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崗位職責： 1、商務、旅行社客戶開發； 2、老客戶維護；任職資格： 1、男女不限，性格開朗，務實，并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經驗優先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時間：上班時間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國家法定節假日

崗位職責： 1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準； 2、員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求； 3、掌握客房狀態，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數量的客房，發現異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經驗者優先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節假日及其他補貼（2600起），提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責: 負責酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設施設備，樓層巡邏，停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強服務意識和安全意識，身體健康，五官端正，工作細心，認真負責，嚴于律己，服從安排。 有保安經驗或退伍軍人優先。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時間: 每天8小時，三班倒，月休4天

任職資格： 男，45歲以下，工作態度認真，能吃苦耐勞，責任心強，需持電工證等相關資格證書，會簡單的網絡問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業維修經驗者優先。崗位職責： 1、負責酒店日常水電維修，網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區域的機房、廚房、公區及前臺或PA等設施設備的維修保養工作； 3、服從調度，保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行； 4、協助主管進行年度、月度維護保養； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

崗位職責: 1、負責制定工程部各項規章制度、操作規程、技術規范； 2、負責制定、組織并實施設備更新、改造工程計劃，重點維修保養計劃、備件購進計劃； 3、負責酒店設施、設備維修業務的指導和管理工作； 4、負責建立健全酒店設備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設備的正常運行； 5、負責準備各種報告及報表、并組織相關人員進行分析； 6、負責處理工程部職責范圍內發生的問題和客人對工程維修工作的投訴； 7、負責部門員工的培訓、不斷提高其業務水平、服務意識、專業技能； 8、做好與上級領導和其他相關部門的協調溝通工作； 9、做好與供電、供水、網絡電視、電信等有關部門的協調工作； 10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產品有深刻的理解和運用，對工程結構有一定的了解； 2.有較強的組織能力； 3.善于團結同事，講究團隊合作精神。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—6000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 單休，8小時制

崗位職責: 1、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，有限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。 2、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。 3、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。 4、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配，有高度的責任心和事業心。 薪資待遇：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 8小時制

崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃，考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤，監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

工作職責: 1、負責使用機器清潔酒店地毯，大廳地板打蠟；檢查責任區域各種設備設施和家具的完好情況，及時報告和報修； 2、熟練運用各物品的清潔工作和清潔劑，調配藥水進行清潔。 3、每天按照各項清潔設備的管理使用和保養計劃，執行工作； 4、服從客房經理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店PA技工工作經驗者，身體健康。 2、月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+補貼+節假日，綜合工資2500—3500元，提供食宿，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責： 按照標準清理客房衛生 任職資格： 1、品行端正，認同維也納酒店的企業文化 2、吃苦耐勞，有較強的服務意識和溝通能力 3、服從領導安排工作時間：8小時工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導，協助前廳經理完成銷售業績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經驗，會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節、中秋節、端午節和春節福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發展空間，公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修，參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班，培訓畢業后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理

要求能吃苦耐勞，有責任心，有工作經驗者優先，待遇面議。

誠招計件工藝人員~歡迎來電咨詢

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溝通能力強，勤勞，能吃苦，業務水平好

要求細心，有責任心 會基本辦公軟件操作 居住附近優先

1.本地人，男女不限;
2.有銷售能力者優先考慮。

要求: 1.男女不限; 高中以上學歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產現場3年以上管理工作經驗; 3.必須有高度的責任心; 職責: 1.根據企業生產計劃,對該車間的生產作業計劃與安排,確保生產進度與質量； 2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正； 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負責協調與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件； 請網上投簡歷后撥打聯系方式;條件不符合者勿擾! 一經錄取,待遇從優!

1.負責對工廠車間\辦公室清潔整理,認真做好責任區的各項清潔工作。 2.有責任心,聽從指揮; 3.上班時間:8:30-12:00 13:30-6:00 家住磐東喬西都附近優先,有意者請直接來電!

手腳勤快，長期工。短期勿擾。