有人說(shuō)：一流企業(yè)靠文化，二流企業(yè)靠制度，三流企業(yè)靠能人。 一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做市場(chǎng)，三流企業(yè)做產(chǎn)品。一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做品質(zhì)。

　　企業(yè)文化的管理作用日益突顯。企業(yè)文化包含三層含義：物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企業(yè)文化的核心，也是制定物質(zhì)文化以及制度文化的基礎(chǔ)。物質(zhì)文化和制度文化是企業(yè)文化落地的渠道。

　　企業(yè)培訓(xùn)通過(guò)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思維培訓(xùn)、觀念培訓(xùn)、心理培訓(xùn)，從認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和精神運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域三大領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工、組織、企業(yè)三個(gè)層次的轉(zhuǎn)化。企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)在整個(gè)人力資源管理體系中發(fā)揮著心臟的作用。心臟的脈動(dòng)是否有力，關(guān)乎于企業(yè)生命力是否旺盛。

　　培訓(xùn)到底怎么搞?企業(yè)，這是你的必答題。

　　新形勢(shì)、新機(jī)遇、新生代……給企業(yè)培訓(xùn)提出了新問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)從培訓(xùn)策略到培訓(xùn)內(nèi)容甚至企業(yè)培訓(xùn)形式，在新技術(shù)、新政策以及創(chuàng)新精神的推動(dòng)下，不斷有新成果產(chǎn)生。例如，企業(yè)培訓(xùn)形式從說(shuō)教式培訓(xùn)到游戲化培訓(xùn)，進(jìn)而引入先進(jìn)技術(shù)手段，e-learning走入企業(yè)的視線(xiàn)。培訓(xùn)世界這么豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀!信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　人們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn)，從歷史上傳承下來(lái)的人類(lèi)基因并非是其中最為優(yōu)秀的一部分，而是在當(dāng)時(shí)的條件下最具生命力的一部分。適者生存是一條野蠻生長(zhǎng)的法則，它血腥的屠殺過(guò)無(wú)數(shù)看上很美的提案，它冷靜的審視著企業(yè)生存的至上意義，理智的分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)。事實(shí)證明，經(jīng)過(guò)思路調(diào)整后，文化產(chǎn)業(yè)完全可以提供非常具有商業(yè)價(jià)值的解決方案。培訓(xùn)領(lǐng)域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段，適合企業(yè)具體情況的培訓(xùn)體系才能保證企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生效益。

　　《出彩中國(guó)人》節(jié)目中，316名來(lái)自某服裝廠(chǎng)的職工，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔。該項(xiàng)活動(dòng)最初僅有職工參加，隨著活動(dòng)的推進(jìn)，職工家屬也加入到該項(xiàng)活動(dòng)。據(jù)稱(chēng)，這支隊(duì)伍是亞洲唯一一支疊人塔隊(duì)伍。 2016年，他們將征戰(zhàn)西班牙角逐世界冠軍。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　“疊人塔”(castells)是西班牙加泰羅尼亞區(qū)最具傳統(tǒng)特色的民俗節(jié)慶活動(dòng)。在加泰羅尼亞語(yǔ)中，“疊人塔”的意思是城堡。“疊人塔”在200多年的發(fā)展歷程中，一直秉承著“力量、沉著、勇敢、理智”的座右銘。

　　“疊人塔”倡導(dǎo)的精神也正是該企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神。根據(jù)該疊塔團(tuán)隊(duì)指揮的解釋?zhuān)怂鶎拥膯T工是70后，第二級(jí)員工是80后，直至塔項(xiàng)的揮旗小孩00后。通過(guò)這種形式也在傳遞著一種企業(yè)精神不斷傳承的意義。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，所有的員工不分職位，不分年齡，為完成一個(gè)共同的目標(biāo)一起流汗，增強(qiáng)了員工們的凝聚力。個(gè)人認(rèn)為，通過(guò)參加大型節(jié)目的錄制以及參加國(guó)際級(jí)大賽。企業(yè)取得了極好的社會(huì)效益。員工們提高了對(duì)企業(yè)的歸屬感，自豪感。

　　疊人塔的搭建程序非常簡(jiǎn)單。首先，構(gòu)建人塔的基層。其次，疊塔團(tuán)隊(duì)根據(jù)指揮發(fā)出的信號(hào)，盡快地完成搭建工作。當(dāng)最高一層的小孩爬到塔頂，舉起一只手并揮動(dòng)代表本隊(duì)的旗幟，人塔才算正式搭建成功。最后，疊塔人員一層一層地開(kāi)始拆卸直至最后完成卸塔，即可認(rèn)為“疊人塔”活動(dòng)成功。

　　正如，我們眾多具有特色節(jié)日一樣。每一個(gè)節(jié)日正是通過(guò)非常簡(jiǎn)單的儀式性的活動(dòng)，使全員都可以參與。經(jīng)歷節(jié)慶活動(dòng)的洗禮，節(jié)慶意義在人們身上實(shí)現(xiàn)從形式到精神的轉(zhuǎn)化過(guò)程。從而，沉淀為一種文化得以傳承發(fā)揚(yáng)。春節(jié)、端午、中秋……每個(gè)節(jié)日都讓我們經(jīng)歷一次傳統(tǒng)文化的洗禮。在親情、友情的其樂(lè)融融的氛圍之中，中華文明塑造了我們黃皮膚的性格。洋裝依然在我身，我的心依然是中國(guó)心。文化并不僅佇立于高堂之上，唱著大河浩蕩;也隱藏于我們的衣、食、住、行之中，生長(zhǎng)出翠綠的生命。

　　“疊人塔”的方式并不屬于新型培訓(xùn)。由于根植于企業(yè)實(shí)際情況，呈現(xiàn)出一種無(wú)招勝有招的高手境界。疊塔成功時(shí)，員工們流出激動(dòng)的淚水，引起許多觀眾的共鳴。當(dāng)然，我也深深被他們所感染了。健康的生命需要新鮮的血液，企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，與世界一起脈動(dòng)起來(lái)。