“上班第一天，老板就在門口鞠躬迎接我們回來。天很冷，心里暖洋洋的，我很珍惜這份尊重。”小崔是寧波阿帕奇機械有限公司的一名員工，她分享起“上班第一天”的故事。這幾天，大批員工陸續回到工作崗位，企業車間里也是熱火朝天。記者在采訪中了解到，越來越多的企業以各種方式“情暖員工上班第一天”。
老板和管理層深鞠躬歡迎員工“回家”
阿帕奇的廠區在鄞州洞橋。李芹是阿帕奇裝配車間的員工，馬年開工第一天，她是騎電瓶車上班的。天很冷，一路上騎車過來，整個人都凍得木木了。7點多，她來到廠門口，看到了一個人——老總羅國定。在他身旁，還有一批公司的領導，副總、主管，大家都在。“新年好，歡迎回來。”一排人齊刷刷地向她90度鞠躬。李芹是老員工了，每年春節后上工的第一天，老總都會在廠門口笑瞇瞇地迎接大家，她也習慣了。她下了車，和大家打招呼、問好，再到車間上班。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
員工陸陸續續地到來。羅國定和管理層一次次地深鞠躬，問好。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
由于路上遇上雨雪冰凍天氣，公司辦公室主任崔妮娜是在前一天凌晨4點半才回到寧波的。6點多，就出發來廠里上班。“累是肯定的。可到了廠門口，就看到羅總和管理層都在了，向員工鞠躬問好，心里暖洋洋的。回來的路上是很辛苦，可回到這樣的廠里上班，是值得的。”崔妮娜也站到了隊伍里。
“沒有布置沒有安排，這是很自然的事”
“這件事情，春節前有通知辦公室做安排嗎？”記者問起崔妮娜。
“沒有，完全沒有。我2008年來公司的，每年春節后上班第一天，羅總都會到門口，迎接大家回來，和大家打招呼。”崔妮娜說，“我們老板和其他老板不一樣，他把員工都當作自己家里人，平時公司的氛圍也是這樣的。我想，老板在那里鞠躬歡迎員工回來，管理層的人也自然而然地站到了歡迎的隊伍中。這是默契吧。沒有安排過，所以也沒有拍照片。”
昨天傍晚，記者聯系上阿帕奇的總經理羅國定。他正在接待客戶，說得簡短卻真誠：“這是很正常也很自然的一件事。沒有這些員工，就沒公司的今天。過了個春節，他們從老家回到廠里這個家，我這個家長，當然要歡迎他們。”
員工返崗率基本超過90%，還帶來不少老鄉
這幾天，隨著大批員工陸續回到工作崗位，越來越多的企業以各種方式“情暖員工上班第一天”。
“開門紅包”為越來越多的企業所采用。回廠上班第一天，浙江啟鑫新能源科技股份有限公司的職工小王就在財務室登記領“開門紅包”。“節前有壓歲紅包，節后還有開門紅包，公司對我們真是太好了，明年我肯定按時返回來。錢多錢少無所謂，重要的是尊重。”記者了解到，返廠員工每人能領到200至300元的“開門紅包”，按公司員工人數來算，一共要發上30多萬元。
昨天一圈調查下來，受訪企業中，員工返崗率基本都超過了90%，加上帶來的老鄉，人數甚至比春節前還多了。這也讓老板們松了口氣。
位于北侖的華美達機械制造有限公司，正月初八上班第一天，300名員工，280多人已經返崗。在寧波武田紡織公司，人員也已經基本都到齊，沒有出現較大的人員變動，企業生產正在有序開展。
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