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職位描述普寧市歡樂多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘會(huì)計(jì)兩名！ 職位要求： 1.會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2.工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和熟練操作辦公軟件； 6.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 2.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時(shí)清算和催收； 4.定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，準(zhǔn)確計(jì)提折舊費(fèi)； 5.加強(qiáng)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂、歸檔工作； 6.加強(qiáng)合同管理，保障資金安全，按時(shí)計(jì)交稅金； 7.按時(shí)發(fā)放員工工資及福利費(fèi)用； 8.做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 月薪：2500+績效獎(jiǎng)金（1000） 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

職位描述普寧市歡樂多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘銷售經(jīng)理一名！ 職位要求： 多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)擋一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。3年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。 崗位職責(zé)： 1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo) 3、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系 4、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略等信息，并對(duì)市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持； 5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 月薪：底薪（3500-4500）+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)績效+獎(jiǎng)金等 時(shí)間：早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)，中間休息一個(gè)鐘，每月休息兩天

崗位工作內(nèi)容及基本要求: 1.負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)工作流程 確保倉庫工作順利進(jìn)行. 2.負(fù)責(zé)保持倉庫存內(nèi)貨品和環(huán)境清潔、整齊和衛(wèi)生工作. 3.負(fù)債相關(guān)單據(jù)的整理和存檔 4.熟悉倉庫進(jìn)出貨流程，具有倉庫管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。工資面議 5.身體健康、品德良好、吃苦耐力勞、責(zé)任心強(qiáng)、誠信可靠、具備合作和創(chuàng)新精神. 6.工作表現(xiàn)良好，有責(zé)任心，有合作和創(chuàng)新精神者，后面有培養(yǎng)提升空間，提升職位有 ，采購 業(yè)務(wù) 文員 管理等職位。 有意者請(qǐng)聯(lián)系 羅先生:13826505053 請(qǐng)投遞簡歷后再打電話， 聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說時(shí)在普寧人才網(wǎng)看到招聘信息

招熟練鞋機(jī)師傅

招熟練攪料工1名，待遇從優(yōu)。

崗位職責(zé)： 1、按照主管要求，按時(shí)送貨，有貨到時(shí)???卸貨 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 任職資格： 1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。 工作時(shí)間：面談 待遇：包吃住，工資面談！ 注：無時(shí)間看簡歷，有意請(qǐng)直接電話聯(lián)系。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 1、年齡28-35歲，B2本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，有貨運(yùn)資格證，熟悉本地路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 工作時(shí)間：面談 待遇：包吃，工資面談！ 注：無時(shí)間看簡歷，有意請(qǐng)直接電話聯(lián)系。

熱愛銷售，把銷售定為自己的發(fā)展方向工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客的開發(fā)，保持與管戶的良好合作關(guān)系，拜訪客戶，跟進(jìn)業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系 2.了解客戶需求，為客戶推薦、制定合適的工作服面料與款式 3. 跟進(jìn)客戶，為需要的企業(yè)簽定合同，跟進(jìn)生產(chǎn) 4.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策，完成銷售目標(biāo)每月休息4天，一天上7小時(shí)班 ，9點(diǎn)到17點(diǎn)半，午休1個(gè)半小時(shí)目前公司從生產(chǎn)到零售全面配套的工作服廠家，市場份額大，目前從自產(chǎn)到零售團(tuán)訂一條龍服務(wù)，能為您提供行業(yè)里的優(yōu)越平臺(tái)，就等千里馬了，您是嗎？

吐字清晰、邏輯思維表達(dá)能力強(qiáng)。
有工作激情、有良好的自控能力，對(duì)銷售感興趣,有上進(jìn)心，實(shí)干，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工作職責(zé)主要通過電話尋找需要工作服的各大工廠 團(tuán)體單位工資底薪加提成，上班為六天7小時(shí)制
工作待遇：底薪+銷售提成（平均工資4000以上），包中餐，年終獎(jiǎng)，每周日固定休息，每天9:00-17:30

吐字清晰、邏輯思維表達(dá)能力強(qiáng)。 有工作激情、有良好的自控能力，對(duì)銷售感興趣,有上進(jìn)心，實(shí)干，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 工作職責(zé)主要通過電話尋找需要工作服的各大工廠 團(tuán)體單位工資底薪加提成，上班為六天7小時(shí)制

熱愛銷售，把銷售定為自己的發(fā)展方向工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客的開發(fā)，保持與管戶的良好合作關(guān)系，拜訪客戶，跟進(jìn)業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系 2.了解客戶需求，為客戶推薦、制定合適的工作服面料與款式 3. 跟進(jìn)客戶，為需要的企業(yè)簽定合同，跟進(jìn)生產(chǎn) 4.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策，完成銷售目標(biāo)每月休息4天，一天上7小時(shí)班 ，9點(diǎn)到17點(diǎn)半，午休1個(gè)半小時(shí)目前公司從生產(chǎn)到零售全面配套的工作服廠家，市場份額大，目前從自產(chǎn)到零售團(tuán)訂一條龍服務(wù)，能為您提供行業(yè)里的優(yōu)越平臺(tái)，就等千里馬了，您是嗎？

崗位責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職培訓(xùn)與手續(xù)辦理、員工檔案管理、離職手續(xù)辦理 2、考勤管理、工資核算； 3、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼群笄诠ぷ?4、會(huì)議安排、會(huì)議記錄與決議的跟進(jìn)； 5、公司改善的宣傳工作 6、其它人事及行政相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、服務(wù)性能，良好的組織、計(jì)劃、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。

