国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 激勵溝通 > 讓你快速成為“工作達人”的七個信條

讓你快速成為“工作達人”的七個信條

發布時間:2014/9/4 16:59:33文章來源:南粵人才網瀏覽次數:24443次


1、早早安排工作

有以下情況定的人要注意:

todolist?(要做的事列表)那是菜鳥才做的事

總是不到截止日期提不起干勁

不知為何總是擔心下周的工作而無法集中眼前的工作

工作列表什么的,總容易讓人覺得是新人才做的事情。不過,世界的精英里也有寫工作列表的人,在回家前寫好明天該做的事務列表的人也有很多。

確實,預先在前一天安排好工作的話,第二天就能很快著手開始工作。

在此之上,建議對于大項目,可以提早一個月“安排計劃,細分工作”。這樣,一點點推進細分了的工作,心理上也會有輕松的效果。

需做事情列表和工作計劃能讓你“腦中的工作備忘錄增加”。腦袋思路清晰才能提高注意力,提升工作速度。牢牢記住這句話吧。

2、把握判斷基軸,制定優先順序

有以下情況的人要注意:

到公司上班之后開始看郵件,回過神來已經下午了

“那件事也必須要做!”立即陷入了恐慌狀態

明明有想做的事情,但是游手好閑就這樣過完一天

每天都被眼前的工作追趕著,卻不知道到底做什么好然后陷入慌張……這類人大多數是“沒有判斷事物輕重緩急的基準”的。比如,雅虎副總監川邊健太郎就指出,“只有制定好行動方針,下定決心后工作速度才能提高。”迷惑時有可以返回的地點,才能做出快速的判斷。

另外,用“優先度”和“完成所需時間”的矩形圖來判斷工作,制定優先順序。這樣一來,有限順序就因人而異了。不過,還是有必要再次思考“我是怎樣確定工作的優先順序”這一行動指南針,然后不斷重復著對自己說,不斷寫下來,讓它成為自己的一部分,以提高自己的判斷力水準。

3、動機管理

有以下情況的人要注意:

經常加班,睡眠時間總是不規則

到公司之后到開啟狀態要花好幾個小時

昨天明明很有干勁,今天完全沒有進取之心

意外的,“干勁”是個十分重要的問題。我們正是因為覺得累了,厭煩了,所以才容易拖延工作。因此,首先我們管理好自己的身體狀況。無論多忙都會注意保證一定的睡眠時間。

另一方面,身體上雖然沒有問題,但是也存在怎么也打不起精神,拿不出干勁的情況。這種時候,“回憶一下自己在什么樣的時候會有做事的情緒。”不同的人,會有“被別人表揚的時候”“進行著積極的話題的時候”不一樣的回答。不過正是因為他們知道這點,才能管理自己的動機情緒。

4、逼迫自己制定停下來的時間

有一下情況的人要注意:

星期六也一定會有某方面的工作。剩余的休息日只是睡覺

只是處理眼前的工作,不知不覺就太陽落山了

因為珍惜時間,討厭和別人閑談

所謂“快速工作法”很容易讓人理解為“珍惜1分1秒,都用來工作”,但是令人想不到的是,更多的人指出,重要的是“逼迫自己制定停下來的時間”。

不管多忙也不會忘記重視花在自己興趣上的時間。而且,據說正是在這種“強迫自己發呆的時間”里,自己能產生許多好想法。

并且,在那些時間里進行自我提高,自我完善的活動的話,長期堅持就能使自己的工作能力上升。

5、把提早下班制度化

有以下情況的人要注意:

一味加班而經常感到疲憊困倦的人

每天,不特意決定下班時間而開始工作的人

總是在意周圍人的眼光,在公司留到最后的

把定時下班回家制度化,這樣的方法會十分有效。不過,也要需要注意,員工們因為不得不遵守規定而產生壓力這樣的副作用。另一方面,沒有信心管理自己的人,建議快到結束時間不要工作,這也很有效。另外,從領導的立場出發,也有必要像出門所說的那樣采取“禁止加班”的措施。不論怎樣,重要的是,在工作之前要在建立“今天幾點做完工作”這樣的目標而非“工作做完之后再回家”的想法。

6、最大限度活用碎片時間

有以下情況的人要注意:

