6：40，出發
　　11月16日是星期六，早上6時40分，許亦所在306宿舍的4位男生破例集體起了個大早。7時40分左右，許亦與室友邀約上幾位要好的男女同學，一行9人結伴去找工作。
　　8：40，寧夏街擠滿了人
　　8：40，公共汽車載著許亦一行抵達寧夏街口，成都市人才市場近在咫尺。“看！那么多人！”車上有孩子叫了起來，許亦從車窗往外看去，前方數百米大街黑壓壓一大片，可洶涌的人流還在從四面八方涌過去。
　　在摩肩接踵的人群中穿行了約兩百米之后，許亦和他的同學來到了人才市場門口，這時，入口處已排起了購票長龍，奇怪的是，就連人才市場斜對面的一棟大樓也被圍得水泄不通，許亦忙向旁人打聽。原來，為了緩解人才市場的壓力，主辦方不得不增設分會場，將部分企業的招聘點移到了該大廈底層。
　　9：30，入場并且碰壁
　　9：30，許亦手持5元一張的門票，走進人才市場一樓雙選會場。一股熱浪撲面而來，許亦抬眼一看，招聘單位的展臺全都淹沒在人潮之中，好在進場前買了一份資料，在場的招聘單位及職位、攤位號上面都一一作了介紹。
　　片刻篩選之后，許亦的“第一站”很快鎖定成都某集團公司———資料顯示，在該單位提供的30多個職位中，許亦所學的計算機專業要招3個名額。
　　在許亦和會場四周的招聘點之間，隔著密不透風、里三層外三層的人堆，戴著眼鏡、文質彬彬的許亦和幾位同學一起站在勉強站得住腳的會場中央，他愣了一愣，突然說了聲：“擠！”就奮力往人堆里“扎”了進去。將近半小時之后，許亦把簡歷遞到了該集團公司招聘負責人手中。
　　“可惜只談了三分鐘，就被其他人七嘴八舌給打斷了。”當許亦滿頭大汗地“突出重圍”時，他十分不甘地說。說這話的時候，許亦沒有想到，在今天的雙選會上，這將是他與招聘單位時間最長的一次交流。
　　一樓陣容最為強大的是大連招聘團，尤其是大連海事大學、大連理工大學等多家當地高校聯手“出擊”更令人側目，然而，看著招聘啟事上“碩士以上學歷”的基本要求，許亦連試一下的念頭都沒有。
　　10：15，艱難行進
　　當天的招聘會設在一、三、四樓。10點一刻從一樓拐腳處往三樓方向去時，許亦覺得悶熱難熬，樓梯上密密匝匝擠滿了人，整整過了10多分鐘，許亦才從一樓爬到了二樓拐角處。從樓梯間的玻璃窗向下一看，一大片密密麻麻的腦袋，大街上的交通已幾乎癱瘓。
　　有幾分鐘時間，許亦和樓梯上下的人無法挪動一步。正在這時，許亦的手機響了，是系里一位同學從會場外打來的，他在電話中焦急地說：入場處的卷簾門已經關閉，保安告訴大家，場內人滿為患，為確保安全，只好關閉大門，暫不放人入場。工作人員拿著話筒向守候在門外的數千人大聲解釋：“請大家排好隊，等里面的人出來一些后再分批進入，每個人都有機會。”
　　許亦正要掛斷電話，對方又向他描述了最新情況：“由于有不少交警和保安在維持秩序，現場還算有序。”
　　10：40，再遭冷遇
　　10時40分左右，許亦終于跨進了三樓雙選會場。好不容易擠到了心儀的一家著名企業跟前，沮喪頃刻間寫在許亦臉上———這家企業在學歷要求一欄特別注明：國家重點大學畢業生，但他所在的學校只是一所省屬重點大學。想了想，學習成績優秀的許亦還是將簡歷遞了過去，對方瞟了一眼，說了聲“這個專業我們已經招夠了”，就給退了回來。許亦正要離開，剛巧某科技大學的畢業生也來應聘該職位，招聘方二話沒說收下這位名校學生的簡歷，并說兩天內給他答復。
