為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，調(diào)動廣大教師的工作積極性，經(jīng)廣泛征求教師意見，并由學校職代會討論通過，制訂如下獎勵性績效工資考核實施方案：
一、考核的對象：全校在編教職工.
二、獎勵性績效工資考核項目及金額比例：
1、考勤津貼(獎勵性績效工資的20%)。
2、班主任津貼(獎勵性績效工資的10%)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
3、校長津貼：由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果，統(tǒng)籌考慮確定。
4、學校常規(guī)管理津貼(獎勵性績效工資的15%)。信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
5、教育教學管理津貼(獎勵性績效工資的30%)。
其中：教學常規(guī)管理占獎勵性績效工資的20%;教學質(zhì)量檢驗占獎勵性績效工資的10%。
6、教科研津貼(獎勵性績效工資的5%)。
7、工作量津貼(獎勵性績效工資的20%)。
其中：教師基本工作量津貼占獎勵性績效工資的10%;超工作量津貼占獎勵性績效工資的10%。
三、本實施細則從1月1日起執(zhí)行。
附：各項考核細則
附件一：小學教師考勤細則
為了適應學校各項工作的需要，加強崗位責任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責任心與責任感，提高工作效率，，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定以下考勤細則。
1、教師考勤按分值計算，每人開學初均為100分，個人學期考勤津貼=學校考勤總津貼÷考勤人總分數(shù)個人考勤分數(shù)。
2、教師考勤實行坐班制，有事需請假，一天者有值班領導審批，二天以上由校長審批，一周以上由教育局審批。
3、教師曠課一節(jié)扣10分，事假一天扣2分，病假減半，住院每天扣0.25分。代簽到一次雙方各扣10分。
4、上班遲到一次扣1分。上課遲到、中途離堂、提前離堂各扣1分。
5、無課離校的教師必須如實填寫中途離校記錄，每有一次不記錄的，經(jīng)查實扣2分。
6、教師政治業(yè)務學習、教研活動及各類會議等,無故缺席者每次扣4分，請假者扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。
7、婚假、產(chǎn)假、喪假等按相關法律規(guī)定規(guī)定時間為準，以實際假期天數(shù)，不做缺勤處理，但不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼(月考勤津貼=學期考勤津貼÷5)。
8、教師請假需安排好課程，并履行手續(xù)，經(jīng)批準方可離開。教師調(diào)課需經(jīng)教導處批準，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象視為曠課。
9、各人分值扣完為止，不計負分，但全學期折合事假超過15天或曠工累計超過3天者，當年職評時不能通過，年度考核視為不稱職。
xxxx年xx月xx日
附件二：小學班主任工作考核細則
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，結(jié)合有關規(guī)定和我校實際情況，制定以下考核實施細則：
一、班主任考核實行分值制，每班100分，各班學期班主任津貼=學校班主任總津貼÷各班分數(shù)和各班考核分數(shù)。
二、考核內(nèi)容
(一)班級管理和班風(10分)
1、班級對學生的思想、學習、生活等方面有管理制度，并付實施，效果好。(3分)
2、班級組織健全(0。5分)注重培養(yǎng)班干部自治自理能力，充分發(fā)揮小助手作用(0。5分)。
3、班級管理有序，室內(nèi)外陳設整齊(2分)，班級布置得體大方(2分)。
4、班級管理目標明確，班風正、學風好、有特色，學生遵守紀律、團結(jié)向上、勤奮學習、朝氣蓬勃。(2分)
(二)工作計劃與總結(jié)(6分)
1、按要求制定班級工作計劃并按時上報(3分)，計劃內(nèi)容空洞缺項扣1分，不按時上報扣0。5分。
2、學期結(jié)束對班級工作要進行認真總結(jié)，提出今后的工作設想，按時上報(3分)，總結(jié)內(nèi)容空洞，質(zhì)量差扣2分，不按時上報扣0。5分。
(三)班級與校園衛(wèi)生(30分)
1、班級有衛(wèi)生值日制度(1分)按規(guī)定每天清掃和隨時清掃，保持室內(nèi)外衛(wèi)生(12分)，如值日檢查或抽查不達要求，每有一次扣0。5分。可記負分。
2、班級所包干的校園衛(wèi)生區(qū)要有值日制度(1分)。衛(wèi)生區(qū)要經(jīng)常保持整潔(12分)。如值日檢查或抽查不達要求，每有一次扣0。5分。可記負分
3、教育學生愛護校園衛(wèi)生(4分)，如發(fā)現(xiàn)學生在校園內(nèi)亂扔果皮紙屑等，每有一片次扣0。2分。可記負分。
(四)健康教育與體育測試(6分)
1、有疾病防范措施，學生衣著整潔(2分)。
2、要協(xié)助體育教師建立健全體育檔案體育達標合格率達100%(2分)，每少5個百分點扣0。5分。
3、課間操、眼保操要做到快、靜、齊(2分)，有1次不達要求扣0。2分，可記負分。
(五)遵紀守法與安全教育(15分)
1、教育學生遵守學校、班級制定的各項規(guī)章制度和紀律(5分)如有違紀違規(guī)現(xiàn)象，有1次扣0。2分，可記負分。
2、對學生進行安全教育，無事故出現(xiàn)(10分)，在校期間發(fā)生一次事故扣1分，可記負分。
(六)愛護公物(7分)
教育學生愛護班級和學校所有的財物(包括花草樹木)，如有損壞現(xiàn)象，每
有一次扣0。5分，可記負分。
(七)、熱愛各項活動(6分)
對學校布置的各項活動要積極參與(3分)，缺一次扣1分。學校布置的板報、櫥窗等要保證質(zhì)量完成(3分)，不達一次扣1分。
(八)關心、熱愛學生(4分)
關心學生的思想、學習和生活，經(jīng)常與學生個別談心，學生有問題要及時幫助處理，如對學生遇到問題不理不問的，有一次扣0。5分，如對學生體罰造成影響或打擊報復，有一次扣0。5分。
(九)主題班會與晨會(8分)
1、每學期至少召開一次主題班會，主題班會要經(jīng)過精心設計，要有針對性，要新穎活潑，要有備課(5分)，無備課的扣2分。
2、每天要有簡單的晨會(3分)，缺一次扣0。2分，可記負分。
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