近日，某知名人才網站展開了“3.15職場騙局大調查”，結果顯示，76%的職場人遭遇過求職騙局。其中四成人是在走出校園以后求職時被騙，還有三成是在第二次求職時被騙。56%的人認為“求職心切”加上“粗心大意”是求職被騙的主要原因。為何求職被騙現象屢見不鮮?其中有“因”又有“果”。專家提醒，春季是一年中求職招聘的第一個高峰期，大家還需提高自我保護意識，以防被騙。
求職心切，引起粗心
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曾有過被騙經歷的小寧告訴記者，他去年剛畢業，在招聘會上投過簡歷，后來接到一家自稱是××公司經理打來的電話約他面試。由于該公司地處偏遠，經理還“貼心”地派了一位員工騎摩托車來接，中途經理又說有事要交代該員工，讓小寧把電話給對方。摩托哥謊稱小寧有東西掉地上了，結果搶了手機揚長而去。
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“怪我自己太粗心了!”小寧說，他當時就應該注意到，該男子頭盔戴得很嚴實，幾乎看不見臉，“當時也覺得奇怪，怎么有男的也這么怕曬?但沒有多想，就跟著去了!”他后悔沒有進一步核實該公司的信息，僅憑一個公司名稱和手機號就相信了對方。
小寧坦言，引起粗心的一大原因就是自己求職太過心切。“當時找工作快一個月了，投的簡歷都如石沉大海，加上天氣又熱，只想早點把工作定下來!所以對方扔來一個甜果子，我馬上就接住了，放松了警惕心。現在想想，我的簡歷也許是被扔在地上被不法分子撿走了!”
有類似小寧這樣的心理因素的還不少。在3.15“你受騙的原因”這一項調查中，“求職心切，粗心大意”是被選最多次的選項，有56%的人選擇了此項;其次是“騙子手段高明”、“從不靠譜的求職渠道獲取信息”和“輕信陌生人，被騙上當”這三項，分別有26%、18%和15%的人中招;另外還有8%的人因“輕信熟人/朋友，存在僥幸心理”中招。
果
吐槽的多，維權的少
“郁悶啊，求職時經理說干滿3個月轉正，現在干了7個月，還以各種理由拖著不給轉正，懷疑被騙了。”最近，王浩在某論壇上寫了一篇名為《給大家點經驗，不要再像我一樣杯具》的帖子，吐槽自己的被騙經歷，引起不少網友的同情和警醒。
王浩說，他發現單位有假借試用期騙取廉價勞動力的嫌疑，當初單位給求職者的許諾，一項也沒有兌現。“說一個月有200塊交通補貼、300塊餐補，還交保險，結果工作滿兩個月后，卻被告知這些福利只有轉正后才有。”把這些福利相加，達到王浩的最低薪酬期望值，王浩才選擇了這家單位。
當王浩意識到自己被騙了，他選擇了把最后一個月工資拿到手就走人，“還能怎么辦?自認倒霉唄!”他選擇了到本地論壇上吐槽，用自己的教訓警示他人。
當記者問王浩，為什么不向勞動部門舉報進行維權。他稱，搜集證據太麻煩，怕有理說不清，不想費那個神。
記者在求職群中發現，被騙后更愿意選擇在網上吐槽的人占多數。“有些吐槽迫于現實原因，未透露單位具體名稱，起到的警示作用不大，可能該單位還會繼續坑其他人。”有網友表示。
但我們也欣喜地看到，在今年3.15“遭遇求職騙局后，你會維權嗎”這一項調查中，選擇維權的人數較去年有上漲，有32%的人選擇“會向勞動部門舉報”，另有20%的人選擇“會到派出所報案”。職場專家提醒，發現被騙后，還是應該向相關機構舉報，如果更多的人有維權意識，就能更有效制止行騙的發生。
tips：
求職防騙攻略
1.拒交各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。
2.要正確選擇求職渠道
要到正規的招聘網站注冊投遞簡歷，或者到有規模的招聘會現場求職。不要輕易相信手機短信、微博、社區網站的招聘信息，一定核實清楚再去求職。
3.不要將重要證件作抵押
不要將自己的身份證、學位證、畢業證等證件作抵押。有的單位以保證學生實習時間等為由扣住學生證件，根據相關規定，單位都不能扣押證件。
4.多種途徑了解公司背景
求職者不要被誘人的薪資待遇所迷惑，遠高于行業平均薪資水平的招聘本身就存在陷阱。在正式進入單位之前，要想方設法加強對企業的了解，比如注意招聘單位的營業執照等相關證件，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
5.掌握勞動法規，增加維權意識
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的維權意識和獨立思考的能力。
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