隨著一份覆蓋34個行業(yè)318個職位的《2013—2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》發(fā)布，大學(xué)本科生、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)薪酬問題一時之間成為炙手可熱的話題。
從《報告》中2013年度不同學(xué)歷薪酬分布情況表上看到，廣東地區(qū)碩士與本科的平均月薪差距最大，本科平均月薪在7000元左右，而碩士則接近1萬元，差距近42.85%.而碩士與博士的月薪差距約20%，大專與本科的差距約27.27%.
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北京理工大學(xué)教授崔新生對《國際金融報》記者指出，廣東地區(qū)本科生平均月薪7000有所偏高。“這應(yīng)該針對一些特定行業(yè)進(jìn)行的調(diào)查，一般情況下，剛畢業(yè)的大學(xué)生是無法拿到如此高的薪酬。”
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7000元玄機(jī)
記者觀察發(fā)現(xiàn)，《報告》數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個城市和區(qū)域（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)）。從城市地區(qū)情況來看，2013年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、惠州，深圳重新躍居首位，而東莞則較2012年下降一位，列居第四。潮汕地區(qū)則繼續(xù)保持較低薪酬水平。
深圳一家分析機(jī)構(gòu)研究員指出，由于受到低迷經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，廣州、珠海、佛山、東莞和潮汕等地平均月薪均有下降趨勢，其中東莞比2012年下降約6%.深圳、惠州保持平均月薪一定增長。
與此同時，《報告》中指出，不同學(xué)歷之間薪酬水平的差距較2012年有縮小的趨勢，但碩士研究生成為分水嶺，碩士以上高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升，且上升幅度比本科及以下學(xué)歷的員工大。
“本科生月薪7000元只是一部分行業(yè)，大部分的企業(yè)本科生月薪在4000—5000元左右。”在深圳市咨詢公司工作的李小姐稱，她告訴記者，只有華為這樣的大型企業(yè)，本科生的月薪能拿到7000—10000元，碩士生大概是過萬。其他的中小企業(yè)，工作兩三年都不一定能拿到平均月薪7000元。
值得一提的是，記者從多家調(diào)查機(jī)構(gòu)中了解，珠三角工作崗位競爭一直激烈，“雖然惠州畢業(yè)生的工作薪酬有所上升，但是剛畢業(yè)的本科生工資多半在4000元左右，專業(yè)不好或許3000元不到。5000元以上的，就會附帶工作經(jīng)驗的條件。”惠州當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)的負(fù)責(zé)人對記者表示。“月薪7000元，據(jù)我所知，能拿到這個數(shù)的行業(yè)競爭壓力非常大。”
大多數(shù)拖后腿
今年是有史以來的“最難就業(yè)年”。復(fù)雜激烈的就業(yè)環(huán)境讓很多畢業(yè)生們處于待業(yè)的階段。
記者詢問采訪了多地本科畢業(yè)生，了解到目前各地月薪并沒有很快的增長。“就比前幾年漲了200—300元左右。”北京一家人才公司的負(fù)責(zé)人對記者坦言，“公司效益都不好，不可能開出高工資。必須節(jié)省成本。”
“我是英語專業(yè)的，面試一家外貿(mào)公司，底薪只有2500元。”北京聯(lián)合大學(xué)畢業(yè)的小王對記者表示，這樣的工資都不夠他支付基本生活費(fèi)用和房租。只能繼續(xù)靠家里人接濟(jì)，再尋找滿意的工作。
上海、南京等大型城市本科生薪酬也沒有大規(guī)模提升。“只能說有所升高，因為物價在漲。加上公司精簡人員，一人多職，自然會提高職員工資。”在南京工作的王先生對記者表示，很多大企業(yè)都在裁員，零工作經(jīng)驗的大學(xué)生找工作困難是必然的。
有數(shù)據(jù)調(diào)查顯示。2013年，北京高校應(yīng)屆生崗位的平均薪酬為4746元，僅次于上海的4859元。上市公司、國企最受應(yīng)屆生青睞，能源、加工制造競爭最激烈。
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