　　擠來擠去中，許亦與一道來的同學早已走散，可是在現場，大家冷不丁又撞上了，每一次，彼此的招呼無非一句話———“簡歷，你又遞出去沒有？”
　　在三、四樓逛了一圈，3家招聘單位———成都某事業單位、某企業及外地一家研究院接收了許亦的個人簡歷。加上一樓那家單位，這場雙選會，許亦共遞交了4份個人簡歷并分別填寫了求職意向表，并得到了“聽候通知”的答復。
　　12：00，出場
　　中午12點半，許亦走出人才市場，剛走出幾十米遠，一男一女兩位校友同他碰個正著，倆人焦急地說，他們已在場外等了兩個多小時，還是進不去，只好繼續等。聊著聊著，許亦說：“我交出去了4份簡歷。”說著，他有點兒得意地笑了。

第二天

　　17日是雙選會高新技術專場。早上9點過，許亦又來到了寧夏街，經歷了昨天的擁堵，許亦覺得今天的街道清爽了很多。正納悶兒今天人怎么這么少，抬眼看見人才市場大門白紙紅字的告示———
　　“根據16日國企專場招聘會情況，今年應屆畢業生數量巨大，為了給大家創造更好的洽談環境，17日高新技術專場臨時遷至本大廈南側50米處大院內，歡迎參加。”
　　按告示上的箭頭指示，許亦很快來到從位于寧夏街與西大街交界處的新會場。據稱，頭天晚上，在這塊約5000 平米的空地上，會務組連夜搭起了棚架，供100多家招聘單位擺攤設點。
　　許亦來到了位于空地中間地帶的招聘單位“大棚區”。“大棚區”幾米開外擺了些桌子，每張桌子上都趴滿了填寫應聘表的學生。指著不遠處的“流動公廁”，許亦的一位同伴說：“會務組想得真是周到，讓我們沒了‘后顧之憂’。”
　　新會場的確比老會場“寬松”許多，逛了將近兩個多小時，交出去6份簡歷之后，許亦對此感受很深：與那6家單位或多或少都有交流的時間，最長的一家談了十幾分鐘，還有，不像昨天那樣大汗淋漓。第三天和許多同學一樣，
　　18日的三資民營專場對許亦最有吸引力。不到9點，他已經進入雙選會場開始“淘工作”了。與前天不同的是，這回他決定重點應聘營銷人員。前兩天的經歷讓他清醒了很多：自己并非名牌大學畢業，又局限于計算機專業，路子還是太窄。加上許亦向來對營銷很感興趣，又多次利用寒暑假做過營銷工作，他決定試試這方面的職位。
　　一家知名企業提供了銷售經理、企業管理部部長等數十個中高級職位，許亦鼓足勇氣上前自薦，可人家一看簡歷，就婉言拒絕。
　　在第二家公司，許亦吸取了“教訓”，商務經理、營銷管理人員等“高級”一點的職位，通通寫明要“5年以上工作經驗”，許亦不敢問津，就認準了招聘崗位中級別低一點的“銷售人員”。哪知人家告訴他：“我們的銷售人員不僅要有相關職業資格證書，還得有3年以上相關產品銷售經驗。”
　　連碰了幾次壁之后，許亦發現自己的眼光變了——原先看不上眼的小企業，現在覺得挺親切，只要有適合自己的職位，他都愿意去試一試。有時他覺得，自己要找的，不僅僅是一份工作而已，還有對自己、對未來的信心。
　　三天來，在雙選會上，許亦遞出去14份個人簡歷，但離簽約、甚至離實質性的洽談還很遠。但許亦說：“我的收獲不止是遞交了簡歷，因為再中肯的就業形勢報告，都不如這三天的體會來得及時、來得真切。”