最近，有個失意的讀者問我如何才能從她現在的入門級職位上獲得晉升。當她要求晉升時，她的領導說她需要展現她的領導才能以及一些其他的能力才能得到提升。問題是什么呢？她的職位需要做的都是一些枯燥又繁忙的工作。在她目前的職位上，她是無法展示任何能力的，只是簡單的去沖一杯咖啡（或者是按她所說的，為她辦公室的每個人訂一杯星巴克的咖啡）。我咨詢了80后的職場顧問斯科特。格柏（scott gerber），他也是年輕企業家理事會的創始人，問他能夠給像她一樣的年輕人什么建議。以下是他的建議：
不僅僅做自己職責內的工作
你的工作職責是你能夠維持你的工作至少要去做的事情——而這些并不能幫助你得到晉升。“由于公司積極的精簡其員工以降低成本，他們會尋找已經做好學習和升職準備的能夠有效完成多項任務的人，”格柏說。嘗試去做任何需要完成的事情（即使那不是你職責內的工作），然后去找那些你可以完成的工作，完成它們。“永遠不要成為那個坐在房間里說‘哦，那不是我的工作職責’的人。”
讓老板的工作更有效率
了解其預期的需求以及在別人發現之前滿足他們，對你的老板的工作量要自己觀察?！澳隳茏屔霞壍墓ぷ髯兊脑胶喕?，就會有人更多的注意到你，”格柏說。不要等到你的經理要求你來幫助他，才去為他或她 提供幫助?！叭绻隳茉诓划攤€馬屁精的情況下讓你的領導更有效率，那么你已經處在很好的狀態中了，”格柏說。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
創造自己的機會
在做著你目前的工作的同時考慮自由職業是擴大你的技能和展示在目前職位中不能發揮出來的才能的方法?！霸诠竟ぷ?，你的奔忙可能會面對很多障礙——辦公室政治，補救任務，有限的上升潛力，等等還有很多。然而，作為一個企業家或自由職業者時你的忙碌也可以產生更長遠的長期價值，當然也伴隨著較高的風險——更高的薪資，更多的人脈，個人成長的快速通道，”格柏說。一些事情現實，積極主動的爭取工作要比做自己現在的項目要更好（只要它們不與你目前的公司發生沖突或競爭就行）。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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