以1小時為單位粗略制定計劃表

在路上總是發呆

空閑時間頻頻刷網上的新聞

會議和會議之間間隔的10分鐘,去見客戶路上的15分鐘……像這樣的時間,我們都覺得什么也做不了,不知不覺就發著呆度過了。這樣的情況很多,但是,吉田穂波指出,恰恰這種時間,才寶貴的像金山。比如,寫上計劃書的名字,日期這種事情,利用這點間隙時間完成是綽綽有余的。這樣一來,還能有這樣一種效果“這項工作不是從零開始的,減少了阻礙,心情也變得輕松了。”類似的,山本真司也提倡“以15分鐘為一個時間單位”,利用手機等移動工具,調整環境,利用縫隙時間也能完成工作。

在你每天的工作中,難道沒有利用“縫隙時間”就能完成的工作嗎?我建議你重新考慮一遍。

7、不要全部都一人承擔

有以下情況的人要注意:

“自己的工作自己做完”是我的自尊心

擺脫別人會給對方添麻煩

上司不能總比員工辦事不利

總是說“我好忙我好忙”的人,其實都是自己承擔著不必要的工作而非常感動痛苦。說起來,有責任感,口碑好;有時可能會給周圍人添麻煩,這也是一個問題,特別是如果某些立場上來說,受影響的范圍就更加大了。

在新人的時候,就向上司徹底的詢問工作的優先順序比較好。確實,這樣對自己對上司都減少了浪費的時間。

另一方面,從領導的角度,倡導“講出來”。也就是說,公司的老人和領導不要虛張聲勢,坦誠的說出“我也不清楚。”這樣就能逃出承擔不必要事物的惡習。無謂的自尊是百害無一利。

