国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 職場保健 > 你應該如何清理職場“情緒病毒”?

你應該如何清理職場“情緒病毒”?

發(fā)布時間:2015/11/21 1:51:20文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):10913次


職場中總是蜚短流長,很多人甚至故意靠踩別人來抬高自己。放任這種情緒病毒擴散就會不斷強化一種觀念,認為只有循規(guī)蹈矩,惟命是從才是好員工。但是,要打造高效而又富有創(chuàng)造力的工作氛圍,就必須及時清理這些負面情緒,打破成見,允許人們擁有更多的自主權。


你該如何適當?shù)厍謇砺殘觥扒榫w病毒”?你肯定說過下面列出的某句話,而且曾承受過它所帶來的傷害。
“早上好。你終于來加入我們了,真好!”
“他午飯總是吃很長時間。”
“真希望我能每天4:30下班……肯定很棒!”
“他在自己的工位上呆過嗎?”
“每周五在家工作肯定棒極了。”
“她好像請病假去逛街了。”
“哇,她又回家照顧生病的孩子了。我得趕緊生個孩子。”
這些話聽著耳熟嗎?我們把它們叫做“負面言論”。


負面言論就是工作場所的閑言碎語,而且它們會不斷強化這樣一種觀點——人們配被賦予自主權。我們在開發(fā)“只問結果的工作環(huán)境”(rowe)時發(fā)現(xiàn),對于一個高效、創(chuàng)意和令人滿意的工作場所來說,負面言論是最頑固、影響最大的障礙。負面言論可能是卑鄙的閑言碎語,也可能是友好的打趣。我們會因為許多原因傳播負面言論(既是名詞,也是動詞),但這些言論最終會直接或間接地導致不按“常規(guī)方式”上班的同事感到羞辱。


信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志

負面言論是維持現(xiàn)狀的一種強大的力量,意味著只有朝九晚五呆在辦公室里才叫工作。負面言論依據(jù)下面的公式:結果 = 時間 + 實體存在
這種公式實際是工業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。在工業(yè)經(jīng)濟時代,個人被當作可以替換的工廠部件對待。而在創(chuàng)意經(jīng)濟時代,新的公式應該是:結果 = 結果。句號。


信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志

令人難以置信的是,這種觀念到現(xiàn)在依然是一種革命性的理念。領導者可能會說,他們希望公司所有人都充滿想象力、精神飽滿、富有激情,但他們卻很少會去清除這些有害的負面言論。負面言論在不斷強化這樣的觀點——不按常規(guī)方式工作的人要么是沒有盡職,要么是在利用制度漏洞。而在只問結果的工作環(huán)境中,每一位員工都擁有同樣多的自主權和責任。像個成年人一樣做好自己的工作。就是這么簡單。


以前塵土飛揚的工作場所可能正在慢慢消失,但即使是出于最好的本意,我們也可能會形成一些有害的趨勢,結果為工廠思維提供了生存的土壤。如何清除這些有害趨勢?這里有三條建議。


1、留神負面言論首先,你會聽到一些顯而易見的言論。你會聽到某位同事似乎毫無惡意的言論(“你今天加入我們,真是太好了。”),你認為這是負面言論。進而,你自以為發(fā)現(xiàn)了所謂的“背后負面言論”(即在某人背后發(fā)表負面言論)。這種關于某位同事的負面言論是在他不在場的情況下出現(xiàn)的。
同事甲:“史蒂夫怎么得到升職的?他連公司公司都沒來過。”
同事乙:“我知道,就算他來,他也總是遲到,而且中午飯吃很長時間。”
你:“他每周二花很長時間吃午飯,完事之后還要慢跑,對吧?笑死人了。”
負面言論聽的越多,你會發(fā)現(xiàn),各種微妙的版本不僅圍繞在你周圍,而且你正在成為這些言論的源頭。


