婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 37
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務主管
教育經歷
1994-09 ～ 1997-06 陜西工學院 計算機 大專
**公司 （2011-05 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：1.負責公司招聘信息的發布、更新、現場招聘以及電話聯絡、收集匯總應聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試情況等；
2.負責公司水、電、氣、工程修繕、用電設備、機器維修等廠內事務的聯絡及進度跟蹤等工作； 找個人簡歷模板來參考寫作求職簡歷，請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com
3.負責廠內各項制度的傳達、實施檢查及進一步完善各項制度的修改工作；
4.對公司文告之起草、撰寫、制定、發出及歸案工作；
5.公司車輛的管理及調度；總務倉的管理；
6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統計及核算等工作；
7.對工廠清潔環衛、保安之工作管理，處理員工關系等事務；
8.行政部經費預算與統計；
9.組織處理員工工傷、社保、勞動合同簽定、員工關系處理等事務；
10.組織完成sgs驗廠之工作；
11.完成總經理交待之事務。
離職原因： 另求發展
**公司 （2007-04 ～ 2011-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：總務人事日常事物處理，公司“6s”推行,安全稽核及勞安相關事務。工傷事務之提報處及處理，外部事物的聯絡及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務處理，總務倉，員工宿舍.餐廳/保衛及清潔工之管理。公司相關制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓，員工關系處理以及社保辦理及勞動活同之簽訂等事務的處理。
離職原因： 回家
**公司 （2002-05 ～ 2007-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：人員的招聘及培訓，公司制度的完善及實施，后勤食堂及宿舍的安全環境衛生管理，公司工程修繕及設備維護,勞動關系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購及管理，公司固定資產及列管資產的管理,公司內部及外部的聯絡與溝通等一系列工作。同時,兼任公司安全員,iso內審員,工會的宣傳組織委員等職務.
離職原因： 另求發展
**公司 （2000-08 ～ 2002-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務采購 崗位類別：
工作描述：主要負責總務性物品采購之工作。即根據公司各部門申購需求對總務性物品用量提出申購，并聯系供應商進行評估,比價議價等工作.制定相關的采購編排.物料訂購.交期確認并及時跟進，對送貨進行品質驗收,物品管制及發放等。
離職原因： 工作調動
技能專長
專業職稱： 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
計算機水平： 中級 計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對電腦硬件進行一般性維護及erp系統操作。
技能專長： 8年電子廠管理經驗
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有一定的發展空間
其他要求： 有良好的福利待遇及個人發展空間。
自身情況
自我評價：本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統.熟悉erp系統操作.具有較強的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於iso9002(品質體系)及iso14001(環境體系)有一定認識.能主導公司推行"7s"管理.能獨立處理行政人事之日常事務，熟悉人力資源規劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓及考核；工傷.社保辦理等相關事務。熟悉勞動法及相關法規.有公司驗廠之經驗。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業精神.
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com