根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員17名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘單位及崗位
2015年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員17名(教師崗位16名、會(huì)計(jì)崗位1名)。招聘崗位分：a類為專業(yè)技術(shù)人員教師崗位;b類為專業(yè)技術(shù)人員會(huì)計(jì)崗位。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1501、市第一高級中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名;
1502、市民族中等職業(yè)學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員10名;
1503、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名;
1504、市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名;
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象：應(yīng)往屆專科及以上畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2015年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件一)。
(二)報(bào)考條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康。年齡在18周歲以上(1997年7月31日及以前出生)，35周歲以下(1980年8月1日及以后出生)。
2012年以來(含2015年)已簽約的特崗教師不能報(bào)考。
五、公布招聘信息
招聘簡章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順教育信息網(wǎng)公布，公布時(shí)間：2015年8月19日至8月23日。
六、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件二)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開考比例。
2、招聘單位現(xiàn)場報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間： 2015年8月24日至8月25日，上午9:00-16:00 報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2015年8月28日下午2:30—5:00點(diǎn)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí))，滿分100分。
筆試時(shí)間： 2015年8月29日(星期六)上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)面試
招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”(由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分?jǐn)?shù)線)及以上，方可進(jìn)入面教。筆試末位成績相同者同時(shí)進(jìn)入面教。
報(bào)考a類崗位的面試采取試教方式，主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止。報(bào)考b類崗位的面試采取專業(yè)測試方式。
面教時(shí)間和地點(diǎn)在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。
(三)成績計(jì)算
報(bào)考a類崗位考生總成績按筆試成績40%、面教成績60%計(jì)算;筆試成績、面教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員考試科目不完整的，面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
八、體檢
1、根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)測試成績高者列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、缺點(diǎn)和不足。考察主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的;
7、不符合招聘崗位所需資格條件的;
8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)考生取消聘用資格，對違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察電話 0851—33355121
招聘咨詢電話：安順市教育局人事科 0851—33223428
安順市第一高級中學(xué) 0851—33253341
安順市民族中等職業(yè)學(xué)校 0851—36222510
安順市第一幼兒園 0851—33252022
安順市第二幼兒園 0851—33222509
原標(biāo)題：2015年安順市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章
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2015年安順市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表
市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月19日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)