2、勇敢指出當聽到對話中出現(xiàn)一些有害的內(nèi)容時,禮貌地向說這些內(nèi)容的人指出問題。不要讓你或其他人因為過時的標準而感到愧疚,或者受到評判。我們生活在一個神奇的時代,許多人(或許有一天是所有人)可以做好自己的工作,我們的生活依靠的是我們實現(xiàn)的結果,而不是我們在辦公室里待的時間長短。站起來,反抗制度,而不是成為制度的幫兇。為了趕時間而工作到深夜的會計不應該因為“上班晚”而被同事羞辱,為了觀看女兒的芭蕾舞表演而在下午3點離開辦公室的媽媽不該被愛管閑事的鄰桌質(zhì)問她為什么“提前”離開。
聽到這種負面言論時,改變談話方向的一種簡單方式是說:“你有什么事情需要我嗎?”比如,如果有人看到你在下午2點鐘離開并說“2點鐘?你這么早是要去哪兒啊?”你可以這樣回答:“你有什么事情需要我嗎?”負面言論便會戛然而止,談話會重新回到結果上。或者,如果同事對你說:“你看到了嗎?艾莉森今天又是10點才來上班。”你可以回答:“你需要她為你做什么嗎?”避免了背后負面言論。話題轉(zhuǎn)移到更重要的事情上。


3、不要踩著別人來抬高自己傳統(tǒng)“賴班族”往往利用負面言論,借此讓自己看起來工作很努力,是重要的員工,卻根本不考慮他們實際表現(xiàn)如何。不要因為同事“晚到”15分鐘或者沒有像你一樣上班,就對同事落井下石。專注于結果,如果需要讓自己看起來更好,就應該去努力完成自己的工作,多考慮自己的客戶、公司,以及如何進步。
在沒有負面言論的團隊中工作是自由的。負罪感消失不見。工作效率大幅提高。
沒有人不愿意在消除了負面言論的環(huán)境中工作——根除這種言論對任何工作場所都有好處。人們還可以從過時的政策與標準中解脫出來,讓所有人擁有足夠的空間,以自己的方式做出自己的貢獻。
如何擺脫負面言論和擴大個人在工作中的自由?你對這個問題有什么故事或見解?歡迎在管理創(chuàng)新交流組織(mix)主辦的數(shù)字自由挑戰(zhàn)(digital freedom challenge)中與我們分享。

