1、提早完成上司交給你的工作，永遠(yuǎn)要比他期望的早。
2、敢于創(chuàng)新，接受新的挑戰(zhàn)。有創(chuàng)新才有發(fā)展，不要吝嗇你的新想法，同時勇于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓上司看到培養(yǎng)你的價值。
3、積極主動參加公司活動。活動可以加深大家的了解，建立良好的工作關(guān)系。在輕松地環(huán)境下，你的表現(xiàn)更能加深上司對你的印象。
4、謙虛好學(xué)，向表現(xiàn)優(yōu)異的同事看齊。表現(xiàn)好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細(xì)觀察他們在辦公室的表現(xiàn)，讓他們好的工作態(tài)度和品質(zhì)成為你的榜樣。
5、精益求精，提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)不比事業(yè)單位，一切都靠業(yè)績說話，因此在工作之余充電很是必要，學(xué)習(xí)一些與工作及工作外沿相關(guān)的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。
6、把握方向，規(guī)劃好自己的事業(yè)生涯。科學(xué)合理地規(guī)劃自己的事業(yè)目標(biāo)，只有設(shè)定好了方向，才能讓你有持續(xù)不斷的動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。
7、善于表現(xiàn)，讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報公司，讓他看到并肯定你存在的價值及貢獻(xiàn)。
8、積極進(jìn)取，希望得到更多的工作與授權(quán)。這是上司考慮提拔你的重要指標(biāo)，讓老板感受到你能做的比他們期望的多。
9、借機(jī)會把你的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)出來。當(dāng)有新員工進(jìn)來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。
10、建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。
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