混吃混喝的人自古就有，中學時候，就對“濫竽充數”的成語故事耳熟能詳，自小的價值觀教育和后來的經歷，“混”字一向不在我的字典里，一路走來，周圍更多的是努力工作的第一代職業經理人，給我留下的深刻映像和影響。但中國市場幾十年來的快速增長，白領的團隊越來越大，出來混的人也越來越多，混得好的也不乏其人，快速擴大的市場和相對好的經濟環境，為混的人提供了肥沃的土壤和足夠大的可以濫竽充數的樂隊。
“混”分兩種，除了騎牛找馬，權宜之計不得已，短期地混以外，職場上也不乏長期“以混為生”的人。我曾經有一個球友，在某知名日本公司負責售后服務，總是在上班時間約打網球，大家都沒空，以至于他只能和教練打，花錢之余倒是進步神速。有一天一起喝咖啡，問他為何能在管理出名嚴格的日本公司里溜出來打球，他說他們公司有幾個大客戶在外地，公司時常派他去檢查已經賣過去的設備，但設備質量不錯，很少出問題，于是他就“順水推舟”地謊稱去外地出差，實則貓在家里休息，這樣一兩年來已經虛擬“出差”了十多次了，我們驚訝于如何能撒這樣的彌天大謊，球友同志便毫無歉意地解釋，他自有辦法開到旅行社的機票發票和出差地的一應吃住行的發票，還樂呵呵地說這些報銷的收入幾乎跟他的工資一樣高了，聽得我咋舌不已，只覺得話不投機，無言以對。幾周后的一個周日下午，大家一起打球，大家打趣地問球友現在“出差”在哪兒？他說“應該”在廈門，周一才回公司。未幾，他突然接了一個電話，繼而聲色緊張地走開，一會兒回來，面如土色，我們問他原委，他說是老板來的電話，問他在哪兒，他輕車路熟地回答說在廈門，老板說他也在廈門，正好可以和他開個會，球友腦筋急轉彎一般地迅速說，我在機場，已打算回去，誰知老板說他也在機場，可以在機場開個短會。走投無路的球友只好說出真相是他并沒有去廈門出差，但又撒了一個新謊說是因為家里有事。兩周后看到他，不意外地，已被炒了魷魚，說起之前的“機場巧合”，原來并不是真的，是老板察覺到了他的“出差騙局”而將計就計設的局，這下他可以天天名正言順地在家打球了！
所以，并不是人人都可以在公司里混的，混得好的人，必須有以下條件：
一是臉皮厚，俗話說：人不要臉，鬼都害怕，連鬼都害怕的話，公司就更不用說了。我的一個前同事，做大區銷售經理，每每拿著公司給的銷售費用大吃大喝還沒業績，每次總結會被老板罵的狗血噴頭，會議開完，華燈初上，這位老兄又像個沒事人一樣邀約一幫同事去吃飯，卡拉ok直落，不醉無歸，業績時好時壞，他該干嘛干嘛，情緒從未因此而波動，還美其名曰“心理素質好”，混了一年后公司派了一個人去監督他，每周開例會時派去的欽差完全無視他的存在，自己吆五喝六，事無巨細地和他的下屬開會，他也無所謂地在會上用msn聊他的天，還在紙上畫漫畫，這種良好的心理素質一直維持到他被公司炒掉。就像涉及賭球的那些中國的足球官員和隊員一樣，人一旦沒有了榮譽感，覺得輸贏都無所謂，那就完全沒有了底線。“無恥的人會做很多無恥的事，因為他并不覺得無恥?！?br /> 二是心黑，本來職業經理人食人之祿，為公司做貢獻是應該的，但偏偏有很多人覺得“人不為己天誅地滅”，總是想占公司的便宜，想賺得多，做得少，而且自知無能，所以需要萬分警惕周圍任何威脅自己利益和位置的事或者人，往往為了保住自己的利益而欺上瞞下，兩面三刀。從來就不乏一朝天子一朝臣的“空降職業混混”們，到了一間公司，第一件事就是不管是下屬，還是下家，都要換成自己人，對不是自己人的人就是心狠手辣，快速地排除異己。
而實際上，混混的存在，并不完全是混混們的錯，他們無非是按照自己的方式在職場求生存，錯的，是糊涂的老板，容忍他們的公司和助長這種風氣的環境，反過來，最后為其所害的，也會是這些老板，公司，還有日益險惡的工作環境……信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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