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

国产成都精品91一区二区三_麻豆专区一区二区三区四区五区_粉嫩aⅴ一区二区三区四区 _国产精品资源在线_国产精品一区二区你懂的_视频一区视频二区在线观看_国内精品伊人久久久久av影院_国产精品一区二区久激情瑜伽_激情综合五月婷婷_久久成人18免费观看
高清国产一区二区三区| 日韩高清一区二区| 成人免费视频国产在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 91一区二区三区在线播放| 免费成人在线影院| 国产电影精品久久禁18| 99久久亚洲一区二区三区青草| 美女久久久精品| 成人免费视频视频在线观看免费 | 老司机精品视频导航| 国产精一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 精品一区二区在线免费观看| proumb性欧美在线观看| 久久99国产精品麻豆| 99精品视频在线免费观看| 激情五月婷婷综合网| 91污在线观看| 成人av片在线观看| 国产一区二区免费视频| 奇米影视一区二区三区| www.亚洲色图| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 97精品视频在线观看自产线路二| 国内外成人在线| 青草国产精品久久久久久| 成人成人成人在线视频| 国产精品一区二区久久不卡 | 美女视频一区二区| 91麻豆精品在线观看| 丁香网亚洲国际| 国产麻豆精品一区二区| 久色婷婷小香蕉久久| 日本网站在线观看一区二区三区| av中文字幕不卡| 国产精品综合av一区二区国产馆| 美国一区二区三区在线播放| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 波多野结衣中文字幕一区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 美国三级日本三级久久99| 日韩精品久久久久久| 91丨porny丨首页| 91视视频在线观看入口直接观看www | 美日韩一级片在线观看| 日韩精品视频网| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 99re这里只有精品6| 91丝袜国产在线播放| 99国产欧美另类久久久精品| 91女人视频在线观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | www.欧美日韩| 三级在线观看一区二区| 91亚洲精华国产精华精华液| 视频一区国产视频| 麻豆成人久久精品二区三区红| 蜜桃视频第一区免费观看| 91麻豆国产福利精品| 日韩黄色免费网站| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 国内精品久久久久影院色 | 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 99精品在线观看视频| 日韩av中文在线观看| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产主播一区二区三区| 国产成人综合在线观看| k8久久久一区二区三区| 男男成人高潮片免费网站| 久久99久久99小草精品免视看| 国产在线日韩欧美| 不卡高清视频专区| 免费不卡在线视频| 国产成人免费av在线| 91蜜桃免费观看视频| 免费高清在线视频一区·| 国产精品99久久不卡二区| 91天堂素人约啪| 国产一区二区三区国产| 91日韩在线专区| 国产精品影视天天线| 首页欧美精品中文字幕| 国产精品18久久久久久vr| 91视频免费播放| 国产成人精品亚洲777人妖| 91毛片在线观看| 国产成人精品免费网站| 日本中文字幕一区| 成人爱爱电影网址| 国产在线乱码一区二区三区| 视频一区中文字幕国产| 国产不卡视频一区二区三区| 免费成人性网站| jlzzjlzz国产精品久久| 国产一区中文字幕| 奇米色777欧美一区二区| 成人精品免费视频| 国产在线精品一区二区不卡了| 91麻豆国产精品久久| 国产69精品久久久久毛片| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 9色porny自拍视频一区二区| 国产一区二区三区综合| 麻豆91在线看| 免费久久精品视频| 日韩精品成人一区二区在线| 成人国产一区二区三区精品| 国产一区二区在线观看免费| 青青草伊人久久| 日精品一区二区| 97久久人人超碰| 国产精品18久久久久久久网站| 成人福利在线看| 国产999精品久久| 国产一区二区0| 精品一区二区综合| 精久久久久久久久久久| 久久精品国产网站| 久久电影网电视剧免费观看| 日韩vs国产vs欧美| 日本亚洲三级在线| 蜜桃av噜噜一区| 免费国产亚洲视频| 久久国产精品免费| 精品中文av资源站在线观看| 另类小说视频一区二区| 久久电影网站中文字幕 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 91免费版在线看| 首页国产欧美日韩丝袜| 日韩专区一卡二卡| 麻豆视频观看网址久久| 精品一区二区三区的国产在线播放| 麻豆视频一区二区| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产精品小仙女| 成人午夜激情在线| 99九九99九九九视频精品| 日韩精品乱码免费| 久久国产精品72免费观看| 国产一区欧美日韩| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 99re在线视频这里只有精品| 免费人成精品欧美精品| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产精品综合网| av亚洲精华国产精华精华| 三级久久三级久久久| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产在线日韩欧美| 99热在这里有精品免费| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 成人国产电影网| 日韩一区精品字幕| 国产在线一区观看| 91在线观看地址| 精品伊人久久久久7777人| 国产99久久精品| 日韩精品电影一区亚洲| 国产乱对白刺激视频不卡| 99这里都是精品| 久久精品久久综合| 不卡大黄网站免费看| 美女网站色91| 不卡av在线网| 国产一区二区美女| 日韩精品久久理论片| 国产精品123| 蜜桃精品视频在线观看| 成人av在线网站| 国内一区二区视频| 视频一区二区中文字幕| 国产成人av电影在线| 视频一区二区三区中文字幕| 国产不卡在线播放| 狠狠网亚洲精品| 奇米影视7777精品一区二区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 韩国一区二区在线观看| 日本伊人色综合网| av成人老司机| 成人网男人的天堂| 国产成人一区在线| 久久99精品国产| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 成人av电影免费在线播放| 国产一区二区伦理片| 麻豆91精品91久久久的内涵| 97精品视频在线观看自产线路二 | 国产成人精品aa毛片| 久久99精品久久只有精品| 91首页免费视频| www.