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職場“毛遂”當(dāng)心搬石頭砸自己的腳

發(fā)布時間:2015/11/13 2:32:23文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):7121次


  “這個項目,你們誰愿意負(fù)責(zé)?”工作中,總是會遇到上司這般發(fā)問。面對上司探詢的目光,有人愿意毛遂自薦,承擔(dān)這個項目。有人卻選擇閃躲一邊。毛遂自薦,成功了便獲得賞識,而失敗了又將如何?

  主動挑冷門獲嘉獎

  “恭喜你,今年我們產(chǎn)品在江西的銷量首次突破500萬。”幾天前,漢口一家外資企業(yè)銷售經(jīng)理劉凌獲得銷售總監(jiān)的表揚。這個區(qū)域,一年前曾是“燙手山芋”,被劉凌主動請纓接受過來。

  原來,劉凌和幾個同事一起負(fù)責(zé)華中片區(qū)的銷售工作,而他自己所在的片區(qū)是湖北、湖南,一直以來因為用心經(jīng)營,業(yè)績都非常不錯。去年年底,華中區(qū)銷售總監(jiān)召開工作會議,對江西片區(qū)糟糕的銷售業(yè)績提出了批評,并同時決定將該區(qū)域從之前的銷售經(jīng)理處拿掉,讓其他幾個銷售經(jīng)理來選擇。其實,其他幾個銷售經(jīng)理誰都清楚,因為種種原因,江西區(qū)域的銷售是很難開展,這個區(qū)域如果接下來能做好,那將會使得自己成為幾個經(jīng)理中的拔尖者,如果做得不好,可能會使自己的能力受到質(zhì)疑。劉凌和幾個經(jīng)理陷入了沉思,他在飛快地考慮自己是否有能力挑得起來,有哪些人脈可以利用。思考之后,他選擇了“毛遂自薦”。

  2010年,劉凌自己已經(jīng)做熟的湖北、湖南繼續(xù)維持著穩(wěn)定的銷量,而工作重心偏向江西。正好他有大學(xué)同學(xué)在江西跟他做同一個行業(yè),通過大學(xué)同學(xué)的關(guān)系,他重新找到了合適的經(jīng)銷商,并配合經(jīng)銷商快速展開工作。一年下來,在他的努力下,江西的業(yè)績終于上了500萬元的臺階。而在此之前,前任經(jīng)理在此區(qū)域的業(yè)績一直很難突破400萬。

  幾天前的年終大會上,銷售總監(jiān)對劉凌的成績提出表揚。劉凌很清楚地知道,在2010年之前,幾個經(jīng)理在總監(jiān)心中的能力是相當(dāng)?shù)模约航酉铝死溟T區(qū)域江西并做出了成績,無疑就是在幾個同事中“殺出了一條血路”,獲得了總監(jiān)的最高認(rèn)可。

  要求加壓卻敗走麥城

  2010年12月,對于漢口一家外資科技公司銷售部職員金勇而言,顯得很不平靜。整個月,他拼盡了全身力氣:每天只睡四個小時、白天開車跑十幾家客戶,高峰時期漢口武昌來回5趟以上……但到月底,依舊沒能完成自己當(dāng)時自薦的任務(wù)。他很害怕面對老板。

  去年初,武漢分公司接到了總部給大家安排的全年任務(wù),這個任務(wù)由武漢區(qū)域的老板下達(dá)給各個銷售人員。剛開始大家也沒有提出異議,可是到6月份開年中大會時,不少銷售人員提出自己的任務(wù)量偏高,恐怕很難完成任務(wù),而影響整個團隊的業(yè)績。老板綜合考慮后,也對每個銷售人員身上背的量作出了一些調(diào)整,如此一來,有近百萬的量不知道該給誰。對此,老板感覺很為難,希望銷售人員自己來選擇,當(dāng)然,要的任務(wù)量越多,完成后的獎金也越豐厚。

  當(dāng)時金勇在參考了自己區(qū)域的實際情況后,主動提出給自己加壓20萬的量。他精確地計算了各個環(huán)節(jié),認(rèn)為自己能完成。老板非常高興地給他了,可令他沒有想到的是,去年9月,因為公司缺貨,一筆價值15萬的訂單輕易地被競爭對手搶走了。這下,要完成本來就高的業(yè)績都很難,何況這多出來的20萬?雖然到了12月份,他還在努力,可是到最后一天,努力成為泡影。面對這個自己無法掌控的局面,他只好一五一十地向老板匯報。老板雖然沒有暴跳如雷,但從他的眼神里,金勇明顯看到了懷疑和不信任。

  自薦之前先考慮自己實力

  昨日,關(guān)于毛遂自薦的話題在寫字樓上qq群里展開討論,不少網(wǎng)友認(rèn)為,適時的自薦,主動多地承擔(dān)工作,會很受上司歡迎。但也有網(wǎng)友認(rèn)為,自薦之前,先要弄清楚自己到底有沒有實力。如果挑不起來,不僅會被看成是逞能,而且影響領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。


  魯巷一家國有企業(yè)工作的蓉蓉,每天步行到單位只要10來分鐘,比起家住漢口、漢陽的同事們每天要坐上近2個小時的班車來說,她覺得自己很幸福。所以,一般周六要安排人加班的時候,她就主動提出自己加班,也很清楚加班的工作流程該怎么做。如此一來,領(lǐng)導(dǎo)也會多安排她加班,住得遠(yuǎn)的同事也會央求她代替自己加班。這樣,既得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,又收獲了職場好人緣,今年年終評選她還獲得了先進。而且每個月也能獲得幾百元的加班費,“更重要的是,我覺得自己的能力獲得了鍛煉”。

  網(wǎng)友“玫瑰”是一家企業(yè)的文職人員。該公司人力資源部曾缺一個人,一名同事很想去,便向經(jīng)理自薦:“雖然我不是這個專業(yè)出身,但我有興趣,我可以學(xué)。”經(jīng)理看她態(tài)度不錯,就給了她一個機會,可該女孩到任后,因為不熟悉業(yè)務(wù),又不潛心學(xué)習(xí),所以經(jīng)常被批評,到最后,被人事部經(jīng)理提出要她換部門。

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