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2014就業季逼近 看畢業大軍如何玩轉“史上更難就業季”

發布時間:2015/11/21 1:04:02文章來源:惠州雄鷹人才網 0752rc.cn瀏覽次數:15003次


上海4月4日電 去年底,教育部部長袁貴仁在2014年全國普通高校畢業生就業工作會議上透露,2014年全國高校畢業生規模將達727萬。這意味著,繼2013年高校畢業生達699萬,獲稱“史上最難就業季”后,2014年將再增28萬,再創歷史新高,也被網友戲稱為“更難就業季”。而據今年相關調查數據顯示,27%的中國學生選擇上海作為其畢業后工作地點首選,使之取代北京成為最“理想”城市。

隨著畢業的臨近,畢業生們可謂“幾家歡喜幾家愁”:考研升博成功或手拿offer,一臉欣喜;毫無所獲,尚不知路在何方,亦是愁容滿面。那么今年的就業形勢究竟有多嚴峻?面對90后為主體的“畢業大軍”,他們的職業目標、行業偏好、薪資期望值、理想雇主有什么特點?今日記者采訪了幾名應屆及在校大學生,從中或可窺一斑。


學生:畢業容易,求職不易,且行且珍惜


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復旦大學應屆本科畢業生王同學說,與自己同學相比,自己對未來的薪資待遇要求并不算高,“說出來可能大家會笑,剛畢業,我覺得5000就夠了,我更看中用人單位提供的培訓,看中一個企業的企業文化、工作氛圍,我希望有一個輕松的工作環境,能把工作與興趣相結合。”接近1米7的身高,身材高挑,精致的五官,思維清晰,侃侃而談,想必各方面都很優秀的王同學給用人單位留下了很好的印象,如今她已收到了某世界500強公司拋出的橄欖枝,對自己未來的規劃,更是信心滿滿。

華東政法大學研一在讀學生小孫盡管還沒畢業,尚未面臨這樣緊迫的局勢,但已為自己的將來謀劃好了路子,“我學的是法律方面的專業,將來可能從事律師行業,我比較注重的是企業的市場影響力,以及對雇員潛能的開發,”環球律師事務所已向他發出了實習邀請。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志

小陸看上去很文靜踏實,是華東師范大學的一名大四學生,一席話下來,會發現她骨子里有股韌勁兒。她說自己期望中的雇主是微軟公司,“之前學校有組織去微軟參觀過,微軟的工作環境、工作氛圍、企業文化各方面都與自己的目標很契合,而且也有不少學姐學長都在里面工作,能在那里發展,也有一種歸屬感。”可惜,天不遂人愿,小陸沒有如愿進入微軟,而是拿到了攜手的offer.不過,小陸的心態不錯,她希望能在攜程好好發展,“最重要的是提高自己的專業能力以及與人溝通和協調的能力,當然薪資待遇也很重要,我的薪資期望值是稅前不低于7500塊。”

但并不是所有的畢業生都能夠像他們那樣幸運,來自滬上某知名高校英語專業的小李姑娘最近就很沮喪,小李是研究生畢業,她來自北方一個偏遠的農村,讀書期間一直是系里的佼佼者,成績名列前茅,并順利通過英語專業八級考試,桌子上攤了一堆的獲獎證書,用她自己的話說,就是大學里“拿獎學金拿到手軟”,但馬上臨近畢業了,卻沒有拿到一份offer.“本科畢業那年我23歲,當時選擇了讀研,只是為了博得一個更好的前程,考研很順利,沒想到研究生一畢業,26了,成了‘老姑娘’了,出去參加各種招聘,投簡歷,人家一看我是女孩子,就把簡歷往旁邊一放,說‘我們回去看看,有意向會通知你來面試’,我就這家知道又‘黃’了。”從去年開始,這樣的招聘,小李已記不清參加了多少次了,漸漸地,“天之驕子”的心態被消磨殆盡,不由感嘆“畢業容易,求職不易,且行且珍惜”。“現在給我份正式工作我就做,我不求什么大企業、知名企業,工資高低我也不是很在乎,關鍵先把自己‘推銷’出去。其實像我這種情況還是很普遍的,女孩子嘛,26歲了,一工作就面臨結婚生子,各種耽誤工作,如果我是用工方,我也會考慮這些的,沒辦法,這是現實。”看著小李嬌弱的身影孩子各種招聘會之間不停奔波,只能祝她好運。


雇主:招人容易,得才不易,且行且珍惜


百度負責校園招聘的張博士在談到招聘要求時,說百度招人比較看重的是一個人的專業知識、團隊合作能力以及不斷適應新技術新知識的學習能力。“90后這個團體的特質其實與百度對人才的期待比較契合,他們渴望工作與興趣相結合,希望工作生活能夠更加自主一些,而百度平臺大、空間大,可以給大家打造一個很大的發展空間。”

面對今年的就業形勢,某知名咨詢公司高管吳崗先生表示,“近年來隨著畢業生人數每年增加,對工作崗位的競爭日益激烈。從全球范圍來看,未來人才普遍日益看重未來雇主的‘人際與文化’方面,而中國學生比較特別,依舊最重視‘薪酬和發展機遇’。懷著對中國經濟增長放緩以及相應的工作機會變少的擔憂,大部分畢業生開始理性管理其對薪資的期望,然而與此同時,在生活成本不斷提高等客觀因素的影響下,他們也越來越期望為能夠提供‘富有競爭力的底薪’的公司工作。”

“阿里巴巴、百度和騰訊在今年中國理想雇主top100排名表現突出并不奇怪。人才對這些公司的聯想與谷歌已經越來越接近,如‘發展迅速/創業型’、‘有創造性、活力的工作環境’及‘團隊協作’等,而這些特征對未來人才來說也日益重要。谷歌今年仍穩坐工科學生理想雇主第二的位置,我相信在不久的將來本土互聯網企業完全有潛力超越全球最具吸引力雇主,”吳先生補充道。“但是不得不說的是,一個公司招人容易,招到人才卻極為難得,不少雇主調侃道‘招人容易,得才不易,且行且珍惜’”。

據調查數據顯示,今年27%的中國學生選擇上海作為其畢業后工作地點首選,使之取代北京成為最“理想”城市。有趣的是,生源地是上海的學生今年降低了留在上海的意愿,而來自其他城市的學生普遍提升了到上海工作的意愿。上文中提到的華東政法的小孫同學表示要么留在上海,要么回老家山東青島而,復旦大學王同學、華師大小陸同學都表達出了留在上海工作的強烈愿望,“還是一線城市發展空間更大,我肯定會選擇留在一線城市工作”,王同學如是說。
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