欧美.com| 成人av网址在线观看| 国产成人在线视频网站| 国产美女精品一区二区三区| 六月丁香综合在线视频| 免费在线观看视频一区| 日本欧美在线看| 三级亚洲高清视频| 日韩精品一区第一页| 日日夜夜免费精品视频| 97se亚洲国产综合在线| 99精品视频在线观看免费| 成人高清视频免费观看| 不卡一区中文字幕| 岛国av在线一区| 成人听书哪个软件好| 丁香网亚洲国际| av综合在线播放| av亚洲产国偷v产偷v自拍| av电影天堂一区二区在线 | 成人网男人的天堂| 成人三级在线视频| 91性感美女视频| 日本欧美在线观看| 精品亚洲免费视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产综合色视频| 国产精品系列在线播放| 成人免费三级在线| 99re视频这里只有精品| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 久久草av在线| 国产在线观看免费一区| 国产福利一区二区三区视频在线 | av午夜精品一区二区三区| 91最新地址在线播放| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 激情亚洲综合在线| 成人午夜激情影院| 男人操女人的视频在线观看欧美 | 91片在线免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产激情一区二区三区四区| 成人激情免费网站| 奇米综合一区二区三区精品视频| 国产美女一区二区三区| av一本久道久久综合久久鬼色| 人人超碰91尤物精品国产| 国产一区二区在线视频| 不卡一区中文字幕| 极品少妇xxxx精品少妇| 成人免费毛片app| 麻豆91在线播放免费| 国产999精品久久| 美女性感视频久久| 成人av电影在线网| 韩国av一区二区三区在线观看| 成人免费观看av| 久久91精品久久久久久秒播| 成人av免费在线| 狠狠色狠狠色综合系列| 首页欧美精品中文字幕| 国产精品一区在线观看乱码| 91免费国产在线观看| 国产九色精品成人porny| 日本视频一区二区| 成人av中文字幕| 国产精品资源站在线| 日本一不卡视频| jlzzjlzz国产精品久久| 国产一区999| 久久国产精品区| 日韩高清不卡一区二区| 成人综合激情网| 国产一区二区三区在线观看免费 | 成人综合激情网| 国产综合色产在线精品| 秋霞国产午夜精品免费视频| 不卡一二三区首页| 成人免费视频app| 国产精品综合二区| 狠狠色丁香婷婷综合| 日本va欧美va瓶| 91网址在线看| av电影在线观看完整版一区二区| 国产精品 日产精品 欧美精品| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 日韩av一区二区三区四区| 99久久久国产精品| 成人午夜免费视频| 成人毛片在线观看| 高清不卡一区二区在线| 国产精品99久久久| 国产成人a级片| 国产91精品露脸国语对白| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国内精品自线一区二区三区视频| 麻豆精品一区二区综合av| 免费亚洲电影在线| 久久精品国产在热久久| 麻豆freexxxx性91精品| 久久99这里只有精品| 狠狠网亚洲精品| 国产精品一区一区三区| 国产激情一区二区三区| 从欧美一区二区三区| 成人av手机在线观看| 99国内精品久久| 日本不卡一二三区黄网| 美女视频一区二区| 狠狠久久亚洲欧美| 国产成人av资源| 97久久精品人人做人人爽| 日韩在线一区二区| 久久激情五月婷婷| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产.欧美.日韩| av电影在线观看完整版一区二区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 三级在线观看一区二区| 美女视频免费一区| 成人免费视频免费观看| 国产99久久久国产精品潘金| 国产精品一区二区久久不卡 | 91免费看视频| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 九色porny丨国产精品| 国产精品小仙女| 91一区一区三区| 国产在线精品不卡| a亚洲天堂av| 精品一区二区三区免费视频| 岛国av在线一区| 麻豆精品视频在线观看视频| 国产乱码字幕精品高清av| 91在线观看污| 国产在线乱码一区二区三区| 精品一区二区三区久久| www.av亚洲| 国产毛片一区二区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产精品一区在线| 日韩av在线发布| 成人福利视频在线看| 精品一区二区三区久久久| 99精品视频在线观看| 国产一区91精品张津瑜| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人免费视频视频| 精品一区二区在线播放| 91蝌蚪国产九色| 高清国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产91在线播放| 97久久超碰国产精品| 国产成人精品亚洲777人妖| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 成人av电影在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 日韩成人一级片| 99久久夜色精品国产网站| 国产精品一区不卡| 九九国产精品视频| 日韩激情一二三区| 91在线免费视频观看| 国产99久久久国产精品| 国产精品综合一区二区三区| 日本不卡的三区四区五区| 91天堂素人约啪| 99国产精品视频免费观看| 成人深夜视频在线观看| 国产精品一二三四区| 美女视频黄 久久| 日本午夜精品一区二区三区电影| 成人激情午夜影院| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 麻豆精品一二三| 久久99精品久久只有精品| 美腿丝袜一区二区三区| 免费不卡在线观看| 日韩精品成人一区二区在线| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 99久久精品国产麻豆演员表| www.色综合.com| 99r国产精品| 日韩av一级片| 免费在线成人网| 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久精品国产99| 国产一区二区三区美女| 国产在线精品免费| 国产福利一区二区三区视频| 国产高清久久久| www.一区二区| 日本麻豆一区二区三区视频| 麻豆免费看一区二区三区| 韩国欧美一区二区| 国产suv一区二区三区88区| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 99久精品国产| 麻豆国产精品一区二区三区| 激情综合色播激情啊| 国产99久久久国产精品免费看 |