1994年畢業于北京航空航天大學管理信息系統專業，獲學士學位。1998年加盟聯想集團，任行政后勤部行政采購總監，2004年7月加入新浪，任新浪行政采購總監，自2008年9月起，兼任行政總監，2009年任新浪人力資源總監。
經典語錄：
怎么脫穎而出，不同的人有不同的方法，有一個人他在微博上，不斷的更新增加自己的粉絲，增加我們的對他的關注度，最后他說希望進入新浪。這里證明第一，他是有創新想法的人，他會利用各種各樣的資源實現達成他的目標，第二，他非常執著，第三，與人溝通的過程中，證明他有一個能力。這些都吸引了我們，這個人的成功是一個很好的案例。
主持人：有一個觀點，因為我們做了大量的采訪工作，發現現在的學生是草莓一族，開心的時候神采飛揚，但是受挫的時候感覺承受能力不足。你們怎么看?
陳穎：現在學生的承壓能力是越來越弱，可能生活的年代不同，整個社會的機會也比較多，造成他們從小受到的苦和挫折是比較少的，這樣的話承壓能力必然弱一些。為什么我提的是持續的學習能力的增長，新浪的編輯不一定是文科的，你可以是學化學的，物理的，你要有一個從基礎做起的心態，即使這次你失敗了，你可以通過這次吸取經驗教訓，那你就是一個勝利，就可以把一個壞事變成好事，如果有這樣的心態，用這樣的心態處理問題，我想你的承壓能力一定能夠提升起來，最后找到適合自己的崗位和事業。
主持人：兩位在日常的工作和學生教育當中，肯定也一些實際的案例，目前來講，兩位印象最深刻的是，不管是求職成功的還失敗的，有沒有什么案例分享呢?
陳穎：成功案例數不勝數，失敗的也有?，F在新浪的微博比較火，現在新浪的微博已經成功學生求職的手段了。學生要求職的話，首先要考慮你的雇主需要什么樣的人才，知己知彼才能百戰不殆，當你知道對方想要什么的，你怎么接近他，怎么展示自己?，F在很多人覺得投一個簡歷就可以了，這是不可以的，你只是在等待，因為有成千上萬的簡歷，在這么多的簡歷中，大家都經歷過簡歷方面的培訓，這個過程中，怎么脫穎而出，不同的人有不同的方法，有一個人他在微博上，不斷的更新增加自己的粉絲，增加我們的對他的關注度，最后他說希望進入新浪。這里證明第一，他是有創新想法的人，他會利用各種各樣的資源實現達成他的目標，第二，他非常執著，第三，與人溝通的過程中，證明他有一個能力。這些都吸引了我們，這個人的成功是一個很好的案例。
失敗的案例，就是一個學生到我們這里實習，實習是一個不錯的機會，在最后錄用的時候，我們放棄了這個學生，這個學生不是個例，甚至每年都有幾例。這個學生出現問題的時候，他采取了和自己父母商量，最后他的父母和我們的主管溝通，說我們的孩子很好啊，其實我們需要的是一個有獨立面對問題的人，你把困難和難題讓其他人幫助你解決，去面對。所以提醒同學和同學的家長們，在這方面即使是好意，孩子一定要成為一個獨立人，如何處理應該是他自己來處理。這個失敗案例其實是很可惜的。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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