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
国产91丝袜在线播放| 成人avav影音| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| av影院午夜一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 91在线免费视频观看| 99免费精品视频| 国产91在线看| 蜜臀91精品一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 成人v精品蜜桃久久一区| 成人aa视频在线观看| 北条麻妃国产九九精品视频| av在线播放成人| av成人动漫在线观看| 91视频www| 日本最新不卡在线| 国产一区二区三区黄视频 | 国内成人免费视频| 国产一区二区三区国产| 成人免费高清在线观看| 99久久精品国产网站| 日韩电影网1区2区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产精品中文字幕日韩精品 | 国产精品影音先锋| 成人av网在线| 国产最新精品免费| 精品一区二区三区久久| 韩国av一区二区三区在线观看| 精品写真视频在线观看| 国产凹凸在线观看一区二区| 精品一区二区日韩| 韩国成人在线视频| 国产成人一级电影| 国产精品一区二区三区四区| 国产综合一区二区| 国产老肥熟一区二区三区| 国产91精品在线观看| 国产.欧美.日韩| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 成人高清视频在线观看| 成人国产精品视频| 成人三级在线视频| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久99精品久久久久久动态图| 国产福利一区在线| 国产.欧美.日韩| av成人动漫在线观看| 日产国产高清一区二区三区| 国产精品一区不卡| 91网站在线观看视频| 成人美女在线视频| 喷水一区二区三区| 国产99一区视频免费| 丝袜国产日韩另类美女| 国产成人啪午夜精品网站男同| 精品在线免费观看| 麻豆精品视频在线观看视频| 九九在线精品视频| 青草国产精品久久久久久| 成年人网站91| 国产.欧美.日韩| 久久99精品久久久久久动态图| 99久久精品99国产精品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 成人动漫一区二区| 美女视频黄 久久| 国产成人av电影在线| 麻豆精品在线观看| 日日夜夜精品视频免费| 国产精品18久久久久久久网站| 日韩成人午夜精品| 韩国av一区二区三区在线观看| 成人app下载| 国产一区二区看久久| 美女视频黄免费的久久| 99精品视频一区二区| 国产成人午夜电影网| 首页欧美精品中文字幕| av在线播放不卡| 波波电影院一区二区三区| 国产成人激情av| 精品一区二区三区免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 99精品一区二区三区| 99视频在线精品| 国产精品一区不卡| 久久99精品国产91久久来源| 久久精品国产精品亚洲精品| 激情六月婷婷久久| 91色porny在线视频| 不卡一区二区在线| 99re亚洲国产精品| 麻豆国产91在线播放| 国产99久久久国产精品潘金| 久久国产福利国产秒拍| 成人免费毛片app| 99久久婷婷国产| 日本在线不卡一区| 久久国产精品色| 国产一区二区在线观看免费| 国产一区二区网址| 99久久精品免费看| 日韩在线卡一卡二| 久久精品国产精品亚洲综合| 久久99久久99小草精品免视看| 国产在线麻豆精品观看| 成人免费精品视频| 国产精品18久久久| 国产一区高清在线| 国产在线乱码一区二区三区| 国产福利精品一区二区| 久久精品久久99精品久久| 国产一区二区日韩精品| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss影院一区二区三区 | 国产精品影音先锋| 成人精品亚洲人成在线| 日韩高清在线一区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人在线视频一区| av午夜一区麻豆| 91小视频免费看| 99久久国产综合精品女不卡| 国产一区欧美一区| 成人免费毛片片v| 99re热这里只有精品视频| 91视频你懂的| 久久精品国产77777蜜臀| 看电视剧不卡顿的网站| 国产精品一区久久久久| www.欧美日韩国产在线| 成人精品gif动图一区| 成人高清视频在线| 日韩精品国产精品| 麻豆精品蜜桃视频网站| 91麻豆精品视频| 国产激情一区二区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 久久综合综合久久综合| 国产成人综合网| 日韩av一级电影| 国产不卡视频一区二区三区| 男人的j进女人的j一区| 99在线精品免费| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 韩国一区二区在线观看| 高清不卡一二三区| 91麻豆免费视频| 国产一区在线精品| av中文一区二区三区| 国产裸体歌舞团一区二区| 日韩国产精品大片| 成人综合在线视频| 国产精品123区| 国产自产v一区二区三区c| 免播放器亚洲一区| 99视频一区二区三区| 国产成人精品www牛牛影视| 韩国一区二区在线观看| 天堂一区二区在线| 国产精品一区二区在线观看网站| 国产suv精品一区二区三区| 久久66热re国产| 久久精品国产99国产| 日韩精品每日更新| 免费一级欧美片在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| fc2成人免费人成在线观看播放| 91在线精品一区二区三区| 91偷拍与自偷拍精品| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放 | 韩国午夜理伦三级不卡影院| 国产麻豆午夜三级精品| 免费人成在线不卡| 免费成人在线网站| 麻豆成人久久精品二区三区红| 久久国产三级精品| 国产精品一区二区91| 国产成人免费在线视频| 成人午夜视频在线| 久久99精品久久久久婷婷| 久久精品国产秦先生| 成人av影院在线| 99久久综合精品| 日本少妇一区二区| 久久99精品久久久| 国产精品夜夜嗨| 99久久久精品免费观看国产蜜| 丝袜诱惑亚洲看片| 免费成人av资源网| 国产**成人网毛片九色| 日韩黄色在线观看| 美女任你摸久久| 国产精品一区二区三区网站| aaa亚洲精品| 蜜桃精品视频在线| 成人免费看黄yyy456| 日本sm残虐另类| 国产精选一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩黄色免费网站| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 