事件1
未上班就讓離職
幾天前，正在省會打工的趙先生看到一名為“四通八達”的商貿公司的招聘信息，他便找到這家公司并參加了面試。7月25日面試當天，該公司有關人員就告訴趙先生已經通過面試，只要交上崗證、健康證及勞動就業金等費用共560元，第二天就可以來上班。7月27日，當趙先生興致勃勃地來到“公司”上班時，卻被告知去北京的公司上班，而不是事先說好的在石家莊工作。這時，趙先生意識到可能上當了，但出于求職心切，還是去了北京。去北京后，發現所提供的北京總公司根本不存在。氣憤之余，趙先生又找到了“四通八達”要求退錢?？晒灸没厥論?，只答應退100元，其條件是必須寫一份離職申請。最終，趙先生沒有寫離職申請，只拿回了50元錢。因為惟一的證據———收據已經被公司收走了。
事件2
兩家公司竟是同一招聘人員
席女士前不久看到一則招聘廣告，稱某大型物流公司新近成立分公司，急聘大量工作人員，于是便和朋友一起前去應聘?！八麄冊跂|方大廈18**號房間辦公，簡單看了我們的資料后，要我們第二天就來上班。”第二天上午，當席女士再次到來時，對方表示要先交300元服裝押金和100元的工資卡費用。“當時對方詳細登記我們的工裝號，看上去挺正規?！毕勘硎荆敃r自己并未多心，直接交了錢，并按要求下午前來簽協議。“然而簽協議的時候我卻發現，協議上沒有公司公章，而且要再交300元保證金。”對此席女士疑心不已，表示要求退還工裝費和卡費，拒絕簽訂協議。通過和其他應聘者交流，席女士了解到，該大廈12**還有一家公司在招聘，情況和該公司一模一樣?！拔覀冇值皆摴緫福l現兩家不同名字的公司卻是同一批招聘人員。”最終，經過反復交涉，席女士討回了200元費用。
事件3
交費后公司人去樓空
打工者小李的應聘遭遇更讓人氣憤，雖然交了近1200元的費用，卻依然沒能順利安排工作，公司反而在一夜之間人去樓空。小李告訴記者，因看到一家公司在招聘押運員，而且每月有1200元的優厚待遇，“應聘之前我還打電話過去咨詢，對方表示不會收取任何費用，只要帶身份證和學歷資格證就可以了。”然而正式應聘時，對方卻先后要求交押金、保險費、服裝費等總計近1200元的費用。小李告訴記者，雖然對方給自己開具了收據，但上面卻沒有任何公章，而且后來這些收據還被以“改發正式收據”為由收回了。應聘當日下午，深感此事蹊蹺的小李再次來到該公司，卻發現該公司已經人去樓空?！半m然已經報警，但是至今卻無任何線索?！?nbsp;
提醒
去正規勞動市場找工作
面對諸多的招聘陷阱，記者咨詢了石家莊市勞動監察部門。該處工作人員告訴記者，根據規定，用人單位不得以任何形式收取報名費、訂金、保證金、抵押金等費用。因此，對于那些一味收取各項費用的招聘公司要多加留心。同時，該工作人員提醒廣大應聘者，尋找工作時一定要到正規的勞動力市場，不能輕信招聘廣告的“甜言蜜語”。在應聘過程中，要仔細核對公司的各類證件，例如工商部門營業證，勞動部門許可證，收取費用時要需的物價部門許可證，對于那些不能出示相關證件和正規協議、合同的公司，一定要勇于拒絕，切不可因求職心切誤入陷阱。
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