農業險經營主體增多，專業人才緊缺問題凸顯

　　農業險熱人才缺 險企漲薪防挖角

　　隨著農業險市場的進一步發展，農業院校人才或受險企青睞

　　“我們獲得了經營資格，但是還沒有推出產品，因為沒有專業人才。原計劃直接從當地的人保財險公司挖人過來，不過沒成功，只好自己培訓。”位于西部地區的一家財險公司相關負責人對《證券日報》記者透露。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　其實，不只上述險企一家公司面臨農業險專業人才緊缺的問題。今年以來，隨著獲得農業險經營資格的主體迅速增多，人才缺失問題已經成為一個行業性問題，并且短期內有愈演愈烈之勢。

　　挖人與留人信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　為財險業人士熟知的現象是，一些中小財險公司開展一項新業務往往直接采取從大公司挖人的辦法，以獲得業務的快速突破，而大公司的人才通過跳槽可獲得職務上的晉升或者收入上的增長。

　　“以前開展新業務，采取挖人這一招都挺靈驗，不過，這次我們想挖農業險的專業人才，結果失敗了。”上述險企負責人向《證券日報》記者透露，在他們挖人的過程中，對方公司有所察覺，給他們想挖的人加薪，同時動之以情曉之以理，成功留住了人才。

　　由于沒有人，盡管該險企已經獲得了在其所在省份經營農業險的資格，但是至今并沒有推出相關產品。“沒有專業人才，設計不出合適的產品;也沒有懂經營的人，市場開發也有難度。”上述人士表示。

　　無奈之下，該公司只好采取自己培養人才的方式，不過，這需要更長的時間，“最快，也要到2014年才能出產品。”上述人士表示。盡管很著急展業，但現在受制于人才緊缺，他們只能再等待一段時間。

　　隨著今年3月1日《農業保險條例》正式施行，保險公司經營農業險的熱情真正被激發出來。目前獲得農業險經營資格的險企總數約25家。隨著未來市場規模的擴大，更多的保險公司將涉足農業險。

　　“市場前景雖好，但險企首先要解決的問題就是人才的問題，沒有人就沒有產品和市場，縱然前景美好也只能干瞪眼。”上述人士表示。

　　記者向部分經營農業險時間較長的財險公司求證關于被挖人的問題，人保財險湖北分公司負責人坦承，農業險人才確實緊缺，但同時表示該公司沒有人才流失現象，對其采取的留人措施該人士未予回復，而其他一些公司則婉拒了回應該問題，顯示出他們對這一問題的敏感態度。

　　政策到位拉動農險增長

　　農業險專業人才炙手可熱，緣于農業險市場的快速增長，同時，隨著農業險支持政策的進一步落實，保險公司不僅可以迅速擴大市場規模，還能改善農業險的經營利潤。

　　據了解，前幾年，盡管發展農業險的呼聲很高，但保險公司一直抱著不冷不熱的態度，農業險處在財產險的邊緣位置，主要原因之一就是農業險利潤薄，甚至出現虧損。而隨著支持政策的落實到位，“低保障、廣覆蓋”的經營原則也使農業險的風險更加分散，經營利潤有望提高。

　　一位業內人士對記者稱，在《農業保險條例》施行后，各地紛紛加大了對農業險的支持力度，最重要的方式是對保費進行補貼，持續拉動農業險業務增長。

　　“政府補貼力度大，農業險對農民來說是‘低保費、低保障’，保險公司經營農業險有利可圖。”上述人士表示。山西省2013年“三農”保險實施方案提出，農業險保障原則是“低保障、廣覆蓋”。以種植業保險為例，每畝的具體保險金額、費率及保險費分別為：小麥300元、費率5%，每畝保險費15元。玉米260元，費率7%，每畝保險費18.2元。該省對保費的補貼政策是“ 中央財政補貼40%，省級財政補貼25%，市、縣級財政各補貼10%，參保者承擔15%。”由此計算，一畝小麥參保者自己需要交納的保費為2.25元。

　　農業險的供需兩端，一端的保險公司熱情高漲，另一端的農民繳納少量保費就可享受一定保障，積極性也被帶動，因此，市場的快速擴容以及險企對人才的渴求也就不難理解。

　　農業院校人才或受青睞

　　隨著更多的保險公司涉足農業險，專業人才緊缺問題短期內有愈演愈烈之勢，而那些懂得農業技術支持的農業院校畢業生將受到險企青睞。

　　監管層對農業險的推動還在持續發力。繼接連批準多家財險公司農業險經營資格后，10月21日，中國保監會再發通知要對農業保險市場需求開展調查，對農戶、農業龍頭企業、農民專業合作社、基層農業保險協辦機構和區縣政府5類對象的基本情況、風險應對情況、農業保險認知情況、農業保險產品及服務需求等信息進行調研。

　　業內人士認為，這顯示出監管層將繼續大力推進農業險的發展，提高農業險的保障水平。隨著調查結果的出爐，可能還會誕生一些新的農業險扶持政策，一些有地方特色的農業險種有望得到財政支持。屆時，農業險的險種將更加豐富，市場也會更大。

　　“市場大，前景好，自然引來眾多保險公司競爭，其中，人才的競爭是一個重要內容。”上述業內人士表示。

　　發展農業險最需要什么樣的專業人才?人保財險湖北分公司相關負責人表示，經營農業險主要缺少技術型人才。過去，保險公司招聘人才主要招聘保險、金融等專業的學生，很少考慮農業院校畢業的學生，然而，農業保險的產品開發首先就是要懂得農業技術支持，了解農業生產風險產生的原因，以及化解辦法。對農業生產不了解的人是很難開發出適合農村市場的產品的，也無法對經營過程中出現的技術問題提出合理的意見。比如，現在畜牧部門對各種畜產品養殖保險提出了很多需求，但沒有合適的人才，無法開發出相應的產品。今后，保險公司對具備農業技術的人才需求還將持續增加。