国产成人精品免费网站| 精品一区二区三区的国产在线播放| 丁香婷婷综合色啪| 日本伊人色综合网| 成人美女视频在线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 成人美女在线观看| 久久97超碰国产精品超碰| 成人av网站在线| 精品一区二区久久| 91视频观看免费| 国产成人亚洲精品青草天美| 奇米影视在线99精品| 国产成人av一区二区三区在线 | 91麻豆国产在线观看| 免费欧美日韩国产三级电影| 成人一级视频在线观看| 免费观看在线综合| 97超碰欧美中文字幕| 韩国一区二区在线观看| 久草中文综合在线| 97精品久久久久中文字幕| 国产精品一区久久久久| 日本不卡中文字幕| 蜜桃av一区二区三区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 成人激情免费网站| 国产自产2019最新不卡| 奇米精品一区二区三区四区 | 国产精品自拍av| 首页欧美精品中文字幕| 成人av影院在线| 国产91精品久久久久久久网曝门 | 秋霞电影一区二区| 福利视频网站一区二区三区| 免费看日韩精品| 日本欧美大码aⅴ在线播放| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 岛国精品在线播放| 国产精品888| 国产91精品免费| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产剧情一区在线| 精品一区二区久久久| 日本91福利区| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 懂色av一区二区三区免费看| 久草热8精品视频在线观看| 久久99精品久久久久久动态图 | 麻豆成人在线观看| 日韩综合一区二区| 人人超碰91尤物精品国产| jvid福利写真一区二区三区| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产999精品久久| 国产xxx精品视频大全| 韩国一区二区三区| 狠狠色综合日日| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国内不卡的二区三区中文字幕| 久草热8精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产成人亚洲精品青草天美| 成人av第一页| 高清成人免费视频| 国产一区中文字幕| 免费成人你懂的| 国产乱码字幕精品高清av| 久久99精品一区二区三区| 丝袜脚交一区二区| 日本视频在线一区| 国产曰批免费观看久久久| 成人一级片网址| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产精品一区二区在线观看不卡| 成人免费的视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 99re视频精品| 精品一区二区三区免费播放| 成人性生交大片免费看视频在线| 99久久久精品| 国产在线国偷精品免费看| 成人av综合一区| 免费高清在线一区| 成人黄色777网| 久久99精品久久久| 99久久免费视频.com| 奇米精品一区二区三区四区| 国产成人午夜电影网| 日本成人中文字幕| 成人精品电影在线观看| 久久av中文字幕片| 99re66热这里只有精品3直播| 成人精品gif动图一区| 日韩av中文在线观看| 国产98色在线|日韩| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 国内精品免费在线观看| 丁香激情综合国产| 激情偷乱视频一区二区三区| 99久久国产免费看| 国产成人无遮挡在线视频| 91免费观看视频在线| 激情av综合网| 日韩成人一区二区| 99精品国产视频| 91蝌蚪porny| 国产综合一区二区| 青椒成人免费视频| 国产一区二区三区av电影| 国产成人精品免费| 国产伦精一区二区三区| 日韩高清在线一区| 美国三级日本三级久久99| 日韩精品欧美精品| 91老师片黄在线观看| 成人免费视频caoporn| 精品一区二区三区欧美| 日本不卡一区二区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产成人啪免费观看软件| 国产精品综合一区二区三区| 久久se这里有精品| 免费成人美女在线观看.| 日韩电影一区二区三区| 99久久国产综合精品色伊| 成人综合在线网站| 国产麻豆日韩欧美久久| 91免费在线看| 日韩激情在线观看| 奇米影视一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 日韩电影网1区2区| 奇米四色…亚洲| 久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 激情欧美一区二区三区在线观看| 91亚洲午夜精品久久久久久| 99re这里只有精品首页| 麻豆成人在线观看| 94色蜜桃网一区二区三区| 99在线视频精品| av亚洲精华国产精华精华| 国产91综合网| 成人国产精品免费观看视频| 成人中文字幕合集| 不卡的av网站| 99re热视频这里只精品| 99精品欧美一区| 国产成人av电影免费在线观看| 处破女av一区二区| 日韩激情视频网站| 国产一区二区三区久久久 | 国产一区二区不卡在线| 高清shemale亚洲人妖| 国产91丝袜在线播放0| 91视频xxxx| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 成人h版在线观看| 三级久久三级久久| 国产成人精品亚洲777人妖| 免费av网站大全久久| 蜜桃精品在线观看| 韩日精品视频一区| 成人免费视频一区二区| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产黄人亚洲片| 97精品超碰一区二区三区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 日韩在线一区二区三区| 日韩精品一区第一页| 裸体在线国模精品偷拍| 国产曰批免费观看久久久| 99精品国产热久久91蜜凸| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 成人免费三级在线| 精品一区二区影视| 成人午夜视频福利| 乱一区二区av| 91亚洲资源网| 顶级嫩模精品视频在线看| 免费美女久久99| 99re视频精品| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 成人一区在线观看| 精品综合免费视频观看| 视频一区中文字幕国产| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 美女诱惑一区二区| 日本美女视频一区二区| 不卡大黄网站免费看| 国产精品一区二区三区网站|