“這幾個月是海歸分批畢業的高峰期，我身邊不少朋友都回來找工作了。就業形勢嚴峻，我們和本土應屆生競爭工作是不可避免的。”1個月前從英國歸來的amy無奈地說。
事實上，amy的故事發生在不少海歸身上。今年的畢業季被各界稱作“史上最難就業季”，單是廣州，今年本地生源畢業生約5.5萬，但預計有25萬名應屆畢業生會在廣州求職，其中也包括省外學子、海歸群體等。在求職群體增加、崗位供應減少的前提下，廣州應屆生就業競爭相當激烈。
海歸數量的迅速增長，自然也加劇了國內的就業壓力。有受訪本地學子表示，雖然現在海歸的含金量有所下降，但有海外留學 (微博) 背景總是比“土鱉”更受用。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
然而，海歸是否真有搶本地應屆生飯碗之嫌?記者調查發現，雖近兩年來廣州就業創業的留學生數量以每年超20%速度遞增，但隨著本土應屆生素質的提高，海歸想要找到合適的工作已不再輕而易舉。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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