職場攻略

    《黎明之前》的男主角劉新杰絕對是職場成功人士的典范。作為一個(gè)地下黨的臥底，在第八局工作，周圍不乏職場能人和勾心斗角，劉新杰在工作中不太計(jì)較一些小的利益和得失，業(yè)務(wù)上門兒清，但是工作中不需要太精明，常常裝小糊涂。

    有突出的工作能力，交給自己的工作總能出色地完成，平時(shí)卻又不顯山露水、爭名奪利，所以和同事相處就不具備攻擊性。

    這些特點(diǎn)正是現(xiàn)在很多年輕人缺少的東西。

    作為臥底，劉新杰最重要的武器之一就是跟敵人交朋友。最重要的事情就是和大家交朋友。他知道馬蔚然的女兒是共產(chǎn)黨，為他保密并設(shè)法幫助他與女兒取得聯(lián)系。最終這種“與人為友”的態(tài)度幫了他一把，在馬蔚然的掩飾下，他躲過了八局對槍傷的追查。他不僅與同事成為朋友，更能與上司結(jié)成生死之交——為上司保守秘密、墊付支出，并和上司的家人打得火熱。跟同事相處不能完全靠手段，還要有真心。如果你總跟朋友虛情假意，日子久了總有圖窮匕現(xiàn)的一天。

    職場實(shí)例

    作為工作三年的上班族，杜小姐平時(shí)在辦公室屬于不顯山露水的角色。每次上司分配的任務(wù)總能保質(zhì)保量地完成。在討論工作時(shí)，她不是風(fēng)頭最盛的那個(gè)，但也絕不沉默寡言。“完全隱沒在人群中，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了你。別以為是金子就會(huì)發(fā)光。”杜小姐總結(jié)，要適時(shí)收斂鋒芒但又不能完全封閉自己。“另一個(gè)組的小林和我一起工作，我倆或明或暗其實(shí)老在較勁。但她就風(fēng)頭太盛了。”小林太強(qiáng)勢的后果是同組的其他人對她頗有怨言，這就成全了平日里與人為善的杜小姐。

    職場如戰(zhàn)場，諜戰(zhàn)因?yàn)榘謩莸碾U(xiǎn)象環(huán)生、人心的波瀾詭譎向來是職場人士常常借鑒的模擬戰(zhàn)場。電視劇《黎明之前》熱播，被網(wǎng)友奉為一場夠厚黑的職場秘籍，劇中一些影射職場人際關(guān)系的“攻略”更被人津津樂道。年底總結(jié)變動(dòng)時(shí)，職場老人們感慨又蹉跎了一年，新人們慨嘆時(shí)局不佳、未遇伯樂。與其怨嘆，不如學(xué)學(xué)達(dá)人們的職場高論吧。

    反面教訓(xùn)

    同樣是能力出眾的特務(wù)李伯涵，在劇中接近真相、差點(diǎn)抓到劉新杰這個(gè)臥底的時(shí)候，事情出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，最終反被昔日的同事指證為臥底。李伯涵的結(jié)局很大程度上源于他偏執(zhí)、好強(qiáng)的性格。自負(fù)能力出眾的他，與其他同事向來是水火不容，孤立獨(dú)行，因此在職場上常常與同事相沖。能力強(qiáng)、善于單槍匹馬作戰(zhàn)本是李伯涵的優(yōu)點(diǎn)，但在職場這個(gè)需要合作與妥協(xié)的環(huán)境下，李的爭強(qiáng)好勝讓他為同事所惡，最終成為臥底事件的替罪羊。

    職場中同事關(guān)系貌似復(fù)雜充滿利益之爭，但職場既然是個(gè)團(tuán)體，必然有合作，有同事間的情誼。而李伯涵缺乏這種合群的能力。除了工作外，他和其他同事幾乎沒有交集。在他眼里，同事皆是他往上爬的卒子，特別是在與丁三共同工作的過程中，當(dāng)他利用完丁三后，派人對他進(jìn)行追殺，這件事情直接導(dǎo)致了最后丁三對他做套，設(shè)計(jì)謀殺。

    職場實(shí)例

    好人緣是職場的助推器。名校畢業(yè)、年輕有為，從小到大一直順風(fēng)順?biāo)男煜壬M(jìn)入單位不久就表現(xiàn)出優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，短短三年成為公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一。但他獨(dú)斷專行的性格也惹來不少非議。“因?yàn)槲铱傆X得別人的方案不如我，所以對手下人很嚴(yán)苛，常常按著自己的意思來。”

    有次，同事因女兒住院多請了幾天假，被他一頓痛罵。同事激憤之下，生氣辭職。而徐先生爭強(qiáng)好勝的性格讓手下人吃盡了苦頭，紛紛抱怨。最終在公司調(diào)整時(shí)，被派到其他部門。“后來我才知道同事跟領(lǐng)導(dǎo)多次透露對我的抱怨，而我的副手長袖善舞，競爭上崗時(shí)把我擠下來了。” 本報(bào)記者 王亞楠

    辦公室里男女有別

    辦公室里有8位職工，就我是男性。用單位領(lǐng)導(dǎo)的話說，我是“婦女主任”。七位女同胞個(gè)個(gè)漂亮，眾星拱月，按理說我是辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)她們，可現(xiàn)在叫她們領(lǐng)導(dǎo)了，喊我“婦男”，我難為情，又不能因此訓(xùn)話：那太沒有量了。

    三個(gè)女人一臺戲，七個(gè)女人湊在一起，就熱鬧了。她們大談服飾。如果誰穿了一件新衣服，大家都要輪流試裝，就喊：“老于，我們要換衣服。”我乖乖走開，去廁所回來，推門，關(guān)著，敲門，里邊響起笑聲，“再等一會(huì)兒”。我在走廊里站累了，她們才開門。有時(shí)她們換衣服也不避諱我了，我經(jīng)常是主動(dòng)離開。

    出門開會(huì)，我們一起坐車的時(shí)候，我就跑在前頭，叫車，然后付車費(fèi)，我不能叫女士掏錢啊。這是一個(gè)男人的風(fēng)度啊，也是辦公室主任該做的。收拾辦公室衛(wèi)生，安排了值日輪流表，可沒有幾人遵照執(zhí)行，就我到了星期五，一早把辦公室里打掃干凈，女同事都夸我家懶外勤，可在我?guī)?dòng)下，她們也擦桌面，也打水。

    我終究是個(gè)男人，與女人有別；我終究是婦女主任，與群眾有異。在職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我?guī)ьI(lǐng)三名女同胞奪得4×400米接力冠軍。這是我最驕傲的事情，也是我當(dāng)主任的業(yè)績。