簡歷地雷一：豐功偉績堆滿簡歷
@菜鳥：大學里“叱咤風云”的我在第一次求職時就遭遇了滑鐵盧，投出去的簡歷石沉大海、無人問津。同學讓我在簡歷中尋找原因，我卻一無所獲。最后在前程無憂論壇上找到了癥結所在——簡歷太厚！我仔細的翻閱了我的簡歷，個人評價：perfect！實習經歷：perfect！在校成績：perfect！每個部分都事無巨細的展現了我的能力及素養。字數雖然有點多，但刪掉任何一項我都舍不得，同時我也希望hr能看到我的“多才多藝”。
@hr：我遇到過許許多多的優秀畢業生，他們有豐富的實踐經歷、強大的學院背景，精彩的學生生活。可是這些都不能成為我們錄用其成我我司員工的條件。比起簡歷上的豐功偉績，一封精簡的簡歷更能吸引我。
大部分剛畢業的大學生都希望能把他們在學校做出的成績，全部體現到簡歷上，因此就會出現簡歷內容太多的現象。而hr在挑選簡歷時，會選擇只有“一頁”的簡歷，第一方便其瀏覽，第二也充分展示了求職者較強的概括能力。
簡歷地雷二：郵件標題過于簡單
@菜鳥：媽媽說她們那個年代，求職都不用投簡歷。姐姐說她們那個年代，投簡歷用的都是郵寄。到了我畢業要投簡歷的時候，大家用的都是“網投”。說實話這樣子投簡歷的確方便了許多，寫好標題，傳好附件，只要幾分鐘一封簡歷就發出去了。
@hr：在成為招聘專員以后，郵箱里的求職郵件就沒有斷過，各路簡歷使我應接不暇。但是那些在郵件標題上只有“簡歷”兩個字的，我真是連點開的興趣都沒有。還有一些求職者喜歡用把簡歷放在“附件”里，拜托！我哪有這個美國時間下載呀，萬一是病毒怎么辦？
簡歷在內容上可簡，但在郵件標題上，絕對不能簡。速食時代講究的是效率，hr挑選簡歷也同樣如此。因此求職者在“網投”時，就特別要注意兩點：
1.郵件標題注明來意。一般我們建議求職者在標題上可以寫上“應聘xxx職位——你的名字”；
2.郵件內直接粘貼簡歷。讓hr點開郵件就能看到你的簡歷，一目了然。
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