1、高中或中專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用word、excel等軟件，懂金蝶或ERP系統(tǒng)，會(huì)做賬； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的收發(fā)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的輸入及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔及保管； 4、負(fù)責(zé)來料品質(zhì)的檢查，負(fù)責(zé)倉庫管理的指導(dǎo)與監(jiān)督工作； 5、有五金廠、會(huì)開叉車優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、熟悉不銹鋼行業(yè)運(yùn)作流程，對(duì)模具、機(jī)臺(tái)、拋光、包裝等流程較熟悉； 2、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、人員安排、人員指導(dǎo)、設(shè)備管理、技術(shù)改造等有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)； 3、能跟進(jìn)生產(chǎn)，服從性好。 4、男。

1、跟進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)理安排工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度； 2、在指導(dǎo)下整理生產(chǎn)資料，等其它工作； 3、電腦操作熟練（熟練程度一般者肯努力學(xué)習(xí)）； 4、能吃苦。

工作職責(zé) 1、產(chǎn)品包裝（紙上、包裝、包裝袋、吸塑、文案、外箱等）設(shè)計(jì)與修改 2、公司整體VI形象整合、公司宣傳方案、PPT制作 3、公眾號(hào)、小廣告、宣傳圖片PS等圖文的設(shè)計(jì) 4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝的跟進(jìn)（產(chǎn)品模具開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品裝箱） 任職要求： 1、有五金行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉使用AI、CDR、photoshop等設(shè)計(jì)軟件； 3、熟悉產(chǎn)品的包裝工藝，具一定的動(dòng)手能力 4、執(zhí)行能力強(qiáng)

1、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力好一點(diǎn)，不傻不呆不懶為第一條件 2、每周休息一天，食宿免費(fèi) 3、工廠一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠生產(chǎn)、人事、采購、宣傳基本運(yùn)作流程 4、office辦公軟件操作熟悉 5、書面、口頭表達(dá)清晰，思路較清晰 6、做事干脆、行動(dòng)快、性格積極陽光但做事不馬虎 7、較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 8、基礎(chǔ)差點(diǎn)肯努力彌補(bǔ)也可。 9、以上非誠勿擾 工資：3000-4000，具體面議。

1.準(zhǔn)備跳槽的，聯(lián)系我; 2.上班不自由，心里不爽的，請(qǐng)聯(lián)系我; 3.付出多回報(bào)少，心里憋屈的，請(qǐng)聯(lián)系我; 4.求發(fā)展，需要更大平臺(tái)的，請(qǐng)聯(lián)系我; 5.想換新工作，增加些收入的，請(qǐng)聯(lián)系我; 6.希望時(shí)間，財(cái)務(wù)自由的，請(qǐng)聯(lián)系我; 7.想主宰自己命運(yùn)，有大格局的請(qǐng)聯(lián)系我; 8.身邊有這樣的朋友也請(qǐng)你告訴我; 9.有興趣請(qǐng)私聊。 工作內(nèi)容：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù) 現(xiàn)誠招儲(chǔ)備經(jīng)理人，儲(chǔ)備經(jīng)理人是公司的儲(chǔ)備干部，主管骨干的侯選人！ 工作內(nèi)容：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)

中國人壽人才招募職位描述 一：工作職責(zé) 1、要求在指定區(qū)域,為中國人壽的老客戶提供售后服務(wù)：（保單年檢;準(zhǔn)時(shí)提醒客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi);為客戶辦理各種理賠;生存金領(lǐng)取;養(yǎng)老金領(lǐng)取;更改電話地址;傳達(dá)公司最新信息,反饋客戶意見;還有一些附加服務(wù)等） 2、服務(wù)于客戶需求,幫助客戶分析并完善其家庭風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃,向客戶講解風(fēng)險(xiǎn)保障與財(cái)務(wù)規(guī)劃方面的產(chǎn)品與服務(wù)。 3、在指定的區(qū)域推廣中國人壽品牌,樹立個(gè)人口碑。 二、職位要求 1、全職，高中以上學(xué)歷 2、年齡22~40歲（條件優(yōu)秀者可放寬至45歲） 3、誠實(shí)守信勤奮、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力、有良好的心理素質(zhì)和心理承壓能力 4、語言表達(dá)清晰，相貌端正，注重形象。 有干勁，有夢想的年輕人，保險(xiǎn)營銷這種需要活力的行業(yè)，缺的正是你！ 三、發(fā)展空間，客戶服務(wù)收展是一種新的服務(wù)型銷售模式——服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,價(jià)值成就未來,公司為每一位致力于客戶服務(wù)的優(yōu)秀人士提供廣闊的發(fā)展空間，中國人壽為您提供的將會(huì)是： 1. 廣闊的發(fā)展空間，能者可居高至遠(yuǎn) 2.中國人壽獨(dú)有的、完全透明的晉升渠道,將為您提供比任何行業(yè)更快,更能展現(xiàn)自我實(shí)力的發(fā)展空間。 3.上無封頂?shù)呢S厚收入，加盟國壽，您的生命會(huì)有別樣的精彩，您將擁有更多的精神財(cái)富。中國人壽，夢想起飛的地方，我們歡迎您的加入！ 工作內(nèi)容：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)

1.根據(jù)公司規(guī)定人力資源方案進(jìn)行實(shí)施，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)， 2.要求熟悉電腦操作， 3.工作態(tài)度端正，認(rèn)真，積極。