一部《喜羊羊與灰太狼》的動(dòng)畫(huà)片，掀起了兒童節(jié)的追求高峰，那段時(shí)期，所有的孩子都喜歡喜洋洋，其實(shí)，不僅是兒童，甚至很多大人也對(duì)此抱有支持的態(tài)度，尤其是剛剛走出校門的大學(xué)生，他們希望自己能夠做喜羊羊，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)燒。

    自做聰明，公司利益受損

    王樂(lè)（化名）供職一家專為學(xué)校做計(jì)算機(jī)設(shè)備的公司，現(xiàn)在是公司的主管。但剛參加工作時(shí)犯了一次錯(cuò)，他常用來(lái)教育初入公司的新人：服從性，執(zhí)行力一定要強(qiáng)，千萬(wàn)不可自做主張。

    那是他第一次參加項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)，由于和對(duì)手商家價(jià)格不相上下，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求他多研究一下產(chǎn)品性能，找到能打敗對(duì)手的絕對(duì)性優(yōu)勢(shì)。粗略了解情況后，王樂(lè)認(rèn)為沒(méi)優(yōu)勢(shì)可言，但在付款方式上，他找到了一個(gè)“突破口”。在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全部采用發(fā)貨前全額付款方式的時(shí)候，王樂(lè)自做主張跟學(xué)校談判，主動(dòng)提出可以貨到后分期付款。就靠這一點(diǎn)，他打贏了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。

    可還來(lái)不及高興，老總發(fā)現(xiàn)簽回來(lái)的合同居然是分期付款，氣得差點(diǎn)掀了桌子。原來(lái)，公司的確有分期付款這種方式，但由于后期和學(xué)校常為貨款糾結(jié)不清，最后尾款總是收不回來(lái)，所以在王樂(lè)來(lái)公司之前，這種付款方式已經(jīng)明確要求棄用。哪知自以為是的王樂(lè)撞到了槍口上。

    后來(lái)事實(shí)也證明，這種付款方式的確帶來(lái)很多不便，當(dāng)初說(shuō)好是三個(gè)月內(nèi)付清，結(jié)果對(duì)方到處扯野棉花，硬是拖了一年，王樂(lè)才把最后的本錢收回來(lái)，利息就更別提了。

    想“以一當(dāng)十”，被批“無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)”

    雖然第一次參加工作，算得上是職場(chǎng)新人，但同事們還是尊稱他劉博士，因?yàn)槿块T就他學(xué)歷最高。供職這家世界有名的營(yíng)銷公司，劉博士感覺(jué)終于可大展抱負(fù)了。

    在做成幾個(gè)頗受老板賞識(shí)的案例之后，劉博士有些洋洋得意。這時(shí)，公司接到一個(gè)大單，為保證萬(wàn)無(wú)一失，公司決定采用團(tuán)隊(duì)合作的方式，集思廣益，力爭(zhēng)攻下這個(gè)大客戶。形成攻尖小組的，都是一些精英，劉博士也在其中，一次次地形成方案，一次次地修改，卻一次次被打回來(lái)重做，劉博士有些惱火了。他覺(jué)得和其他人合作，不如按自己的想法來(lái)。后來(lái)的各種碰頭會(huì)，商討會(huì)，他應(yīng)付地參加一下，沒(méi)提出任何意見(jiàn)。而是獨(dú)自去查資料、寫(xiě)方案。

    等到最后期限，劉博士和攻尖小組各向老板交了一份方案。得知?jiǎng)⒉┦孔约簡(jiǎn)为?dú)做了一份，老板有些詫異，單獨(dú)找他談話，嚴(yán)肅地批評(píng)了他：“公司最注重的是團(tuán)隊(duì)合作，你的方案我沒(méi)看，你留著將來(lái)再用！”

    后來(lái)，劉博士發(fā)現(xiàn)，雖然自己學(xué)歷算最高的，但身邊同事也非等閑之輩，說(shuō)起世界有名的營(yíng)銷案例，身邊人都能接上一兩句，談起最先進(jìn)的營(yíng)銷理念，大伙也都參與過(guò)，看來(lái)妄自尊大是行不通的。

    專家觀點(diǎn)：職場(chǎng)新人別慌著做喜羊羊

    喜羊羊是個(gè)領(lǐng)袖人物，無(wú)論什么事兒，他都首當(dāng)其沖；在伙伴們碰到問(wèn)題一籌莫展時(shí)，關(guān)健時(shí)刻他總能想一些新點(diǎn)子。但職場(chǎng)里的喜羊羊，若過(guò)于出位，不懂收斂，就不是太好了。特別是職場(chǎng)新人，對(duì)新工作環(huán)境什么都沒(méi)摸清楚，最好先別慌著做喜羊羊。

    武漢理工大學(xué)職業(yè)輔導(dǎo)專家魏超說(shuō)，職場(chǎng)新人更重要的是具有服從性、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。要聽(tīng)得懂老板的意圖，不要誤解他們的指示，更不要自做主張，不懂一定要問(wèn)?！罢?yàn)槟闶切氯?，所以允許你反應(yīng)慢一點(diǎn)，可以多問(wèn)一點(diǎn)，但千萬(wàn)別取得了一點(diǎn)成績(jī)就自命不凡。”

    其次，創(chuàng)新不要太多。魏超說(shuō)，創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代的熱詞，但作為新人，不懂的地方不能瞎“創(chuàng)新”，就是想創(chuàng)新，得先問(wèn)問(wèn)同事或領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，別讓創(chuàng)新變成了添亂。

    最后，也是很多公司，特別是知名企業(yè)強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)：謙虛和團(tuán)隊(duì)合作。越是大的公司，越是人才濟(jì)濟(jì)。人家尊稱你一聲“博士”是別人的謙虛與尊敬，但并不是你炫耀的資本。因此要本著學(xué)習(xí)的心態(tài)，多參與團(tuán)隊(duì)合作，表現(xiàn)出能為團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)的能力，而不是自己獨(dú)當(dāng)一面的能力。

    喜羊羊在動(dòng)畫(huà)中的確算得上是一個(gè)聰明的小羊，有時(shí)候他也能夠帶領(lǐng)自己的小團(tuán)隊(duì)成功避難，但是，并非功勞只是它自己的，缺乏團(tuán)隊(duì)，任何人都不能輕易的活的成功，所以，職場(chǎng)新人，莫要著急做喜羊羊。