調查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。
求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫，有哪些注意事項呢？
1.求職意向與職位相符
求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引hr的注意力。
這份食品專業(yè)應聘食品行業(yè)銷售崗位簡歷模板 ，求職目標就直接寫公司的職位名稱。
求職意向切忌過于“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、hr、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責。
如果有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。
錯誤示范：
下面是一個求職者簡歷的截圖：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給hr一個信息：這個求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。
正確的寫法,參考以下工商管理本科應聘hr崗簡歷模板 ：
也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生（mba應屆除外），公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，我們就不要和hr猜啞謎了。
求職意向與簡歷內容相呼應
簡歷中的內容應該圍繞求職意向寫，太多不相關甚至與求職意向相悖的內容，只會阻礙hr的面試決策。
例如下面兩個藥學專業(yè)的簡歷，第一份應聘市場營銷崗位簡歷模板 ，重點突出自己2段市場方面的實習經歷，第二份藥品研發(fā)類簡歷模板 ，則重點突出在技術、研發(fā)方面的經歷。
最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準的職位名稱
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:
通信領域銷售類工作
網頁設計，網絡維護類工作
機械專業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位
這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。
2.海投簡歷怎么寫求職意向
按照大的類別寫：如軟件類、計算機類、金融經濟類
按專業(yè)寫：如化工專業(yè)、機械專業(yè)、會計專業(yè)
簡歷上預留一定空間，現場應聘或宣講會上，手寫上去
3.求職意向不是簡單地改成企業(yè)招聘的崗位名
求職意向與你的技能、成就密切相關，所有簡歷信息都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內容要圍繞求職意向去寫， 將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的信息寫在簡歷中。因此，針對不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡歷的內容也需要改變。
4.在求職意向中還可以說明
實習/應屆畢業(yè)生：開始工作時間
實習生：每周工作天數