地址）

工作職責： 全面負責所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續、培訓、績效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團人力資源中心和店總經理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學歷，專業不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關經驗，人力資源或行政管理相關專業應屆畢業生亦可； 3. 形象氣質佳，溝通協調能力強，具備良好的服務意識，有酒店行業人事行政工作經驗者優先。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 1、商務、旅行社客戶開發； 2、老客戶維護；任職資格： 1、男女不限，性格開朗，務實，并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經驗優先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時間：上班時間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國家法定節假日

崗位職責： 1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準； 2、員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求； 3、掌握客房狀態，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數量的客房，發現異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經驗者優先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節假日及其他補貼（2600起），提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責: 負責酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設施設備，樓層巡邏，停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強服務意識和安全意識，身體健康，五官端正，工作細心，認真負責，嚴于律己，服從安排。 有保安經驗或退伍軍人優先。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時間: 每天8小時，三班倒，月休4天

任職資格： 男，45歲以下，工作態度認真，能吃苦耐勞，責任心強，需持電工證等相關資格證書，會簡單的網絡問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業維修經驗者優先。崗位職責： 1、負責酒店日常水電維修，網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區域的機房、廚房、公區及前臺或PA等設施設備的維修保養工作； 3、服從調度，保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行； 4、協助主管進行年度、月度維護保養； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

工作職責: 1、負責使用機器清潔酒店地毯，大廳地板打蠟；檢查責任區域各種設備設施和家具的完好情況，及時報告和報修； 2、熟練運用各物品的清潔工作和清潔劑，調配藥水進行清潔。 3、每天按照各項清潔設備的管理使用和保養計劃，執行工作； 4、服從客房經理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店PA技工工作經驗者，身體健康。 2、月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+補貼+節假日，綜合工資2500—3500元，提供食宿，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 按照標準清理客房衛生 任職資格： 1、品行端正，認同維也納酒店的企業文化 2、吃苦耐勞，有較強的服務意識和溝通能力 3、服從領導安排工作時間：8小時工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理